Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. Opublikowano przepisy wykonawcze – jednym z nich jest rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków.
- Nowe rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników
- Treść wniosku o uzupełniający urlop macierzyński i załączniki
Nowe rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników
W związku z nowelizacją Kodeksu pracy i wprowadzeniem uzupełniającego urlopu macierzyńskiego wydane zostało nowe rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2025 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz.U. z 2025 r. poz. 322).
Nowe rozporządzenie obowiązuje od 19 marca 2025 r. Rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków zawiera przepisy określające:
- treść wniosku o udzielenie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego oraz
- dokumenty dołączane do tego wniosku.
Treść wniosku o uzupełniający urlop macierzyński i załączniki
Wniosek o udzielenie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego powinien zawierać imię i nazwisko pracownika, termin zakończenia urlopu macierzyńskiego oraz wskazanie okresu, na który ma być udzielony uzupełniający urlop macierzyński.
Do wniosku pracownik musi dołączyć:
- oświadczenie o braku zamiaru korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego albo z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi uzupełniającego urlopu macierzyńskiego przez drugiego z rodziców dziecka;
- zaświadczenie wydane przez szpital zawierające informacje o tygodniu ciąży, w którym urodziło się dziecko lub masie urodzeniowej dziecka oraz informacje o okresie pobytu dziecka w szpitalu.
W rozporządzeniu znajdują się także przepisy określające treść wniosku o udzielenie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego oraz załączniki składane przez pracowników przyjmujących dziecko na wychowanie.