Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu zmiany prawa 2020. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące zmiany prawa 2020.
Minimalne wynagrodzenie w 2020 r. - 2600 zł
Aktualizacja: 11.09.2019
2600 złotych brutto – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 roku. To o 15,6 proc. i jednocześnie o 350 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia 2020 r. wzrośnie też minimalna stawka godzinowa. »
Wzrost płacy minimalnej do 4 tys. zł - co na to pracodawcy
Aktualizacja: 09.09.2019
Rząd przyjął płacę minimalną od 1 stycznia 2020 r. na poziomie 2450 zł, z kolei premier Mateusz Morawiecki zapowiedział podwyższenie płacy minimalnej do 2600 zł. Według kolejnych zapowiedzi na koniec 2023 r. płaca minimalna ma wynieść 4 tys. zł. Pracodawcy RP ocenili wysoki wzrost płacy minimalnej. »
Płaca minimalna od 2020 r. wzrośnie do 2600 zł
Aktualizacja: 09.09.2019
1 stycznia 2020 roku płaca minimalna wzrośnie do 2600 zł - zapowiedział premier Mateusz Morawiecki. Decyzja o wysokości płacy minimalnej na 2020 r. ma zostać ogłoszona do 15 września 2019 r. »
Zniesienie limitu składek na ZUS - jakie skutki
Aktualizacja: 06.09.2019
Propozycja zniesienia limitu 30-krotności składek na ZUS została zapisana w projekcie budżetu na 2020 r. Zdaniem przedsiębiorców znacząco wzrosną koszty zatrudnienia pracowników. »
Dodatek stażowy 2020 – co się zmieni
Aktualizacja: 18.01.2021
Dodatek stażowy od 1 stycznia 2020 r. został wyłączony z kategorii minimalnego wynagrodzenia. Zmiana dotknęła pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie. Czym jest dodatek stażowy? Komu przysługuje? Czego nie wlicza się przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia? »
Podniesienie płacy minimalnej w 2020 r. powyżej 2450 zł brutto?
Aktualizacja: 05.09.2019
Rząd rozważa możliwość podniesienia płacy minimalnej powyżej 2450 zł brutto na rok 2020. Obecna płaca minimalna brutto wynosi 2250 zł. »
Co się zmieni w prawie pracy 2019/2020
Aktualizacja: 30.08.2019
Pierwsze zmiany w przepisach Kodeksu pracy wejdą w życie już 7 września 2019 r. Zmiany dotyczą tematyki dyskryminacji, równego traktowania i świadectwa pracy. Kolejna to wyłączenie od 1 stycznia 2020 r. dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia. »
Emerytury w 2020 r. - o ile wzrosną świadczenia
Aktualizacja: 30.08.2019
Rząd podał w projekcie budżetu na 2020 rok wskaźnik waloryzacji rent i emerytur. Jaka podwyżka świadczeń czeka na emerytów i rencistów? »
Likwidacja 30-krotności w 2020 r. - wpływ na podatników i emerytury
Aktualizacja: 29.08.2019
Federacja Przedsiębiorców Polskich negatywnie ocenia zapisaną w projekcie budżetu państwa na 2020 r. likwidację limitu podstawy składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zdaniem FPP najbiedniejsi podatnicy sfinansują emerytury najbogatszych. »
Zasiłek dla bezrobotnych 2020 - kwota brutto/netto
Aktualizacja: 17.06.2020
Na jaką kwotę zasiłku mogą liczyć bezrobotni w 2020 r.? Jaka jest wysokość zasiłku netto (na rękę)? »
Dodatek stażowy po nowemu od 2020 r. - Prezydent podpisał ustawę
Aktualizacja: 08.08.2019
Prezydent podpisał ustawę wyłączającą dodatek stażowy z minimalnego wynagrodzenia. Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2020 r. z wyjątkiem przepisów przejściowych, które wejdą w życie 1 września 2019 r. »
PPK 2020: liczba zatrudnionych na 30 czerwca 2019 r. zdecyduje o objęciu systemem PPK
Aktualizacja: 19.07.2019
Jeżeli na 30 czerwca 2019 r. w danej firmie (podmiocie zatrudniającym) jest zatrudnionych co najmniej 50 osób, zostanie ona włączona do systemu PPK od 1 stycznia 2020 r. »
Dodatek stażowy na nowych zasadach w 2020 r.
Aktualizacja: 19.07.2019
Od 1 stycznia 2020 r. dodatek stażowy ma zostać wyłączony z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego za pracę. Zmiany obejmą w szczególności pracowników sektora publicznego. »
Koszt zatrudnienia pracownika w 2020 r.
Aktualizacja: 12.07.2019
Planowany jest wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2020 r. o 8,9 proc i ma wynosić 2450 zł. Oznacza to wyższe koszty zatrudnienia pracowników na podstawie umowy o pracę. Ile wyniosą koszty utrzymania pracownika zatrudnionego na umowę o pracę w 2020 roku? »
Zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu 2019-2020
Aktualizacja: 03.07.2019
Wyłączenie dodatku stażowego z płacy minimalnej - to najważniejsza zmiana, która znalazła się w projekcie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowe rozwiązania mają wejść w życie 1 stycznia 2020 r., z wyjątkiem przepisów przejściowych, które zaczną obowiązywać od 1 września 2019 r. »
Wniosek o odroczenie składek za XI