reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama

Temat: bezpieczeństwo pracy

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu bezpieczeństwo pracy. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące bezpieczeństwo pracy.

Obowiązek konsultacji z pracownikami w zakresie BHP (art. 237(11a))

Aktualizacja: 03.10.2011

Pracodawca ma obowiązek konsultować ze swoimi pracownikami działania, jakie podejmuje lub ma zamiar podjąć w zakresie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. »

Obowiązek utworzenia służby bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 237(11))

Aktualizacja: 03.10.2011

Kodeks pracy określa sytuacje, kiedy pracodawca musi powołać odpowiednie służby z zakresu BHP, kiedy może wykonywanie tych zadań zlecić innemu pracownikowi, a kiedy może wykonywać je samodzielnie. »

Odpowiednie przechowywanie skażonej odzieży ochronnej (art. 237(10))

Aktualizacja: 03.10.2011

Ustawodawca nałożył na pracodawcę obowiązek właściwego przechowywania skażonych środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia ochronnego. »

Zakaz dopuszczenia do pracy bez środków ochrony indywidualnej (art. 237(9))

Aktualizacja: 03.10.2011

Na pracodawcy ciąży obowiązek niedopuszczenia lub odsunięcia od pracy pracownika, który nie ma wymaganych na danym stanowisku pracy środków ochrony indywidualnej, odzieży lub obuwia roboczego. »

Obowiązek dostarczenia obuwia i odzieży roboczej (art. 237(7))

Aktualizacja: 03.10.2011

Pracodawca ma obowiązek, w niektórych przypadkach, dostarczyć pracownikowi odpowiednie do pracy obuwie ochronne i odzież roboczą. »

Obowiązek zapewnienia pracownikowi środków ochrony indywidualnej (art. 237(6))

Aktualizacja: 03.10.2011

Obowiązek dostarczenia środków ochrony indywidualnej dotyczy tych pracowników, którzy są narażeni na działanie niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników. »

Szczegółowe zasady dotyczące szkoleń z zakresu BHP (art. 237(5))

Aktualizacja: 03.10.2011

Pracodawca nie ma dowolności w ustalaniu, jakie konkretne szkolenie BHP musi przejść pracownik, aby móc rozpocząć wykonywanie swoich obowiązków. »

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące konkretnego stanowiska pracy (art. 237(4))

Aktualizacja: 03.10.2011

Oprócz wyrażonego w artykule poprzedzającym obowiązku ogólnego szkolenia z zakresy BHP, Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek szczegółowego szkolenia pracowników na konkretnych stanowiskach. »

Dopuszczenie pracownika do pracy (art. 237(3))

Aktualizacja: 03.10.2011

W omawianym artykule Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek odpowiedniego przygotowania pracownika, zanim zacznie on wykonywać swoje obowiązki. »

Obowiązek zgłoszenia choroby zawodowej (art. 235)

Aktualizacja: 03.10.2011

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zgłoszenia do odpowiednich służb każdego przypadku choroby zawodowej, lub podejrzenia o taką chorobę. »

Wypadek przy pracy (art. 234)

Aktualizacja: 03.10.2011

Kodeks pracy wyraźnie określa zasady, według jakich ma postępować pracodawca w przypadku wystąpienia w jego zakładzie pracy wypadku przy pracy. »

Odpowiednie urządzenia higieniczno – sanitarne (art. 233)

Aktualizacja: 03.10.2011

W ramach przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, Kodeks pracy nakłada na pracodawcę także obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich środków i urządzeń sanitarnych. »

Bezpłatne posiłki i napoje (art. 232)

Aktualizacja: 03.10.2011

Pracodawca ma obowiązek w pewnych sytuacjach zapewnić pracownikom nieodpłatne posiłki i napoje. »

Przeniesienie do pracy odpowiedniej w przypadku choroby zawodowej (art. 231)

Aktualizacja: 03.10.2011

Pracodawca ma obowiązek przenieść pracownika na inne stanowisko pracy, jeżeli zostanie u niego stwierdzona choroba zawodowa lub pracownik ulegnie wypadkowi przy pracy. »

Stwierdzenie choroby zawodowej u pracownika (art. 230)

Aktualizacja: 03.10.2011

Kodeks pracy określa sposób, w jaki powinien zachować się pracodawca, kiedy u jego pracownika zostanie stwierdzona choroba zawodowa. »

reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Stasiewski

Doradca podatkowy, biegły rewident

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama