2012.01.24

Spór z pracownikiem: zawarcie ugody czy droga sądowa?

Pracownik i pracodawca, między którymi zaistniał spór, powinni dążyć do jego polubownego rozwiązania. Jeśli jednak nie jest to możliwe, stronom pozostaje droga sądowa. Przed wstąpieniem na ścieżkę procesową warto wiedzieć, jakie warunki trzeba spełnić, by móc dochodzić swoich praw przed sądem pracy, a także kto i w jakim zakresie może reprezentować stronę w postępowaniu. czytaj więcej »

Tagi artykułu: konflikty,  postępowanie przed sądem pracy,  pracodawca,  pracownik,  roszczenia ze stosunku pracy,  umowa o pracę 

2011.12.09

Kiedy utwór stworzony przez pracownika należy do niego, a kiedy do pracodawcy?

Projektanci obuwia czy ubrań, dekoratorzy wnętrz, dziennikarze, graficy komputerowi, floryści – to niewielka część osób wykonujących pracę o charakterze twórczym w ramach stosunku pracy. Czy przygotowanymi w ten sposób utworami twórcy (pracownicy) mogą swobodnie dysponować? Odpowiedzi na to pytanie szukać należy w unormowaniach ustawy z 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych. czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracodawca,  pracownik,  umowa o pracę,  uprawnienia pracownika,  wynagradzanie,  zatrudnianie pracowników 

2011.11.25

Obowiązki pracodawcy na przełomie roku

Przełom roku to czas, w którym pracodawca musi pamiętać o dopełnieniu wielu obowiązków ustawowych. Udzielenie pracownikom zaległych urlopów oraz ustalenie nowego planu urlopów – to tylko część zadań, z jakich muszą się wywiązać pracodawcy w najbliższym czasie. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  opieka nad dzieckiem,  plan urlopów,  pracodawca,  urlop niewykorzystany,  urlop wypoczynkowy 

2011.08.30

Pracownicy pedagogiczni wyłączeni spod Karty Nauczyciela

Nowe uregulowanie spraw związanych ze wspieraniem rodziny i wprowadzenie systemu pieczy zastępczej pozbawia pracowników pedagogicznych z dotychczasowych placówek opiekuńczo-wychowawczych uprawnień wynikających z Karty Nauczyciela. czytaj więcej »

Tagi artykułu: czas pracy,  nauczyciele,  urlop wypoczynkowy,  wynagradzanie,  zmiany prawa 

2011.08.24

Ustawa antykryzysowa po dwóch latach obowiązywania

Pracodawca, podejmując decyzję o zawarciu umowy o pracę na czas określony z naruszeniem przepisów ustawy antykryzysowej, powinien liczyć się z ewentualnymi konsekwencjami w postaci związania się z pracownikiem umową na czas nieokreślony. czytaj więcej »

Tagi artykułu: akty prawne,  obowiązki pracodawcy,  obowiązki pracownika,  pracodawca,  pracownik,  umowa na czas określony,  umowa o pracę,  uprawnienia pracodawcy,  uprawnienia pracownika,  zatrudnianie pracowników 

2011.08.02

Zasady odpowiedzialności majątkowej urzędników państwowych za rażące naruszenie prawa

Przed 17 maja br. funkcjonariusz publiczny za nieumyślne, rażące naruszenie prawa odpowiadał do 3-krotności miesięcznego wynagrodzenia. Obecnie ta odpowiedzialność została zaostrzona i skutkuje zapłatą odszkodowania do 12-krotności miesięcznego wynagrodzenia. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracownika,  odpowiedzialność materialna,  odpowiedzialność pracownika,  pracodawca,  pracownik,  pracownik samorządowy,  zakres obowiązków 

2011.07.19

Klauzule autonomiczne do umowy o pracę

Poza umową o pracę pracownik i pracodawca są uprawnieni do zawierania innych umów, które – nie będąc częścią składową stosunku pracy – kształtują wzajemne prawa i obowiązki stron. Takie dodatkowe umowy nazywane są klauzulami autonomicznymi. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  obowiązki pracownika,  pracodawca,  pracownik,  umowa o pracę,  uprawnienia pracodawcy,  uprawnienia pracownika,  zatrudnianie pracowników 

2011.05.11

Nadużywanie umów o pracę na czas określony wobec pracowników w starszym wieku

Trybunał Sprawiedliwości UE uznał, że umowy o pracę zawarte na czas określony powinny mieć charakter wyjątkowy i regułą jest zawieranie umów na czas nieokreślony. Prawo krajowe nie może pozbawiać pracowników (również starszych) ochrony przed nadużywaniem umów na czas określony. czytaj więcej »

Tagi artykułu: pracodawca,  pracownik,  prawo europejskie,  rozwiązanie stosunku pracy,  umowa na czas określony,  umowa o pracę,  Unia Europejska,  wygaśnięcie umowy o pracę,  zatrudnianie pracowników 

2011.06.22

Odpowiedzialność spółki partnerskiej jako pracodawcy

Partner nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki będące następstwem działań lub zaniechań osób zatrudnionych przez spółkę, które podlegały kierownictwu innego partnera przy świadczeniu usług związanych z przedmiotem działalności spółki. czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  obowiązki pracownika,  odpowiedzialność pracodawcy,  pracodawca,  pracownik,  spółki,  uprawnienia pracodawcy,  uprawnienia pracownika,  zatrudnianie pracowników 

2011.06.13

Telepraca - zasady zatrudniania

Kodeks pracy nie określa, jakie rodzaje pracy mogą być wykonywane w formie telepracy, czyli pracy wykonywanej z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Jakie zatem warunki muszą zostać spełnione, by pracownik mógł stać się telepracownikiem i jakie w związku z tym spoczywają na pracodawcy obowiązki? czytaj więcej »

Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy,  obowiązki pracownika,  organizacja pracy,  pracodawca,  pracownik,  telepraca,  uprawnienia pracodawcy,  uprawnienia pracownika