REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wakacje z perspektywą, czyli letni staż w IT

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Quercus Sp. z o. o.
ekspert w zakresie wdrażania i serwisowania systemów SAP, autoryzowany Partner SAP
staż praca student
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy w branży IT – szczególnie w dzisiejszych czasach – letni staż ma jeszcze sens? A jeśli tak, czego można się po nim spodziewać? Jakie cechy i umiejętności mogą okazać się przewagą, która sprawi, że staż przeobrazi się w długofalową współpracę?

Pytanie, czy warto odbyć staż, to odwieczny dylemat studenta w przededniu wakacji. Oczywiście można wybrać wypoczynek, ale są też argumenty za tym, by wykorzystać ten czas i zdobyć nowe umiejętności. Tym bardziej, że o dobry staż trzeba i warto się postarać

REKLAMA

Autopromocja

Jednym z podmiotów z branży IT, który regularnie organizuje staże, jest firma wdrożeniowa Quercus:
– W Quercus od lat prowadzimy program płatnych, letnich staży dla studentów i studentek. Zwykle werbujemy ich poprzez ogłoszenia w mediach społecznościowych, ale wiele młodych osób zgłasza się do nas, ponieważ śledzi naszą aktywność i realizacje, a także ze względu na informacje o otwartej i przyjaznej atmosferze pracy, która na pewno nas wyróżnia i przyciąga stażystów – wyjaśnia Wojciech Paprocki, konsultant SAP HCM i opiekun programu stażowego w Quercus. – Zgodnie z naszą filozofią pozwalamy stażystom zapoznać się z dwoma głównymi aspektami pracy w Quercus: pracą konsultanta SAP i pracą programisty ABAP – dodaje.

Komunikacja to podstawa!

REKLAMA

Osoby, które chcą sprawdzić się na stanowisku konsultanta SAP, podczas stażu mogą otrzymać takie zadania, jak np.: identyfikacja potrzeb potencjalnych klientów w obszarze SAP HCM i tworzenie propozycji odpowiednich rozwiązań; zbudowanie koncepcji biznesowej projektu; przekazywanie wytycznych programistom i opracowanie wspólnego planu działań

Umiejętna komunikacja z konsultantami to z kolei zadanie dla młodych programistów, których zadaniem jest omówienie technicznych rozwiązań dla wybranych projektów – tak, aby były one zrozumiałe zarówno dla konsultanta, jak i – za jego pośrednictwem – dla klienta. Do innych zadań, jakie delegowane są stażystom, należą m.in.: tworzenie raportów (np. zliczanie infotypów 14, 15) i opracowywanie podstawowego panelu pracowniczego, a także bazy danych pracowników lub ekranów selekcji. 

– Duży nacisk kładziemy na pracę zespołową i dwukierunkową komunikację. Cenimy kreatywność i odwagę forsowania nieszablonowych rozwiązań, ale też myślenie analityczne. W tej pracy atutem są także miękkie kompetencje. Osoby, które mają takie umiejętności i pozytywnie wypadają w trakcie stażu, mogą często liczyć na dłuższą współpracę w formie stacjonarnej, zdalnej lub hybrydowej – podpowiada opiekun programu stażowego w Quercus Sp. z o.o. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nauka… szukania

REKLAMA

Niezależnie od tego, czy staż dotyczy programisty, czy konsultanta SAP, w Quercus zawsze rozpoczyna się on od nauki, np. przyszli programiści uczą się nawigowania i podstaw programowania w ABAP, a następnie krok po kroku, poprzez wykonywanie zadań programistycznych, podnoszą swoje kompetencje w tym zakresie. Dużo nauki i wyzwań czeka również na konsultantów SAP.

– Największym stażowym wyzwaniem było samodzielne stworzenie programu odpowiadającego na konkretne potrzeby klienta. Uczyłem się wszystkiego od podstaw, musiałem poznać bardziej skomplikowane programy, nauczyć się je modyfikować i dodawać nowe funkcjonalności. Podobało mi się to, że mogłem przedstawiać własne rozwiązania, a jednocześnie przez cały czas miałem wsparcie opiekunów, którzy wskazywali mi kierunki, w jakich moje pomysły mogę rozwijać – mówi Piotr Gize, dziś już młodszy konsultant SAP w Quercus, i dodaje: – Podczas stażu równie ważne było poszukiwanie zarówno standardowych, jak i nieszablonowych rozwiązań. Przez cały czas testowaliśmy swoje propozycje. Stopniowo nabieraliśmy pewności, czy nasze wybory są zasadne i czy dobrze wypadną w praktyce. Z kolei na części stażu dotyczącej stricte pracy konsultanta, po zapoznaniu się z materiałami, opracowywałem zadania, które już wcześniej były realizowane dla klientów. Wszystko po to, aby nauczyć się identyfikować potrzeby klienta, a następnie odpowiednio przekazywać informacje dotyczące proponowanych rozwiązań – współtworzonych wraz z zespołem programistów. W moim przypadku staż zakończył się dalszą współpracą, ale przede wszystkim był ważnym doświadczeniem zawodowym.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Realia pracy tymczasowej. Co liczy się dziś dla firm i kandydatów? [Badanie]

Na rynku pracy, gdzie coraz trudniej o trwałość i przewidywalność, głos pracowników oraz pracodawców staje się jednym z najczulszych barometrów zmian. Job Impulse co roku bada poziom satysfakcji obu tych grup. Najnowsze wyniki wskazują, że oczekiwania wobec agencji dynamicznie rosną: firmy domagają się sprawnych, natychmiastowych rekrutacji, ale przy zachowaniu wysokiej jakości procesów i maksymalnym ograniczeniu rotacji. Z kolei pracownicy tymczasowi coraz wyraźniej sygnalizują potrzebę stabilności, poszerzania systemu benefitów, a także obsługi formalności online.

Lipiec 2025 – dni wolne, godziny pracy

Lipiec 2025 – dni wolne od pracy i godziny pracy. To najbardziej zapracowany miesiąc w roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w lipcu? Czy kalendarz dni wolnych od pracy przewiduje święta w tym miesiącu?

Wyzwania dla pracodawców w zakresie wynagrodzeń. Zmiany pomogą zmniejszyć rotację pracowników

Połowa polskich pracowników uważa, że zarabia za mało. To powód dużej rotacji pracowników. Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Co muszą zmienić, aby zmniejszyć rotację w firmie?

Raz w roku 14 dni z rzędu urlopu wypoczynkowego? Czy to obowiązek pracownika?

Czy pracownik musi raz w roku kalendarzowym wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego z rzędu? Zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, ale co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

REKLAMA

Nie do 5 000 zł a do 46 000 zł: nowe przepisy już w mocy. Poszła w górę wysokość grzywny za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Nie do 5 000 zł a do 46 000 zł. Aż 9. krotnie poszła w górę wysokość grzywny za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Kto zyska a kto straci i dlaczego tak się stało? Ustawodawca reaguje na bieżącą sytuację na rynku pracy. Tym samym znowelizowano najistotniejszą ustawą w obszarze ubezpieczeń społecznych jaką jest ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 350, dalej jako: ustawa). Zatem za co można nałożyć taką grzywnę?

Sprawdź, którym liderem jesteś: kontroler, terapeuta, mesjasz, eko-lider [Zarządzanie]

Dr Simon Western wyróżnia 4 typy liderów w firmach: terapeuta, mesjasz, kontroler i eko-lider. Który typ przywództwa został uszyty na miarę naszych czasów? Sprawdź, którym typem lidera jesteś.

Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Co się zmieni?

94% kandydatów do pracy przez brak widełek płacowych w ogłoszeniu rezygnuje z aplikowania, nawet jeśli oferta jest atrakcyjna dla rozwoju ich ścieżki kariery. Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Co to oznacza? Czy podanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę będzie obowiązkowe?

Lipiec 2025: jakie zmiany i ważne daty w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych?

Lipiec 2025 r. przyniósł ważne zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Zmiany mają wpływ na sytuację pracowników, pracodawców, osób z niepełnosprawnościami, przedsiębiorców, osób bezrobotnych, stażystów i dla wielu innych grup. Wchodzi w życie sporo nowych przepisów - jedne są bardziej niszowe - bo dotyczące np. zatrudnienia w służbach, a drugie mniej, odnoszące się do wielu osób. Przypominamy też jakie są ważne terminy kadrowo-płacowe, które powinny być dochowane w lipcu 2025 r.

REKLAMA

Czy certyfikacja ISO nadal ma sens?

Zarządzanie jakością, zarządzanie środowiskowe, systemy zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy czy czystości mikrobiologicznej – nowoczesne organizacje, szczególnie te, działające globalnie, porządkują wewnętrzne procesy własnymi procedurami. Czy w tej sytuacji certyfikacja ISO nadal ma sens? – Bez wątpienia. I to nie tylko po to, żeby zwiększyć konkurencyjność i wiarygodność w oczach kontrahentów – przekonuje Katarzyna Petrusiewicz, ekspert CWS Workwear.

Najbardziej szanowane zawody 2025. B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę

Jakie zawody są obecnie najbardziej szanowane przez społeczeństwo? Na końcu listy znajdują się posłowie, europosłowie, samorządowcy, influencerzy i youtuberzy. Zmienia się idealna wizja pracy - B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę.

REKLAMA