Cudzoziemcy
2011.09.20
Wymagania wobec kandydata pochodzącego z innego państwa Unii Europejskiej
Pracodawca może m.in. uzależnić zatrudnienie kandydata od uznania posiadanych przez niego kwalifikacji zawodowych zdobytych w innym państwie członkowskim UE przez odpowiedni organ w Polsce. czytaj więcej »
Tagi artykułu: cudzoziemcy, dane osobowe, kwalifikacje zawodowe, obywatelstwo, pracodawca, pracownik, rekrutacja pracownika, selekcja kandydatów, Unia Europejska, zatrudnianie pracowników
2010.11.28
Niebieska karta UE
Niebieska karta UE to zezwolenie udzielone obywatelowi państwa trzeciego uprawniające go do pobytu oraz pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji na terytorium państwa członkowskiego UE. czytaj więcej »
Tagi artykułu: cudzoziemcy, pracodawca, pracownik, prawo europejskie, Unia Europejska
2009.03.12
Jakie ułatwienia dla pracodawców wprowadzono w zakresie zatrudniania cudzoziemców spoza UE
Obowiązująca od 1 lutego br. zmiana ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz nowe rozporządzenia wykonawcze wprowadziły liczne zmiany w zakresie uzyskiwania zezwoleń na pracę cudzoziemców spoza UE. W wyniku tych zmian procedura dotycząca zatrudniania cudzoziemców została znacznie skrócona i ułatwiona. Jednak pracodawcom przybyły w związku z tym nowe obowiązki. czytaj więcej »
Tagi artykułu: cudzoziemcy, pracodawca, pracownik, zatrudnianie pracowników
2009.03.04
Zatrudnianie cudzoziemców
Pracodawca nadal musi uzyskać zezwolenie na zatrudnienie pracownika pochodzącego spoza krajów UE, jednak procedura uzyskania zezwolenia po zmianie przepisów stała się dużo prostsza. czytaj więcej »
Tagi artykułu: cudzoziemcy, obowiązki pracodawcy, umowa o pracę, zatrudnianie pracowników, zmiany prawa
2009.01.13
Ubezpieczenia cudzoziemców zatrudnionych w Polsce
Od 1 maja 2004 r. w związku z wstąpieniem Polski do UE przestały obowiązywać zawarte przez Polskę dwustronne umowy międzynarodowe z krajami Unii, które regulowały kwestie zabezpieczenia społecznego z tymi krajami. Dwustronne umowy zostały zastąpione jednolitym systemem unijnym. czytaj więcej »
Tagi artykułu: cudzoziemcy, ubezpieczenia społeczne, Unia Europejska, zatrudnianie pracowników, ZUS
2008.12.03
Zatrudnianie obcokrajowców w Polsce
Zatrudniając obcokrajowca w Polsce należy zwrócić przede wszystkim uwagę, jakiego kraju jest on obywatelem. W zakresie możliwości podejmowania pracy w Polsce uprzywilejowani są obywatele Unii Europejskiej i państw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodnym przepływie osób, którzy w większości przypadków mogą podejmować zatrudnienie w Polsce bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Natomiast osoby z państw spoza UE przy zatrudnianiu w Polsce nie są traktowanie jednakowo, gdyż dla niektórych państw oraz rodzajów prac zastosowano wyjątki od konieczności uzyskiwania zezwoleń na pracę w Polsce.Od 1 maja 2004 r. w związku z wstąpieniem Polski do UE przestały obowiązywać zawarte przez Polskę dwustronne umowy międzynarodowe z krajami Unii, które regulowały kwestie zabezpieczenia społecznego z tymi krajami. Dwustronne umowy zostały zastąpione jednolitym systemem unijnym. czytaj więcej »
Tagi artykułu: cudzoziemcy, pracodawca, umowa cywilnoprawna, Unia Europejska, zatrudnianie pracowników
2008.12.04
Jakie zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców wprowadza Karta Polaka
Od 29 marca 2008 r. zacznie obowiązywać ustawa o Karcie Polaka. W wyniku wejścia w życie tej ustawy posiadacz Karty Polaka nie będzie musiał uzyskiwać zezwolenia na pracę w Polsce. czytaj więcej »
Tagi artykułu: cudzoziemcy, obywatelstwo, pracodawca, pracownik, zatrudnianie pracowników
2008.12.22
Cudzoziemcy zza wschodniej granicy mogą pracować w Polsce dłużej bez zezwoleń
Od 1 lutego 2008 r. zmieniły się przepisy dotyczące zatrudniania w Polsce cudzoziemców bez zezwolenia. W wyniku nowelizacji Ukraińcy, Białorusini i Rosjanie będą mogli pracować w Polsce bez zezwolenia przez 6 miesięcy w czasie kolejnych 12 miesięcy, a nie jak do tej pory maksymalnie przez 3 miesiące w ciągu kolejnych 6 miesięcy. czytaj więcej »
Tagi artykułu: cudzoziemcy, obowiązki pracodawcy, pracodawca, pracownik, zatrudnianie pracowników
2008.12.04
Nowe zasady zatrudniania obcokrajowców spoza UE
Procedura zatrudnienia obcokrajowców będzie krótsza i mniej kłopotliwa dla pracodawcy. Trzeba będzie wypełniać mniej dokumentów, urząd będzie wymagał oświadczeń pracodawcy zamiast zaświadczeń. czytaj więcej »
Tagi artykułu: cudzoziemcy, pracodawca, pracownik, zatrudnianie pracowników
2008.12.22
Obowiązki pracodawców przy zatrudnianiu cudzoziemców
O objęciu cudzoziemca polskim ubezpieczeniem społecznym decyduje miejsce wykonywania przez niego pracy. czytaj więcej »
Tagi artykułu: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, zatrudnianie pracowników
Oferta dla kadrowców
Niezbędnik kadrowca
- Kalkulatory
- Wskaźniki i stawki
- Wynagrodzenia
- Zasiłki i świadczenia
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Kadry w dokumentach ZUS
- Emerytury i renty
- Wypadki przy pracy
- Świadczenia z tytułu pomocy społecznej
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Świadczenie urlopowe
- Zrekompensowanie okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej
- Urlopy
- Czas pracy
- Odprawy
- Refundacje z Funduszu Pracy
- Wpłaty na PFRON
- Podróże służbowe w kraju
- Podróże służbowe poza granicami kraju
- Ryczałt za używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych
- Rekompensaty za przedpłaty na zakup samochodów osobowych
- Odsetki
- Podatki
- Akty prawne
- Wzory umów i formularzy
- Procedury kadrowe
- Terminarz kadrowca
- Leksykon kadrowca
- Adresy instytucji
- Komunikaty
Forum
- druga um zlecenia
- Nowe obowiązki wynikające z ustawy o emeryturach pomostowych
- Czy można sporządzać notatki służbowe dotyczące pracowników
- urlop proporcionalny
- Informacja o warunkach zatrudnienia
Najczęściej czytane 24htydzieńmiesiąc
- Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia z umowy zlecenia

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.

- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.

- Czas pracy w 2012 r.

- Jak sporządzić zakres czynności pracownika

- Zmiany w wynagrodzeniach od 1 stycznia 2012 r.

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Wymagania dla pomieszczeń pracy

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.

- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.

- Jak obliczyć odpis na zfśs

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Czy pracodawca zawsze musi zrefundować zakup okularów korygujących wzrok

- Jakie zmiany wprowadzi ustawa o działalności leczniczej

- Jak sporządzić zakres czynności pracownika

- Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania

- Jak rozliczyć delegację krajową

- Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym - zmiana od 1 stycznia 2012 r.

- Obowiązki pracodawcy wobec komornika - zmiany od 3 maja 2012 r.

- Wysokość odpisu na zfśs i świadczenie urlopowe w 2012 r.

- Jak wypełniać zaświadczenie ZUS Z-3

- Czas pracy w 2012 r.

- Jak sporządzić zakres czynności pracownika

- Jakie zmiany wprowadzi ustawa o działalności leczniczej

- Premie i nagrody






