Temat: zmiany prawa 2019

Wysokość emerytur i rent od 1 marca 2019 r.

Aktualizacja: 31.12.2018

1 marca 2019 r. nastąpi waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych. Najniższe emerytury i renty będą wynosiły 1100 zł. Koszt waloryzacji wyniesie 8,4 mld zł. »

Mały ZUS od 1 stycznia 2019 r. - wniosek w terminie 7 dni

Aktualizacja: 28.12.2018

Od 1 stycznia 2019 r. małe firmy będą mogły opłacać niższe składki na ubezpieczenia społeczne. Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z małego ZUS muszą złożyć wniosek w terminie 7 dni. »

eDokumenty zaczną obowiązywać już za kilka dni

Aktualizacja: 20.12.2018

Od 1 stycznia 2019 roku zacznie obowiązywać ustawa o skróceniu czasu przechowywania dokumentów kadrowo-płacowych do 10 lat oraz możliwości prowadzenia ich w formie elektronicznej. Zmianę odczują nie tylko właściciele firm czy pracownicy działów personalnych, ale również sami zatrudnieni. »

Zmiany w wypłacaniu wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 r. - obowiązki pracodawcy

Aktualizacja: 13.03.2019

Od 1 stycznia 2019 r. zmienią się zasady wypłacania pracownikom wynagrodzenia za pracę. Regułą będzie wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy wskazany przez pracownika, a nie - jak jest obecnie - do rąk pracownika. Do 21 stycznia 2019 r. pracodawca będzie miał obowiązek poinformowania pracowników dotychczas otrzymujących wynagrodzenie w kasie pracodawcy o wyborze formy przekazywania wynagrodzenia. »

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - składki, kiedy płatność

Aktualizacja: 21.03.2019

Oszczędzanie w PPK będzie dobrowolne. Już od 1 lipca 2019 r. do PPK mają przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników. »

Trzy cechy dobrego PPK

Aktualizacja: 21.03.2019

Już 1 lipca 2019 r. zacznie działać nowy element systemu emerytalnego. Firmy zatrudniające ponad 250 osób będą zobowiązane do wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Przemysław Świder, dyrektor ds. rozwoju sprzedaży PPK w Warcie, podpowiada, na co zwrócić uwagę wybierając rozwiązanie emerytalne dla swoich pracowników. »

Renta socjalna 2019 - brutto, komu przysługuje

Aktualizacja: 29.01.2019

W marcu 2019 roku renta socjalna zostanie objęta coroczną waloryzacją rent i emerytur. Ile wyniesie i kto będzie mógł się o nią ubiegać? »

Płaca minimalna 2019 - nowe zasady wyliczania wysokości

Aktualizacja: 13.12.2018

Rozszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie są uwzględnianie przy obliczaniu wysokości minimalnej pensji - zakłada projekt ustawo o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zmiany miałyby wejść w życie już w 2019 roku. »

Obowiązki pracodawcy w związku z elektronizacją akt pracowniczych 2019

Aktualizacja: 12.12.2018

Od stycznia 2019 r. pracodawca będzie przekazywał do ZUS więcej informacji związanych z zatrudnieniem pracownika, Dane te będą potrzebne do ustalenia prawa do niektórych świadczeń. »

Przechowywanie dokumentacji pracowniczej 2019 - pytania i odpowiedzi

Aktualizacja: 11.12.2018

Pracodawcy będą mogli przechowywać dokumentację pracowniczą dla osób zatrudnionych po 1 stycznia 2019 r. przez 10 lat. Jakie są zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej przed tym okresem? »

Emerytury i renty 2019 - waloryzacja

Aktualizacja: 09.01.2019

Wskaźnik waloryzacji rent i emerytur w 2019 r. wyniesie 103,26 proc., co oznacza podwyżkę o 6,8 proc. Od 1 marca 2019 r. najniższe emerytury wzrosną zaś do 1100 zł. »

Elektroniczna postać dokumentacji pracowniczej 2019 - w pytaniach i odpowiedziach

Aktualizacja: 10.12.2018

Od 1 stycznia 2019 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany w prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacji pracowniczej. Jak stworzyć dokumentację w postaci elektronicznej? Czy pracodawca może wrócić do papierowej postaci dokumentacji? Odpowiedzi na te pytania, znajdziesz w niniejszym poradniku. »

Procedura zmiany formy prowadzenia dokumentacji po 1 stycznia 2019 r.

Aktualizacja: 10.12.2018

Przejście z papierowej na elektroniczną (lub odwrotnie) formę prowadzenia dokumentacji pracowniczej będzie możliwe od 1 stycznia 2019 r. w każdym czasie. Muszą być jednak zachowane odpowiednie warunki. »

Forma przekazywania wynagrodzenia pracownikom po 1 stycznia 2019 r.

Aktualizacja: 10.12.2018

Od 1 stycznia 2019 r. obowiązującą formą wypłaty wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom będzie forma bezgotówkowa. Od tej daty pracodawcy mogą żądać od pracowników podania numeru rachunku płatniczego, na który zostanie dokonany przelew ich wynagrodzenia. Pracownicy nadal jednak będą mogli pobierać wynagrodzenie do rąk własnych. »

Nowy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej od 2019 r.

Aktualizacja: 10.12.2018

Od 1 stycznia 2019 roku okres przechowywania dokumentacji pracowniczej zostanie skrócony do 10 lat. W niektórych przypadkach, nadal będzie trzeba przechowywać dokumentację pracowniczą przez 50 lat. »