Temat: kodeks pracy

Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę – skutki dla pracowników

Aktualizacja: 15.10.2012

W dzisiejszych czasach nierzadko mamy do czynienia ze zbyciem prowadzonego przez pracodawcę zakładu pracy na rzecz nowego podmiotu. Co w takiej sytuacji dzieje się z pracownikami zatrudnionymi w danym zakładzie? »

Ustanie stosunku pracy a prawo do zasiłku chorobowego

Aktualizacja: 14.01.2016

Prawo do zasiłku chorobowego nie wygasa wraz z rozwiązaniem stosunku pracy. W ściśle określonych przypadkach pracownikowi powinien zostać wypłacony zasiłek chorobowy także po rozwiązaniu umowy o pracę. »

Kiedy pracodawca łamie prawa pracownicze?

Aktualizacja: 30.08.2012

Nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia, niewydanie świadectwa pracy czy nieprzestrzeganie przepisów BHP – to tylko niektóre z wykroczeń, jakich mogą dopuścić się pracodawcy przeciwko prawom pracownika. Sprawdź, za co i w jaki sposób mogą zostać ukarani. »

Odbycie stażu ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 04.07.2014

Okres stażu odbytego przez osobę bezrobotną pozostaje bez wpływu na nabycie przez nią prawa do urlopu. Jednak będzie miał wpływ na jego wymiar. Warunkiem jest posiadanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych. »

Gdy pracownik nie zgadza się z wypowiedzeniem umowy o pracę

Aktualizacja: 02.04.2012

Co powinien zrobić pracownik zatrudniony na czas nieokreślony, jeśli otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z uzasadnieniem, z którym się nie zgadza? Może przygotować odwołanie. Gdzie powinien je złożyć, czego może zażądać? »

Nagana dla pracownika z wpisem do akt

Aktualizacja: 14.01.2016

Nagana pisemna udzielona pracownikowi przez pracodawcę nie jest częstą formą karania za przewinienia zawodowe. Należy jednak pamiętać, że każdy pracodawca może stosować wobec swoich pracowników kary porządkowe za naruszenie porządku w pracy, których katalog określa art. 108 kodeksu pracy (dalej k.p.). »

Najważniejsze zmiany w kodeksie pracy 2012

Aktualizacja: 13.03.2012

Przedstawiamy najważniejsze zmiany kodeksu pracy w roku 2012. Sprawdź jakie zmiany czekają pracodawców i pracowników. »

Zasada uprzywilejowania kodeksu pracy (art. 18)

Aktualizacja: 28.09.2011

Kodeks pracy, a także inne akty regulujące prawa i obowiązki pracownika są normami bezwzględnie obowiązującymi. »

Kodeksowe dodatki do wynagrodzenia

Aktualizacja: 19.09.2011

Pracownik za swoją prace otrzymuje od pracodawcy wynagrodzenie. Dodatki do wynagrodzeń stanowią często dużą cześć wynagrodzenia. Niektóre z nich pracodawca musi obowiązkowo wypłacać pracownikowi. »