Procedury kadrowe
Prawo pracy nakłada na pracodawcę liczne obowiązki, gdy zatrudnia lub zwalnia pracowników. Ich niedopełnienie może skutkować poważnymi konsekwencjami, przede wszystkim finansowymi. Korzystając z naszych procedur kadrowych, rozwiejesz wszelkie merytoryczne wątpliwości!
W procedurach krok po kroku wyjaśniono, jakich czynności należy dokonać, aby proces zatrudniania czy zwalniania pracowników przebiegał szybko i bezbłędnie.
Znajdują się w nich także podstawy prawne i przykłady orzecznictwa.
Spis procedur:
- Zatrudnienie pracownika,
- Zwolnienia grupowe,
- Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron,
- Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem,
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia,
- Obowiązki pracodawcy po ustaniu stosunku pracy
Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź »

Komplet: Kodeks pracy, Czas Pracy, Wynagrodzenia 2022
Tylko teraz
239,00 zł
Źródło:
kadry.infor.pl
Święta i dni wolne od pracy w Polsce

Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Dniami wolnymi od pracy zgodnie z ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy są:
poniedziałki
środy
piątki
niedziele
Komentarze(0)
Pokaż: