Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu elektronizacja dokumentacji pracowniczej. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące elektronizacja dokumentacji pracowniczej.
Ewidencja czasu pracy 2019 – wykaz dokumentów
Aktualizacja: 23.08.2019
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawca ma obowiązek prowadzić dla każdego pracownika dokumentację dotyczącą ewidencjonowania czasu pracy. Jakie dokumenty wchodzą w skład takiej ewidencji? »
Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w 2019 roku
Aktualizacja: 17.01.2019
W 2019 r. weszły w życie nowe regulacje prawne, które zwiększają zakres działań inspekcji pracy. PIP zapowiada liczne kontrole i działania prewencyjne. Kogo skontroluje PIP w 2019 roku? »
Dokumentacja pracownicza zgodna z RODO - nowe obowiązki dla pracodawców
Aktualizacja: 15.01.2019
Od kilku miesięcy w Polsce jak i w całej Unii Europejskiej obowiązują nowe przepisy dotyczące ochrony danych osobowych. W związku z wejściem w życie RODO, czyli Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tzw. RODO), konieczne jest dostosowanie szeregu przepisów krajowych do ww. rozporządzenia. »
Nowa wersja programu Płatnik już do pobrania
Aktualizacja: 15.01.2019
Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował o możliwości pobrania nowej wersji programu Płatnik 10.02.002. Osoby, które tego nie zrobiły mają na to czas do 25 stycznia 2019 r. »
ZUS OSW od 1 stycznia 2019 r. - kiedy i jak złożyć
Aktualizacja: 14.01.2019
W związku ze skróceniem okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej, od 1 stycznia 2019 roku zastosowanie mają nowe druki ZUS RIA i ZUS OSW. Co zrobić krok po kroku, gdzie złożyć druk ZUS OSW - przedstawiamy najważniejsze informacje. »
ZUS RIA 2019 - terminy, dane, obowiązki pracodawcy
Aktualizacja: 08.01.2019
Raport informacyjny ZUS RIA należy złożyć za każdego pracownika zatrudnionego od stycznia 1999 roku do grudnia 2018 r. Ile czasu ma pracodawca na złożenie raportu informacyjnego? Jakie dane podać w raporcie? »
E-dokumentacja pracownicza 2019 r. - co zmiany oznaczają dla pracowników i pracodawców
Aktualizacja: 07.01.2019
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawca może przechowywać dokumentację osobową i płacową w postaci elektronicznej. E–akta to korzyści nie tylko dla pracodawców, ale także dla pracowników. »
Dokumentacja pracownicza 2019 - ważne zmiany w programie Płatnik
Aktualizacja: 31.12.2018
W związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych, od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy będą przekazywać do ZUS więcej informacji o zatrudnionych. Zmiany w dokumentach ubezpieczeniowych uwzględniono w programach Płatnik i aplikacji ePłatnik. »
eDokumenty zaczną obowiązywać już za kilka dni
Aktualizacja: 20.12.2018
Od 1 stycznia 2019 roku zacznie obowiązywać ustawa o skróceniu czasu przechowywania dokumentów kadrowo-płacowych do 10 lat oraz możliwości prowadzenia ich w formie elektronicznej. Zmianę odczują nie tylko właściciele firm czy pracownicy działów personalnych, ale również sami zatrudnieni. »
Obowiązki pracodawcy w związku z elektronizacją akt pracowniczych 2019
Aktualizacja: 12.12.2018
Od stycznia 2019 r. pracodawca będzie przekazywał do ZUS więcej informacji związanych z zatrudnieniem pracownika, Dane te będą potrzebne do ustalenia prawa do niektórych świadczeń. »
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej 2019 - pytania i odpowiedzi
Aktualizacja: 11.12.2018
Pracodawcy będą mogli przechowywać dokumentację pracowniczą dla osób zatrudnionych po 1 stycznia 2019 r. przez 10 lat. Jakie są zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej przed tym okresem? »
Elektroniczna postać dokumentacji pracowniczej 2019 - w pytaniach i odpowiedziach
Aktualizacja: 10.12.2018
Od 1 stycznia 2019 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany w prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacji pracowniczej. Jak stworzyć dokumentację w postaci elektronicznej? Czy pracodawca może wrócić do papierowej postaci dokumentacji? Odpowiedzi na te pytania, znajdziesz w niniejszym poradniku. »
Procedura zmiany formy prowadzenia dokumentacji po 1 stycznia 2019 r.
Aktualizacja: 10.12.2018
Przejście z papierowej na elektroniczną (lub odwrotnie) formę prowadzenia dokumentacji pracowniczej będzie możliwe od 1 stycznia 2019 r. w każdym czasie. Muszą być jednak zachowane odpowiednie warunki. »
Nowy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej od 2019 r.
Aktualizacja: 10.12.2018
Od 1 stycznia 2019 roku okres przechowywania dokumentacji pracowniczej zostanie skrócony do 10 lat. W niektórych przypadkach, nadal będzie trzeba przechowywać dokumentację pracowniczą przez 50 lat. »
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad po 1 stycznia 2019 r.
Aktualizacja: 05.12.2018
Pracodawcy będą mieli rok na dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad. Od 1 stycznia 2019 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany w sprawie dokumentacji pracowniczej i jej elektronizacji. »
Czy pracodawca musi informować o COVID–19 u pracownika?