PPK - co to jest?
Dnia 10 maja 2021 r. kończy się ostatni etap wdrażania PPK czyli Pracowniczych Planów Kapitałowych w Polsce. Jest to ogólnopolski program dobrowolnego i długotrwałego oszczędzania dla osób zatrudnionych. Pracodawca w imieniu i na rzecz pracowników zamiera umowę z wybraną instytucją finansową, która zakłada i prowadzi dla pracownika rachunek PPK. Co miesiąc odkładane są na ten rachunek wpłaty pracodawcy i pracownika. Po pierwszych 3 miesiącach oszczędzania w programie rachunek powiększa się także o wpłatę 250 zł ze strony państwa i raz w roku o wpłatę 240 zł również ze strony państwa. Środki te stanowią własność pracownika i są dziedziczone. Co do zasady każdy w wieku od 18 do 54 roku życia jest automatycznie zapisywany do programu, ale może w każdym czasie zrezygnować z PPK. Więcej o rezygnacji z PPK: Rezygnacja z PPK - druk, do kiedy
Założeniem programu jest wypłata środków po 60 roku życia uczestnika PPK. Ustawa o PPK przewiduje jednak wcześniejsze wypłaty środków. Określa się je mianem "wypłat" i "zwrotu". Zwrot środków polega na wydaniu dyspozycji "wypłać środki". Oznacza to wypłatę wszystkich zgromadzonych środków z odpowiednim pomniejszeniem, o którym mowa w artykule: Rezygnacja z PPK - co z pieniędzmi? Natomiast wypłaty dotyczą konkretnego przeznaczenia środków i dopuszcza się następujące wypłaty:
- z powodu poważnej choroby uczestnika PPK lub małżonka czy dziecka.
- na zakup mieszkania czy dom.
Więcej o wypłatach przeczytasz w artykułach:
- Wypłata środków z PPK na wkład własny – 4 najważniejsze pytania
- Kilka wypłat z rachunku PPK z powodu poważnego zachorowania - zwolnienie z PIT
- Środki z PPK jako wkład własny przy zakupie mieszkania
- Jak wcześniej wypłacić pieniądze z PPK?
- Kiedy będę mógł skorzystać z oszczędności zebranych w PPK?
Ostatni etap wdrażania PPK
Wdrażanie PPK było podzielone na 4 etapy:
| Etap |
Liczba osób zatrudnionych |
Data stosowania ustawy |
Maksymalna data podpisania umowy o zarządzanie PPK |
Maksymalna data podpisania umowy o prowadzenie PPK |
|
I |
≥ 250 na dzień 31 grudnia 2018 r. |
1 lipca 2019 r. |
25 października 2019 r. |
12 listopada 2019 r. |
|
II |
≥ 50 na dzień 30 czerwca 2019 r. |
1 stycznia 2020 r. |
27 października 2020 r. |
10 listopada 2020 r.
|
|
III |
≥ 20 na dzień 31 grudnia 2019 r. |
1 lipca 2020 r. |
27 października 2020 r. |
10 listopada 2020 r. |
|
IV |
> 0 |
1 stycznia 2021 r. |
23 kwietnia 2021 r. |
10 maja 2021 r. |
|
Jednostki sektora finansów publicznych |
1 stycznia 2021 r. |
26 marca 2021 r. |
10 kwietnia 2021 r. |
Źródło: Terminy w PPK
IV czyli ostatni etap wdrażania PPK dotyczył najmniejszych firm i jednostek sektora publicznego. Małe firmy zatrudniające do 19 pracowników muszą do dziś [10 maja 2021 r.] maksymalnie podpisać umowę o prowadzenie PPK z wybraną instytucją finansową. Jednostki sektora publicznego miały na to czas do 10 kwietnia 2021 r.
Niewdrożenie PPK w terminie - skutki
Jakie są skutki niewdrożenia w terminie PPK? Jakie kary grożą pracodawcy? Jak postąpić w przypadku niezawarcia umowy o prowadzenie PPK na czas? Na te i inne pytania odpowiedzi znajdują się w artykułach: