2012.05.23

Pomoc na cele mieszkaniowe z zfśs

Pracodawca może przyznać bezzwrotną pomoc finansową pracownikom mającym problemy mieszkaniowe. Tego rodzaju świadczenia mogą być wypłacane z przeznaczeniem na konkretny cel, np. spłatę kredytu mieszkaniowego. czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  fundusz świadczeń socjalnych,  uprawnienia pracownika,  wewnątrzzakładowe prawo pracy 

2012.04.30

Przekazanie odpisów na konto zfśs

Do 31 maja 2012 r. pracodawca musi obliczyć i przekazać na specjalne konto pierwszą ratę odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Opóźnienie w jej przekazaniu naraża pracodawcę na karę grzywny w wysokości do 5000 zł. czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  fundusz świadczeń socjalnych,  obowiązki pracodawcy,  odpisy na fundusz socjalny 

2012.04.03

Na co można przeznaczyć środki zfśs

Pracodawcy, planując wydatki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, popełniają wiele błędów, m.in. finansując z funduszu świadczenia, które nie mieszczą się w pojęciu działalności socjalnej. Takie wydatkowanie środków może skutkować nałożeniem grzywny w wysokości do 5000 zł. czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  fundusz świadczeń socjalnych,  obowiązki pracodawcy,  odpisy na fundusz socjalny 

2012.03.26

Rezygnacja z tworzenia funduszu socjalnego

Pracodawca znajdujący się w przejściowych trudnościach finansowych może zrezygnować z tworzenia zfśs w trakcie roku. Mimo że nie wynika to wprost z ustawy o zfśs, taką możliwość przewiduje pośrednio rozporządzenie MPiPS z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  fundusz świadczeń socjalnych,  odpisy na fundusz socjalny,  uprawnienia pracodawcy,  wewnątrzzakładowe prawo pracy 

2012.02.15

Świadczenia z zfśs a zajęcia komornicze

O tym, czy pracodawca może dokonać potrąceń z wypłacanego pracownikowi świadczenia z funduszu świadczeń socjalnych, decyduje treść pisma otrzymanego od komornika. Pismo to powinno wskazywać wszystkie świadczenia podlegające zajęciu. czytaj więcej »

Tagi artykułu: fundusz świadczeń socjalnych,  pracodawca,  pracownik,  świadczenia pracownicze,  wynagradzanie 

2012.01.26

Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.

Do 2011 r. włącznie pracodawcy corocznie ustalali wysokość odpisu za zfśs na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej ogłaszanego w lutym danego roku za rok poprzedni w obwieszczeniu Prezesa GUS. W 2012 r. podstawą do ustalenia wysokości odpisu na fundusz jest ta sama kwota, która obowiązywała w 2011 r., tj. 2917,14 zł, ale od 1 stycznia br. podstawa ta została określona wprost w ustawie o zfśs. czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  fundusz świadczeń socjalnych,  obowiązki pracodawcy,  odpisy na fundusz socjalny 

2012.01.24

Czy można dokonywać potrąceń ze świadczeń z funduszu socjalnego

W praktyce budzi wątpliwości określenie, czy świadczenia wypłacane pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych podlegają takiej ochronie jak z wynagrodzenia za pracę. Dotyczy to zwłaszcza możliwości dokonywania z nich przez pracodawcę potrąceń. czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  fundusz świadczeń socjalnych,  ochrona wynagrodzenia,  potrącenia z wynagrodzenia 

2011.11.22

Co na święta Bożego Narodzenia dla pracowników zamiast bonów?

Pracuję w księgowości firmy zatrudniającej 2 tysiące osób w kilkunastu oddziałach w Polsce. Jak co roku, zastanawiamy się, czym obdarować przed świętami Bożego Narodzenia naszych pracowników. Wcześniej korzystaliśmy z bonów podarunkowych, ale mieliśmy z nimi problemy logistyczne, np. przy rozdzielaniu wśród pracowników rozrzuconych po całym kraju. Czy można je zastąpić czymś nowocześniejszym i wygodniejszym w obsłudze? czytaj więcej »

Tagi artykułu: dodatki do wynagrodzenia,  działalność socjalna,  PIT,  podatki,  pracodawca,  pracownik 

2011.07.26

Zasady finansowania z zfśs działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-rekreacyjnej

Pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych często przeznaczają część jego środków pieniężnych na sfinansowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-rekreacyjnej pracowników. Muszą jednak pamiętać, aby prawidłowo rozliczyć takie świadczenia. czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  fundusz świadczeń socjalnych,  obowiązki pracodawcy,  pracodawca,  pracownik 

2011.07.22

Egzekucja komornicza z zapomogi wypłaconej ze środków zfśs

Przyznaliśmy zleceniobiorcy zapomogę ze środków zfśs w związku z jego ciężką sytuacją materialną. Wynagrodzenie zleceniobiorcy podlega jednak na mocy tytułu wykonawczego zajęciu komorniczemu w związku z niespłaconą pożyczką bankową. Czy przyznana przez nas zapomoga również podlega egzekucji i czy powinniśmy ją przekazać komornikowi? Czy prawidłowe jest przyznawanie takich świadczeń zleceniobiorcom? czytaj więcej »

Tagi artykułu: działalność socjalna,  egzekucja z wynagrodzenia,  fundusz świadczeń socjalnych,  potrącenia z wynagrodzenia,  umowa cywilnoprawna,  umowa zlecenia