| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Temat: pracownica w ciąży

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu pracownica w ciąży. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące pracownica w ciąży.

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim (art. 183(2))

Aktualizacja: 02.10.2011

Omawiany przepis reguluje kwestie powrotu do pracy po skorzystaniu z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. »

Obniżenie wymiaru czasu pracy na urlopie wychowawczym (art. 186(7))

Aktualizacja: 02.10.2011

Omawiany przepis nakłada na pracodawcę obowiązek uwzględnienia wniosku uprawnionego pracownika i obniżenie wymiaru czasu jego pracy, nie więcej jednak niż o połowę obowiązującego go wymiaru. »

Dodatkowy urlop macierzyński (art. 182(1))

Aktualizacja: 02.10.2011

Dodatkowy urlop macierzyński jest urlopem fakultatywnym, przysługującym po wykorzystaniu obowiązkowego urlopu macierzyńskiego. Przysługuje pracownikowi od 1 stycznia 2010 r. »

Zwolnienie dyscyplinarne kobiety w ciąży

Aktualizacja: 21.09.2011

Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z dnia 18 marca 2008 r. (II PZP 2.08), jeżeli w danym zakładzie pracy nie działa organizacja związkowa, bądź nie reprezentuje ona praw pracownicy w ciąży, to można z nią dyscyplinarnie wypowiedzieć umowę o pracę. »

Obowiązki pracodawcy wobec pracownicy w ciąży

Aktualizacja: 17.06.2014

Pracodawca zatrudniający pracownice w ciąży musi liczyć się z wieloma ograniczeniami. Prawo pracy szczególnie chroni pracownice w ciąży. Pracodawcy muszą im stworzyć odpowiednie warunki zatrudnienia. »

Ochrona przed wypowiedzeniem umowy w czasie ciąży

Aktualizacja: 21.09.2011

Ciąża jest dla pracownicy okresem szczególnej ochrony. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownicy w ciąży odpowiednie warunki pracy. Jednym z nich jest zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w czasie ciąży. »

Niepełnosprawna pracownica w ciąży

Aktualizacja: 02.09.2011

Pracownik niepełnosprawny jest pracownikiem szczególnie chronionym, podobnie jak pracownica w ciąży. Niepełnosprawna pracownica w ciąży jest podwójnie chroniona przez przepisy prawa pracy. »

Zakaz pracy w porze nocnej (art.178(1))

Aktualizacja: 02.10.2011

Pracownica w okresie ciąży nie może wykonywać pracy w porze nocnej. Ustawodawca wprowadzając taki zakaz miał na celu ochronę dobra jakim jest zdrowie pracownicy oraz zdrowie poczętego a nienarodzonego dziecka. »

Ochrona pracownicy w ciąży (art.177)

Aktualizacja: 02.10.2011

Kobiety - pracownice w ciąży podlegają szczególnej ochronie. Pracodawcy muszą im stworzyć odpowiednie warunki zatrudnienia. »

Zakaz pracy kobiet w ciąży w nadgodzinach i w porze nocnej (art.178)

Aktualizacja: 02.10.2011

Pracownica w ciąży podlega szczególnej ochronie prawnej. Pracodawca może ją zatrudniać tylko w określonych godzinach. »

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (art. 176-189)

Aktualizacja: 02.10.2011

Dział ósmy reguluje głównie ochronę pracy kobiet w związku z macierzyństwem. Tytuł działu akcentuje także możliwość korzystania z uprawnień wychowawczych przez pracowników, jednak większość opisanych praw z samej swej natury może przysługiwać tylko kobietom. »

Kiedy pracownik ma prawo do dodatków wyrównawczych?

Aktualizacja: 19.09.2011

Dodatek wyrównawczy jest uzupełnieniem wynagrodzenia związanym ściśle z przeniesieniem pracownika na inne stanowisko pracy. Stanowi różnicę między wynagrodzeniem z okresu poprzedzającego przeniesienie, a wynagrodzeniem po przeniesieniu pracownika. »

POLECANE

REWOLUCJA W DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ 2019

reklama

Ostatnio na forum

PPK

Eksperci portalu infor.pl

SI-Consulting Sp. z o.o.

Kompleksowe rozwiązania informatyczne dla przedsiębiorstw

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »