Temat: wypłata wynagrodzenia

Wypłata wynagrodzenia - obowiązki, termin, odsetki, sankcje

Aktualizacja: 16.07.2015

Wypłata wynagrodzenia to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. W jakim terminie pracodawca powinien przekazać wynagrodzenie pracownikowi? Czy w przypadku zwłoki w wypłacie wynagrodzenia pracownikowi przysługują odsetki? Jakie sankcje mogą zostać nałożone na pracodawcę w związku z naruszeniem przepisów dotyczących wypłaty wynagrodzenia? »

Opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń pracownikom

Aktualizacja: 08.06.2015

Pracownicy nie widzą usprawiedliwienia dla pracodawców, którzy opóźniają się z wypłatą wynagrodzeń za pracę. W 2014 r. Państwowa Inspekcja Pracy odnotowała opóźnienia w wypłacie pensji pracownikom na łączną kwotę ponad 171 mln zł. Jak bronić się w takich sytuacjach? »

Odsetki od nieterminowej wypłaty wynagrodzenia i innych świadczeń

Aktualizacja: 23.04.2015

Jak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty wynagrodzenia i innych świadczeń? Odsetki należą się pracownikowi bez względu na powód opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia. Nie należy odprowadzać od nich podatku dochodowego ani składek ZUS. »

Czy pracownik musi założyć konto?

Aktualizacja: 20.09.2011

Pracodawca dotychczas wypłacał nam pensję „do ręki” za pokwitowaniem odbioru. Od stycznia chce wprowadzić nowe zasady wypłaty wynagrodzenia. W związku z tym każe nam założyć konto bankowe. Czy muszę się na to zgodzić? »

W jakiej formie pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie?

Aktualizacja: 20.09.2011

Co do zasady wynagrodzenie pracownika jest wypłacane w formie pieniężnej. Prawo przewiduje możliwość wypłaty wynagrodzenia w innej formie niż forma pieniężna.   »