Wniosek o nowe świadczenie trzeba złożyć w październiku - pieniądze wpłyną bez zwłoki

Tomasz Kowalski
rozwiń więcej
pieniądze zus świadczenia / Wniosek o nowe świadczenie trzeba złożyć w październiku - pieniądze wpłyną bez zwłoki / ShutterStock

ZUS przypomina rodzicom, którzy posłali swoje dzieci od września do żłobka, żeby jeszcze w tym miesiącu złożyli wniosek o dofinansowanie żłobkowe na starych zasadach. W październiku warto złożyć wniosek o nowe świadczenie Aktywnie w żłobku – pieniądze wpłyną jeszcze w październiku.

Aktywnie w żłobku zastąpi dotychczasowe świadczenie

1 października 2024 r. startuje nowy program wsparcia dla rodziców dzieci do lat trzech. Program obejmuje m.in. świadczenie Aktywnie w żłobku, które zastąpi dotychczasowe dofinansowanie „żłobkowe”. „Żłobkowe” pokrywa czesne maksymalnie do 400 złotych miesięcznie, natomiast Aktywnie w żłobku to dopłata w wysokości do 1500 złotych, a w przypadku dzieci z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności – do 1900 złotych miesięcznie. Świadczenie nie pokrywa kosztów wyżywienia, podobnie jak było to w „żłobkowym”.

Autopromocja

- Jeżeli rodzic we wrześniu posłał dziecko do żłobka, klubu dziecięcego lub dziennego opiekuna, to powinien do końca tego miesiąca złożyć wniosek do ZUS o dofinansowanie żłobkowe na starych zasadach. Skorzysta wtedy z dopłaty do 400 zł do czesnego za wrzesień. Żłobek otrzyma te środki w październiku – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. 

Świadczenie dla opiekuna dziecka

Od 1 października opiekun dziecka będzie mógł wystąpić o nowe wyższe świadczenie, czyli Aktywnie w żłobku. Najlepiej by ten wniosek trafił do ZUS jeszcze w październiku. 

- Wtedy ZUS zamieni stare świadczenie na nowe i już pod koniec listopada wypłaci żłobkowi czy klubowi dziecięcemu, czy dziennemu opiekunowi nowe świadczenie za październik w kwocie do 1500 złotych (lub 1900 zł na dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności z dodatkowymi wskazaniami) – tłumaczy rzeczniczka. 

Warto złożyć wniosek już w październiku 

Nie warto czekać z wnioskiem o świadczenie Aktywnie w żłobku, tylko złożyć go jeszcze w październiku, by pod koniec listopada pieniądze trafiły na konto placówki. Choć czasu na złożenie wniosku o Aktywnie w żłobku jest zgodnie z przepisami więcej, tzn. jeśli zgłoszenie wpłynie do ZUS do końca grudnia, to wypłata będzie przysługiwała za okres od startu programu, czyli od października. 

- Nie warto zwlekać ze złożeniem wniosku do grudnia, najlepiej zrobić to już w październiku, bo im szybciej złożymy wniosek, tym pieniądze do żłobka trafią wcześniej. Ponadto wcześniej złożony wniosek to też pewność, że dopełniliśmy formalności w terminie i nie zapomnimy o tym, a dopłata będzie realizowana od października, tak jak startuje program wsparcia – dodaje Beata Kopczyńska. 

Wniosek można złożyć tylko elektroniczne

Wniosek o świadczenie Aktywnie w żłobku będzie elektroniczny. Rodzice i opiekunowie będą mogli złożyć go od 1 października br.:

  • na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (eZUS), 
  • w aplikacji mobilnej mZUS, 
  • portalu Emp@tia,
  • przez bankowość elektroniczną.

Program Aktywny Rodzic to trzy nowe świadczenia. W danym miesiącu na jedno dziecko można pobierać tylko jedno ze świadczeń: Aktywnie w żłobku, Aktywni rodzice w pracy, Aktywnie w domu, dofinansowanie żłobkowe lub Rodzinny Kapitał Opiekuńczy. 

Kadry
Wniosek o nowe świadczenie trzeba złożyć w październiku - pieniądze wpłyną bez zwłoki
25 wrz 2024

ZUS przypomina rodzicom, którzy posłali swoje dzieci od września do żłobka, żeby jeszcze w tym miesiącu złożyli wniosek o dofinansowanie żłobkowe na starych zasadach. W październiku warto złożyć wniosek o nowe świadczenie Aktywnie w żłobku – pieniądze wpłyną jeszcze w październiku.

Wyrok WSA: MOPS musi uznać "stare" orzeczenie o niepełnosprawności [Zasiłek pielęgnacyjny 215,84 zł i świadczenie pielęgnacyjne 2988 zł]
25 wrz 2024

Przez sądy przetacza się fala spraw osób niepełnosprawnych, które proszą sędziów o obronę przed MOSP. I sądy bronią. Chodzi o zwrot świadczeń wypłaconych dla osób niepełnosprawnych (i ich opiekunów). Wszystkie są związane z pandemią i mają jedną wspólną cechę. W artykule omawiamy spór o zasiłek pielęgnacyjny, a w tekście w linku o świadczenie pielęgnacyjne:

MRPiPS usuwa błąd z duplikowaniem orzeczeń o niepełnosprawności. Zmiany w terminach wydawania orzeczeń [Nowelizacja]
24 wrz 2024

Luka w przepisach dla osób niepełnosprawnych polega na tym, że: 1) Zespół orzeczniczy (PZON) wydaje "nowe" orzeczenie o niepełnosprawności z "lżejszą" kwalifikacją stopnia niepełnosprawności (czyli mniej uprawnień dla osoby niepełnosprawnej). 2) Jednocześnie w obiegu prawnym jest wciąż poprzednie "stare" orzeczenie o niepełnosprawności z "wyższą" kwalifikacją stopnia. PZON nie ma podstawy prawnej do usunięcia "starego" orzeczenia. Lukę w przepisach usunie nowelizacja przepisów dla osób niepełnosprawnych.

3 stopnie niepełnosprawności. Jakie przywileje w pracy? [LISTA]
24 wrz 2024

Pracownicy z niepełnosprawnościami mogą liczyć na dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Do tego niezbędne jest jednak uzyskanie odpowiedniego orzeczenia. Jakich formalności trzeba dopełnić? Na jakie ułatwienia będą mogli liczyć pracodawcy?

Oświadczenie do odroczenia terminu płatności składek ZUS - powódź [WZÓR]
24 wrz 2024

W celu odroczenia terminu płatności składek ZUS z powodu powodzi składa się oświadczenie. Wzór oświadczenia do pobrania w formacie pdf znajduje się w poniższym artykule. Można również wnioskować o umorzenie składek.

15 września 2025 r. - odroczony termin płatności składek ZUS dla firm poszkodowanych w powodzi
24 wrz 2024

Wszystkie firmy poszkodowane w powodzi mają odroczony termin płatności składek ZUS. Nowy termin to 15 września 2025 roku. Czy trzeba mieć firmę zarejestrowaną na obszarze klęski żywiołowej? Czy wystarczy częściowo prowadzić działalność na terenie zajętym powodzią? Czy rozróżnia się firmy ze względu na kody PKD?

Jak legalnie zatrudniać pracowników z Ameryki Łacińskiej? [Miniporadnik]
24 wrz 2024

Coraz częściej polscy pracodawcy zatrudniają pracowników z Ameryki Łacińskiej, głównie z Kolumbii. Są elastyczni i szybko przystosowują się do nowych warunków pracy. Mają pogodne usposobienie i są zaangażowani. Najczęściej pracują w budownictwie, logistyce i produkcji. Jak legalnie zatrudniać pracowników z Ameryki Łacińskiej? Oto miniporadnik.

1000 zł dla pracowników pomocy społecznej od 1 lipca 2024 r. Problem dotyczący prawidłowego naliczania dodatku motywacyjnego
24 wrz 2024

1000 zł dla pracowników pomocy społecznej od 1 lipca 2024 r. Problem dotyczący prawidłowego naliczania dodatku motywacyjnego. Resort rodziny odpowiada jak prawidłowo naliczać dodatek motywacyjny dla pracowników pomocy społecznej.

Nadchodzi rewolucja w emeryturach ZUS: wyższy wiek emerytalny, staż emerytalny, najniższa emerytura na nowych zasadach
25 wrz 2024

Dyskusja o wyrównaniu wieku emerytalnego kobiet do mężczyzn była tylko wstępem do poważnych projektów zmian w emeryturach w Polsce. Jest ich tak wiele, że być może warto rozważyć kolejną kompleksową reformę, bo samo podwyższenie wieku emerytalnego czy przywrócenie stażu emerytalnego nie rozwiąże problemu głodowych emerytur.

Jak zatrudnić pracownika z Azji? [Miniprzewodnik]
23 wrz 2024

Polska przyciąga pracowników z całego świata – to odpowiedź na zmiany gospodarcze, społeczne, kulturowe, a także klimatyczne. Przedsiębiorstwa zatrudniają coraz więcej osób pochodzących m.in. z Azji, co pozwala zapełnić luki kadrowe, ale także w świetle rosnących kosztów, w tym presji płacowej, obniżyć choćby potężne wydatki związane z wynagrodzeniami.  Jak zatrudnić pracowników z krajów azjatyckich? Oto miniprzewodnik.

pokaż więcej
Proszę czekać...