Procedury kadrowe
REKLAMA
Prawo pracy nakłada na pracodawcę liczne obowiązki, gdy zatrudnia lub zwalnia pracowników. Ich niedopełnienie może skutkować poważnymi konsekwencjami, przede wszystkim finansowymi. Korzystając z naszych procedur kadrowych, rozwiejesz wszelkie merytoryczne wątpliwości!
REKLAMA
W procedurach krok po kroku wyjaśniono, jakich czynności należy dokonać, aby proces zatrudniania czy zwalniania pracowników przebiegał szybko i bezbłędnie.
Znajdują się w nich także podstawy prawne i przykłady orzecznictwa.
Spis procedur:
- Zatrudnienie pracownika,
- Zwolnienia grupowe,
- Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron,
- Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem,
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia,
- Obowiązki pracodawcy po ustaniu stosunku pracy
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
Źródło:
kadry.infor.pl
Autopromocja
REKLAMA
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
REKLAMA