Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu Pracownicze Plany Kapitałowe 2019. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące Pracownicze Plany Kapitałowe 2019.
Skutki obniżenia wieku emerytalnego
Aktualizacja: 10.05.2018
Niższy wiek emerytalny i niska aktywność zawodowa kobiet może oznaczać niższe emerytury w przyszłości. Problem mogą rozwiązać pracownicze plany kapitałowe - podkreśla ekspert. »
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) od 2019 roku - opinia MRPiPS
Aktualizacja: 09.04.2018
Pracownicze Plany Kapitałowe wejdą w życie od początku 2019 r. Projekt ustawy o PPK został pozytywnie zaopiniowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. »
PPE czy PPK - co mają wybrać pracodawcy
Aktualizacja: 12.03.2018
Obowiązek tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych powstanie od 1 stycznia 2019 r. Mają być nim objęte wszystkie firmy zatrudniające pracowników, za których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS. Wyłączone spod obowiązku będą firmy, które prowadzą PPE. »
Obowiązek tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
Aktualizacja: 19.02.2018
Pracownicze Plany Kapitałowe mają być obowiązkowe dla wszystkich firm zatrudniających pracowników, za których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS. Nowe przepisy mają wejść w życie w 2019 roku. »
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) od 2019 roku
Aktualizacja: 26.11.2018
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to forma oszczędzania na emeryturę, dobrowolna dla pracownika. PPK mają obowiązywać od 2019 roku. W Polsce obowiązują Pracownicze Programy Emerytalne, w ramach których pracownik może otrzymać dodatkową, prywatną emeryturę. »
PPK - emerytura z zakładu pracy od 2019 roku
Aktualizacja: 26.09.2017
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) mają być prowadzone w miejscu pracy w ramach III filaru systemu emerytalnego. Celem jest gromadzenie oszczędności na emeryturę. Nowe przepisy mają wejść w życie w 2019 roku. »
Wniosek o odroczenie składek za XI