REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Równowaga między pracą a życiem prywatnym

Równowaga między pracą a życiem prywatnym czyli work–life balance
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Równowaga między pracą a życiem prywatnym odnosi się do harmonii między sferą zawodową a osobistą. Osiągnięcie zdrowej równowagi między pracą a życiem prywatnym jest kluczowe dla zachowania zdrowia fizycznego i psychicznego oraz ogólnego zadowolenia z życia. 
rozwiń >

Oto kilka kluczowych aspektów i wskazówek dotyczących równowagi między pracą a życiem prywatnym:

REKLAMA

Autopromocja

Ustalanie priorytetów: 

Określ swoje priorytety zarówno w pracy, jak i życiu osobistym. Zrozum, co jest dla ciebie najważniejsze i przydzielaj swój czas i energię odpowiednio.

Zarządzanie czasem: 

Skutecznie zarządzaj swoim czasem, ustawiając klarowne cele i terminy. Korzystaj z narzędzi, takich jak kalendarze i listy zadań, aby być zorganizowanym.

Wyznaczanie granic: 

Ustal jasne granice między pracą a życiem prywatnym. Obejmuje to nieprzynoszenie pracy do domu, chronienie czasu dla swojej rodziny, przyjaciół i osobistych zainteresowań.

Planowanie i organizacja: 

Planuj swoje dni i tygodnie tak, aby uwzględniać zarówno obowiązki zawodowe, jak i czas na odpoczynek oraz aktywności społeczne i hobby.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wsparcie społeczne: 

Znajdź wsparcie w swoim otoczeniu, takie jak rodzina, przyjaciele lub grupy wsparcia, które pomogą ci utrzymać równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Zdrowy styl życia: 

Dbaj o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne poprzez regularną aktywność fizyczną, zdrową dietę i sen.

Rozwijanie umiejętności zarządzania stresem: 

Naucz się skutecznie radzić sobie ze stresem i napięciem, aby unikać wypalenia zawodowego.

Praca zdalna i technologia: 

Jeśli pracujesz zdalnie lub korzystasz z technologii, uważaj, aby nie rozmywać granic między pracą a życiem prywatnym. Wyznacz konkretne godziny pracy i odpoczynku.

Rozwijanie pasji i zainteresowań: 

Daj sobie czas na rozwijanie swoich pasji i zainteresowań. To może być ważne dla twojego samopoczucia.

Asertywność: 

Nie bój się odmawiać, jeśli twoje obowiązki zawodowe zaczynają dominować nad twoim życiem prywatnym. Umiejętne wyrażanie swoich granic może być kluczowe.

Pamiętaj, że równowaga między pracą a życiem prywatnym nie jest stałym stanem, ale procesem, który wymaga stałego monitorowania i dostosowywania. Każdy człowiek może mieć inną definicję idealnej równowagi między pracą a życiem prywatnym, więc ważne jest dostosowanie jej do własnych potrzeb i wartości.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nawet do 700 zł dofinansowania na okulary z NFZ, nie tylko dla pracowników

Kiedy należy się refundacja na okulary? Ile wynosi dopłata do okularów z Narodowego Funduszu Zdrowia??Refundacja okularów NFZ: co ile lat? Wyjaśniamy!

Od 19 marca 2025 r. nowe dokumenty i nowe obowiązki dla pracodawców

W marcu wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. W związku z tym zmienią się też niektóre rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy. Pracownicy zyskają nowe uprawnienia, ale dla pracodawców oznacza to dodatkowe obowiązki związane z dokumentacją pracowniczą.

Odważna propozycja: Co 7 lat urzędnik, robotnik i każdy z 3 miesiącami urlopu zdrowotnego. Jak nauczyciele

Co 7 lat każdy z pracowników ma 3 lata urlopu zdrowotnego. Taki urlop mają nauczyciele. Związkowcy proponują nowelizację kodeksu pracy. I wprowadzenie tego rozwiązania (dziś Karta Nauczyciela) dla wszystkich (proponowana nowelizacja Kodeksu pracy). O ile przepracowali w jednym miejscu pracy 7 lat.

Zbliża się Tłusty Czwartek. Jeden pączek to średnio 300 kcal. Czy pracodawca może badać nadwagę, cukrzycę i nadciśnienie pracownika?

Co to jest Tłusty Czwartek? Kiedy Tłusty Czwartek 2025? Ile kcal ma 1 pączek? I czy wreszcie pracodawca może badać nadwagę, cukrzycę i nadciśnienie pracownika?

REKLAMA

Trzynastka za 2024 rok. Jak ją obliczyć i kiedy wypłacić?

Trzynastka za 2024 rok należy się pracownikom jednostek sfery budżetowej, którzy przepracowali poprzedni rok kalendarzowy. Jak obliczyć wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Kiedy jest wypłata trzynastek? Czy odprowadza się od nich podatek i składki ZUS?

MRPiPS: Od 2 dni do 10 dni dodatkowego urlopu. Za 5 lat i za 25 lat pracy [Projekt ustawy, I kwartał 2025 r. RM]

Ministerstwo Rodziny kończy pracę nad nowym typ dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Wszystko wskazuje na to, że za kilka miesięcy Rada Ministrów przyjmie odpowiedni projekt ustawy nowelizującej. Urlop jest bardzo atrakcyjny - jest tym dłuższy, im dłuższy staż pracy ma pracownik. Nowe przepisu premiują więc pracowitość. Osoby ze stażem 25 lat pracy mają nie 26 dni urlopu, a 36 dni. I to rok w rok aż do emerytury. Jest to tak atrakcyjne, że dyskusje o tej propozycji rządu skupiają się od 10 miesięcy na tym, dlaczego tylko niektórzy pracownicy mają mieć ten przywilej. I kiedy wszyscy.

500 plus, 550 plus czy nawet 600 plus dla pracowników. Co miesiąc, za niekorzystanie z urlopu na żądanie, z powodu siły wyższej czy niechorowanie. Ministerstwo Pracy negatywnie o takich praktykach

Poruszamy kontrowersyjny temat dużych (bo nawet 500 zł, 550 zł czy 600 zł) comiesięcznych dodatków pieniężnych do wynagrodzenia, które wypłacane są pracownikom w wielu zakładach pracy, w tym w znanych nam wszystkim dyskontach. Ale czy w rzeczywistości premia absencyjna inaczej frekwencyjna jest legalna? Jaka nagroda za frekwencję? Ile wynosi premia absencyjna? Odpowiedzi mogą zaskoczyć.

Będą zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja zainteresuje ofiary mobbingu i przemocy w miejscu pracy

Rząd pracuje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany będą dotyczyć kwestii związanych z występowaniem różnych form przemocy w miejscu pracy.

REKLAMA

1 dzień pracy Głównego Inspektora Pracy na aukcji WOŚP. Żadnej pracy się nie boję

Na aukcji WOŚP można wylicytować jeden dzień pracy Głównego Inspektora Pracy, Marcina Staneckiego. Można tam przeczytać CV Głównego Inspektora Pracy. To ciekawa i odważna propozycja, z której pieniądze zostaną przekazane na chore dzieci.

Zawodowe plany Polaków na 2025 rok [BADANIE]

Jakie Polacy mają plany zawodowe na 2025 rok? Nowy rok to pretekst do odważnych decyzji dotyczących pracy. Jakie postanowienia noworoczne mają w tym roku Polacy? Oto wyniki badania Pracuj.pl.

REKLAMA