REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wakacje z perspektywą, czyli letni staż w IT

Quercus Sp. z o. o.
ekspert w zakresie wdrażania i serwisowania systemów SAP, autoryzowany Partner SAP
staż praca student
staż praca student
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy w branży IT – szczególnie w dzisiejszych czasach – letni staż ma jeszcze sens? A jeśli tak, czego można się po nim spodziewać? Jakie cechy i umiejętności mogą okazać się przewagą, która sprawi, że staż przeobrazi się w długofalową współpracę?

Pytanie, czy warto odbyć staż, to odwieczny dylemat studenta w przededniu wakacji. Oczywiście można wybrać wypoczynek, ale są też argumenty za tym, by wykorzystać ten czas i zdobyć nowe umiejętności. Tym bardziej, że o dobry staż trzeba i warto się postarać

Autopromocja

Jednym z podmiotów z branży IT, który regularnie organizuje staże, jest firma wdrożeniowa Quercus:
– W Quercus od lat prowadzimy program płatnych, letnich staży dla studentów i studentek. Zwykle werbujemy ich poprzez ogłoszenia w mediach społecznościowych, ale wiele młodych osób zgłasza się do nas, ponieważ śledzi naszą aktywność i realizacje, a także ze względu na informacje o otwartej i przyjaznej atmosferze pracy, która na pewno nas wyróżnia i przyciąga stażystów – wyjaśnia Wojciech Paprocki, konsultant SAP HCM i opiekun programu stażowego w Quercus. – Zgodnie z naszą filozofią pozwalamy stażystom zapoznać się z dwoma głównymi aspektami pracy w Quercus: pracą konsultanta SAP i pracą programisty ABAP – dodaje.

Komunikacja to podstawa!

Osoby, które chcą sprawdzić się na stanowisku konsultanta SAP, podczas stażu mogą otrzymać takie zadania, jak np.: identyfikacja potrzeb potencjalnych klientów w obszarze SAP HCM i tworzenie propozycji odpowiednich rozwiązań; zbudowanie koncepcji biznesowej projektu; przekazywanie wytycznych programistom i opracowanie wspólnego planu działań

Umiejętna komunikacja z konsultantami to z kolei zadanie dla młodych programistów, których zadaniem jest omówienie technicznych rozwiązań dla wybranych projektów – tak, aby były one zrozumiałe zarówno dla konsultanta, jak i – za jego pośrednictwem – dla klienta. Do innych zadań, jakie delegowane są stażystom, należą m.in.: tworzenie raportów (np. zliczanie infotypów 14, 15) i opracowywanie podstawowego panelu pracowniczego, a także bazy danych pracowników lub ekranów selekcji. 

– Duży nacisk kładziemy na pracę zespołową i dwukierunkową komunikację. Cenimy kreatywność i odwagę forsowania nieszablonowych rozwiązań, ale też myślenie analityczne. W tej pracy atutem są także miękkie kompetencje. Osoby, które mają takie umiejętności i pozytywnie wypadają w trakcie stażu, mogą często liczyć na dłuższą współpracę w formie stacjonarnej, zdalnej lub hybrydowej – podpowiada opiekun programu stażowego w Quercus Sp. z o.o. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nauka… szukania

Niezależnie od tego, czy staż dotyczy programisty, czy konsultanta SAP, w Quercus zawsze rozpoczyna się on od nauki, np. przyszli programiści uczą się nawigowania i podstaw programowania w ABAP, a następnie krok po kroku, poprzez wykonywanie zadań programistycznych, podnoszą swoje kompetencje w tym zakresie. Dużo nauki i wyzwań czeka również na konsultantów SAP.

– Największym stażowym wyzwaniem było samodzielne stworzenie programu odpowiadającego na konkretne potrzeby klienta. Uczyłem się wszystkiego od podstaw, musiałem poznać bardziej skomplikowane programy, nauczyć się je modyfikować i dodawać nowe funkcjonalności. Podobało mi się to, że mogłem przedstawiać własne rozwiązania, a jednocześnie przez cały czas miałem wsparcie opiekunów, którzy wskazywali mi kierunki, w jakich moje pomysły mogę rozwijać – mówi Piotr Gize, dziś już młodszy konsultant SAP w Quercus, i dodaje: – Podczas stażu równie ważne było poszukiwanie zarówno standardowych, jak i nieszablonowych rozwiązań. Przez cały czas testowaliśmy swoje propozycje. Stopniowo nabieraliśmy pewności, czy nasze wybory są zasadne i czy dobrze wypadną w praktyce. Z kolei na części stażu dotyczącej stricte pracy konsultanta, po zapoznaniu się z materiałami, opracowywałem zadania, które już wcześniej były realizowane dla klientów. Wszystko po to, aby nauczyć się identyfikować potrzeby klienta, a następnie odpowiednio przekazywać informacje dotyczące proponowanych rozwiązań – współtworzonych wraz z zespołem programistów. W moim przypadku staż zakończył się dalszą współpracą, ale przede wszystkim był ważnym doświadczeniem zawodowym.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Nowe przepisy dla rolników od 7 marca 2024 r. Zmiany dot. BHP przy obsłudze ciągników, maszyn, urządzeń i narzędzi stosowanych w rolnictwie

    W czwartek 7 marca 2024 r. wchodzi w życie nowe rozporządzenie ministra rolnictwa i rozwoju wsi z 14 lutego 2024 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze ciągników, maszyn, narzędzi i urządzeń technicznych stosowanych w rolnictwie. Jakie zasady BHP wynikają z tego rozporządzenia? Co muszą wiedzieć rolnicy?

    Posiłki profilaktyczne. Czy nadejście wiosny zwalnia pracodawców z obowiązku wydawania posiłków profilaktycznych pracownikom

    Mamy dopiero początek marca, ale temperatury sięgające nawet kilkunastu stopni Celsjusza sugerują koniec zimy i początek wiosny. Czy oznacza to, że pracodawca może zaprzestać wydawania posiłków profilaktycznych pracownikom wykonującym prace fizyczne na otwartej przestrzeni podczas zimy?

    Można zarobić 7500 zł za miesiąc. I to na początku kariery. Co trzeba zrobić, że dostać taką pracę?

    7500 zł może zarobić student lub absolwent na płatnym stażu. Na chętnych czeka ponad 50 firm w 14 miastach Polski. Oferują stażystom wynagrodzenia w wysokości co najmniej 4500 zł. 1 marca 2024 r. ruszył nabór aplikacji w dwudziestej pierwszej edycji Programu Kariera. Kto może wziąć w nim udział?

    Podwyżka wynagrodzeń dla młodocianych pracowników od 1 marca 2024 r. W czasie nauki zawodu młodociany może zarobić nawet 754,04 zł

    Młodociani zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego dostają podwyżki wynagrodzeń. Począwszy od 1 marca 2024 r. obowiązują nowe stawki, których podstawą jest wysokość przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2023 r. Dzięki temu młodociany w pierwszym roku nauki zawodu zarobi 603,23 zł, a w trzecim roku – 754,04 zł. 

    REKLAMA

    Dodatek aktywizacyjny w 2024 r. wynosi nawet 745,95 zł. Od 1 czerwca 2024 r. maksymalna kwota wzrasta do 834,72 zł. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić!

    Dodatek aktywizacyjny to jedno ze świadczeń wypłacanych na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przepisy określają, komu należy się dodatek aktywizacyjnej oraz przesłanki przyznania tego świadczenia. Obecnie dodatek aktywizacyjny wynosi maksymalnie 745,95 zł. 1 czerwca 2024 r. osoby uprawnione dostaną podwyżkę – dodatek aktywizacyjny wzrośnie do 834,72 zł.

    PFRON: Program „Aktywny samorząd” będzie kontynuowany w 2024 r. Można uzyskać pomoc w uzyskaniu prawa jazdy, sprzętu elektronicznego, oprogramowania

    PFRON w 2024 r. będzie kontynuować program „Aktywny samorząd”. Można uzyskać pomoc w uzyskaniu prawa jazdy, sprzętu elektronicznego, oprogramowania a także pomoc w uzyskaniu wykształcenia na poziomie wyższym. Wnioski o dofinansowanie można składać od 1 marca 2024 r.

    Nie ma żadnych prac nad projektem ograniczającym zakaz handlu w niedziele

    Nie milkną dyskusje i spekulacje dotyczące ograniczenia zakazu handlu w niedziele. Tymczasem ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że na chwilę obecną MRPiPS nie prowadzi żadnych prac nad projektem dotyczącym niedziel handlowych.

    Krótszy czas pracy w Polsce? Min. Dziemianowicz-Bąk: skrócenie tygodnia pracy o 1 dzień organizacyjnie łatwiejsze niż skrócenie o kilka godzin

    Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi analizy dotyczące czasu pracy, długości urlopów, dni pracy pod kątem ew. skrócenia tygodnia pracy. Resort pracy analizuje także pilotaże skrócenia tygodnia pracy, które wprowadzają same przedsiębiorstwa. Takie informacja przekazała 1 marca 2024 r. ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w Polsat News. Ministra wskazała, że osobiście jest najbardziej otwarta na propozycję premiera Donalda Tuska dotyczącą 4 dni, a nie 35 godzin pracy w tygodniu.

    REKLAMA

    5278,30 zł – tyle wynosi limit dorabiania na wcześniejszej emeryturze lub rencie

    Zwiększyły się limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Od 1 marca 2024 r. można dorobić 5278,30 zł. Wyższa kwota spowoduje zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia.

    1 marca 2024 r. to Dzień Doceniania Pracownika. Co zrobił Twój pracodawca, żeby Cię docenić?

    1 marca 2024 r. to Dzień Doceniania Pracownika. Co zrobił Twój pracodawca, żeby Ci docenić? Prawie 80% ankietowanych przyznaje, że pracowałoby bardziej produktywnie, gdyby częściej otrzymywało uznanie za swoją pracę. Jakie uznanie? Przede wszystkim godne traktowanie pracowników, z poszanowaniem ich praw no i oczywiście finansowe świadczenia jak i różnego rodzaju benefity.

    REKLAMA