REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

REKLAMA

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenia z zakresu zasad ustalania podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego oraz szkolenia okresowe bhp.

ZUS Oddział w Zabrzu zaprasza na szkolenie nt. zasad ustalania podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Szkolenie odbędzie się 29 września o godz. 9.00 w siedzibie Oddziału ZUS w Zabrzu przy ul. Szczęść Boże 18, sala 401.

REKLAMA

Autopromocja

Kontakt: zapisy pod nr tel. 322 778 671 i 322 778 850 lub osobiście w salach obsługi klientów w placówkach Oddziału ZUS w: Zabrzu, Tarnowskich Górach, Gliwicach i Bytomiu.

Składki na ubezpieczenia społeczne za nianię opłaci budżet państwa >>

ZUS I Oddział w Łodzi zaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu bhp. Szkolenie skierowane jest do pracodawców małych i średnich przedsiębiorstw z województwa łódzkiego, w tym rejestrujących działalność gospodarczą po raz pierwszy, w następujących sektorach gospodarki: budownictwo, ochrona zdrowia, transport i przetwórstwo przemysłowe. Szkolenia odbywać się będą w Łodzi w cyklu dwudniowym, obejmującym 16 godzin lekcyjnych. Najbliższe szkolenie odbędzie się w dniach 30 września i 1 października. Szkolenie zakończone zostanie wydaniem stosownego zaświadczenia.

Kontakt: dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 426 631 065 w godz. 8.00-15.00. Osoby zainteresowane powinny wypełnić i odesłać zgłoszenia uczestnictwa za pośrednictwem poczty na adres: Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Łodzi, 92-103 Łódź, ul. Brzezińska 5/15 pok. 88. Deklarację uczestnictwa można również przesłać za pośrednictwem faksu na nr 426 793 244, albo pocztą elektroniczną na adres martelusd@zus.pl.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ZUS Oddział w Olsztynie zaprasza na bezpłatne szkolenia okresowe bhp. Szkolenie jest kierowane do pracodawców z małych i średnich przedsiębiorstw z terenu województwa warmińsko-mazurskiego, w tym rejestrujących działalność gospodarczą po raz pierwszy, z sektora budowlanego, transportu, przetwórstwa przemysłowego. Szkolenia realizowane będą przez Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego i zakończą się wydaniem zaświadczenia, którego ważność wynosi 5 lat. Szkolenia są planowane w następujących miastach: Elbląg, Iława, Ostróda, Kętrzyn, Bartoszyce, Ełk, Działdowo. Szkolenia będą przeprowadzone po zebraniu odpowiedniej liczby uczestników. O terminie szkolenia uczestnicy będą informowani przez WZDZ po przesłaniu załączonego zgłoszenia.

Kontakt: zgłoszenia przyjmuje i informacji udziela Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji, Olsztyn ul. Kołobrzeska 8, pok. 119, nr tel. 895 375 203 (w godz. 7.00-10.30 w poniedziałki, czwartki i piątki), fax 895 375 204 lub e-mail: Kordowskig@zus.pl

Pomieszczenia higienicznosanitarne - nowelizacja rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy >>

ZUS Oddział w Bydgoszczy wraz z Ośrodkiem Doradztwa i Kształcenia "Bajd" zapraszają pracodawców i inne osoby kierujące pracownikami na bezpłatne, dwudniowe, okresowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie odbędzie się w dniach 3-4 października od godz. 10.00 w Ośrodku Doradztwa i Kształcenia "Bajd" w Bydgoszczy przy ul. Stary Rynek 15-21.

Kontakt: zainteresowani mogą dokonywać zgłoszeń pod nr tel. 523 486 560, 523 486 442 lub na e-mail: bajd@bajd.com.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zacznij od siebie. Czy liderzy są przygotowani do pracy z nowymi generacjami pracowników?

Według danych GUS osoby urodzone po 1995 r. stanowią dziś ok. 20 proc. pracujących Polaków, co przekłada się na grupę 4,5 mln osób. Szacunki wskazują, że do końca przyszłego roku Zetki będą stanowiły około 27 proc. światowej populacji pracowników. Czy w związku z tym nowe pokolenia wciąż będą budziły obawy menedżerów, a może staną się szansą na redefinicję nieco przestarzałych polityk personalnych?

Dodatek za pracę w nocy od 1 stycznia 2025 r. Czy minimalne wynagrodzenie ma na to wpływ?

Dodatek za pracę w nocy od 1 stycznia 2025 r. Czy minimalne wynagrodzenie ma na to wpływ? Kiedy przysługuje dodatek za pracę w porze nocnej? Jak obliczyć dodatek za pracę w nocy? Sprawdź, jak będzie kształtował się dodatek za pracę w nocy od 1 stycznia 2025 r.

Umowy zlecenia i o dzieło będą oskładkowane. Kiedy zmiany wejdą w życie?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że przygotowało już projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Nowe przepisy przewidują objęcie obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi wszystkich umów cywilnoprawnych, w tym umów-zleceń i o dzieło. Potrzebny czas na wdrożenie tej zmiany szacuję na trzy–sześć miesięcy – zapowiada Sławomir Wasielewski, członek zarządu odpowiedzialny za Pion IT w ZUS.

5000 wniosków na godzinę. Zainteresowanie programem Aktywny Rodzic bije rekordy!

Od 1 października 2024 r. rodzice dzieci do lat trzech mogą składać wnioski o świadczenia w ramach programu Aktywny Rodzic. Program cieszy się dużym zainteresowaniem - średnio składanych jest 5 tys. wniosków na godzinę. 

REKLAMA

W 2024 r. wrócą jeszcze niedziele handlowe, a co z handlem w 2025 r.? Kiedy jest niedziela handlowa w październiku?

Wracają niedziele handlowe, prawdopodobnie jeszcze w 2024 r., ale nie w całej Polsce. Regulacja będzie obowiązywała na terenach, na których ogłoszono stan klęski żywiołowej. Z drugiej strony w Sejmie jest też inny projekt dot. rozszerzenia handlu w niedzielę w 2025 r. Szczegóły poniżej.

Praca w branży fintech. Jakie umiejętności są potrzebne? Jakie wynagrodzenia można otrzymać?

Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie umiejętności i kompetencje są potrzebne, aby rozpocząć karierę w fintech? Ile można zarobić w tej branży? 

SN: Kto dostaje podwyżkę przez staż pracy? Ty masz 6 lat. Kolega 15 lat. Koleżanka 10 lat stażu. Jaka pensja? Co z urlopem?

Staż pracy, to źródło konfliktów w firmach. Pracownik ma 6 lat stażu pracy i zarabia miesięcznie 1000 zł mniej od starszego pracownika (15 lat stażu). Ale obaj wykonują te same czynności. Jest tu dyskryminacja, czy nie? Albo odwrotna sytuacja. Pracownik ma staż pracy o np. 8 lat więcej od kolegów (na tym samym stanowisku pracy). Ale zarabia tyle samo co oni. Co zrobi sąd z pozwami pracowników domagających się wyrównania pensji?

1 października ruszył program Aktywny Rodzic. W ciągu kilku godzin do ZUS wpłynęło 50000 wniosków o świadczenie

Rodzice dzieci w wieku do trzech lat mogą składać wnioski na jedno z trzech świadczeń z programu Aktywny Rodzic: Aktywni rodzice w pracy, Aktywnie w żłobku i Aktywnie w domu. Nabór wniosków ruszył 1 października 2024 r. i w ciągu kilku godzin do ZUS wpłynęło 50 tys. wniosków o świadczenie.

REKLAMA

Benefity pozapłacowe jako kluczowy element employer brandingu. Dlaczego warto inwestować w świadczenia dla pracowników?

W dynamicznie zmieniającym się rynku pracy, pracodawcy poszukują skutecznych sposobów na przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych talentów. W obliczu rosnącej konkurencji, nie wystarcza już tylko atrakcyjne wynagrodzenie – kluczowym elementem strategii employer brandingu stają się benefity pozapłacowe. Te dodatkowe świadczenia wpływają na satysfakcję, zaangażowanie oraz lojalność pracowników, a także przyczyniają się do budowania pozytywnego wizerunku firmy. W niniejszym artykule przedstawimy, jakie benefity warto oferować oraz jakie korzyści wynikają z ich implementacji.

Już można składać wnioski do ZUS. Nowe świadczenia od 500 zł do 1900 zł

Ruszył program Aktywny Rodzic. Jest to program wsparcia finansowego dla rodziców dzieci do lat 3. Od 1 października można składać do ZUS wnioski o nowe świadczenia.

REKLAMA