Godziny pracy 2021

Emilia Panufnik
rozwiń więcej
Godziny pracy 2021
Godziny pracy 2021 - ile godzin pracy i dni wolnych od pracy wypada w poszczególnych miesiącach? Jak obliczyć godziny pracy?

Godziny pracy 2021 – tabela

Czas pracy w 2021 r. dla poszczególnych miesięcy przedstawia poniższa tabela:

Autopromocja

Miesiąc 2021 r.

Godziny pracy

Dni wolne od pracy/Święta wypadające w innym dniu niż niedziela

Styczeń

152

2

Luty

160

-

Marzec

184

-

Kwiecień

168

1

Maj

152

2

Czerwiec

168

1

Lipiec

176

-

Sierpień

176

-

Wrzesień

176

-

Październik

168

-

Listopad

160

2

Grudzień

176

1

Zgodnie z tabelą wymiar czasu pracy w 2021 r. jest najwyższy w marcu i wynosi 184 godziny pracy. Najniższy wymiar czasu pracy jest natomiast w styczniu i maju - jedynie 152 godziny pracy.

Jak obliczyć godziny pracy w miesiącu?

Ile jest godzin pracy w okresie rozliczeniowym (jeśli przyjętym okresem rozliczeniowym jest miesiąc kalendarzowy)?

Jeden dzień pracy osoby pracującej na podstawie umowy o pracę czyli na etacie to, co do zasady, 8 godzin pracy. Tydzień pracy to 40 godzin pracy. Miesiąc pracy to natomiast 40 X liczba pełnych tygodni czyli 4 + 8 x liczba dni roboczych pozostałych do końca miesiąca. Otrzymany wynik należy pomniejszyć o święta, które wypadają z dniu innym niż niedziela. Każde święto stanowiące dzień wolny od pracy to minus 8 godzin pracy. Ile godziny pracy wynoszą dla poszczególnych miesięcy 2021 r.? Ile jest dni wolnych od pracy w każdym miesiącu?

Godziny pracy – styczeń 2021

W styczniu 2021 r. mamy pełne 4 tygodnie i 3 dodatkowe dni, z czego tylko jeden jest dniem roboczym. 40 x 4 + 8 = 168 godzin

Następnie należy odjąć święta wypadające w styczniu. Nowy Rok czyli 1 stycznia wypada w piątek i Święto Trzej Króli 6 stycznia wypada w środę. Wymiar czasy pracy w styczniu należy więc obniżyć o 16 godzin pracy. 168 – 16 = 152 godziny pracy

W styczniu 2021 są 152 godziny pracy (19 dni roboczych i 12 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – luty 2021

W lutym 2021 r. mamy 4 pełne tygodnie bez dodatkowych dni, a więc 40 x 4 = 160 godzin pracy. W lutym nie ma żadnego święta ustawowo wolnego od pracy.

W lutym 2021 r. jest 160 godzin pracy (20 dni roboczych i 8 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – marzec 2021

W marcu 2021 r. mamy 4 pełne tygodnie + 3 dodatkowe dni robocze. 40 x 4 + 8 x 3= 160 + 24 = 184 godziny pracy. W marcu nie wypada żadne święto.

W marcu 2021 są 184 godziny pracy (23 dni robocze i 8 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – kwiecień 2021

W kwietniu 2021 r. mamy 4 pełne tygodnie + 2 dni robocze, co daje obliczenie 40 x 4 + 8 x 2 = 160 + 16 = 176 godzin pracy. W kwietniu wypadają święta wielkanocne – 4 kwietnia czyli niedziela to I dzień Wielkiej Nocy, a więc nie odlicza się za tę niedzielę godzin pracy, a 5 kwietnia wypada II dzień Wielkiej Nocy i jest to poniedziałek. Za poniedziałek należy odliczyć 8 godzin pracy. 176 – 8 = 168 godzin pracy

W kwietniu 2021 jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 9 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – maj 2021

W maju mamy 4 pełne tygodnie + 3 dni – w tym jeden roboczy. 40 x 4 + 8 = 168 godzin pracy

Dodatkowo w maju mamy aż 3 święta, ale tylko dwa wypadają w dniu innym niż niedziela – 1 maja to sobota, 3 maja to poniedziałek, a 23 maja to niedziela. Obniżamy więc wymiar czasu pracy o 16 godzin.

W maju 2021 r. są 152 godziny pracy (19 dni roboczych i 12 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – czerwiec 2021

W czerwcu 2021 r. mamy 4 pełne tygodnie i 2 dodatkowe dni robocze czyli 40 x 4 + 8 x 2= 176 godzin pracy. Boże Ciało wypadające zawsze w czwartek – w 2021 r. 3 czerwca – obniża czas pracy w tym miesiącu o 8 godzin.

W czerwcu 2021 r. jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 9 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – lipiec 2021

W lipcu 2021 r. mamy 4 pełne tygodnie + 3 dodatkowe dni – w tym 2 dni robocze. 40 x 4 + 8 x 2 = 176 godzin pracy

W lipcu nie ma żadnego święta, a więc nie obniża się uzyskanej liczby godzin pracy.

W lipcu 2021 r. jest 176 godzin pracy (22 dni robocze i 9 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – sierpień 2021

W sierpniu 2021 r. mamy 4 pełne tygodnie + 3 dodatkowe dni – w tym 2 robocze, a więc 40 x 4 + 8 x 2 = 176 godzin pracy

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 15 sierpnia wypada w tym roku w niedzielę, dlatego nie obniża wymiaru czasu pracy.

W sierpniu 2021 r. jest 176 godzin pracy (22 dni robocze i 9 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – wrzesień 2021

We wrześniu 2021 r. mamy 4 pełne tygodnie pracy + dodatkowe 2 dni robocze. 40 x 4 + 8 x 2 = 176 godzin pracy

We wrześniu nie przypada żadne święto ustawowo wolne od pracy.

We wrześniu 2021 r. jest 176 godzin pracy (22 dni robocze i 8 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – październik 2021

W październiku 2021 r. mamy 4 pełne tygodnie + 3 dodatkowe dni – w tym 1 dzień roboczy. 40 x 4 + 8 = 168 godzin pracy

Nie ma w tym miesiącu żadnych świąt.

W październiku 2021 r. jest 168 godzin pracy (21 dni roboczych i 10 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – listopad 2021

W listopadzie 2021 r. mamy 4 pełne tygodnie pracy + 2 dni robocze, co daje wynik 40 x 4 + 8 x 2 = 176 godzin pracy.

Jednak w listopadzie aż 2 święta wypadają w dniu innym niż niedziela – 1 listopada czyli Wszystkich Świętych to poniedziałek, a 11 listopada czyli Narodowe Święto Niepodległości to czwartek. Należy więc obniżyć wymiar czasu pracy o 16 godzin.

W listopadzie 2021 r. jest 160 godzin pracy (20 dni roboczych i 10 dni wolnych od pracy).

Godziny pracy – grudzień 2021

W grudniu 2021 r. mamy 4 pełne tygodnie i 3 dodatkowe dni robocze. 40 x 4 + 8 x 3 = 184 godziny pracy.

Pierwszy dzień Bożego Narodzenia wypada w sobotę 25 grudnia i obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Natomiast drugi dzień Bożego Narodzenia wypada w niedzielę, a więc nie obniża czasu pracy.

W grudniu 2021 r. jest 176 godzin pracy (22 dni roboczych i 9 dni wolnych od pracy).

Święto ustawowo dolne od pracy przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin. W związku z tym pracodawca zobowiązany jest do wyznaczenia pracownikowi w innym dniu danego okresu rozliczeniowego dzień wolny od pracy.

Godziny pracy 2021

W sumie wymiar czasu pracy 2021 r. wynosi 252 dni pracy, a więc 2016 godzin pracy. Wszystkie dni wolne od pracy w 2021 r. zostały wymienione w artykule: Kalendarz dni wolnych od pracy w 2021 roku

Kadry
Czy podczas choroby pracownika można rozwiązać z nim umowę o pracę?
09 maja 2024

Czy podczas choroby pracownika można rozwiązać z nim umowę o pracę? To zależy od okoliczności danej sprawy, ponieważ nie zawsze L4 chroni np. przed dyscyplinarką - rozwiązaniem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia (i to zarówno z winy pracownika jak i bez jego winy) czy też przed rozwiązaniem z powodu upadłości czy likwidacji zakładu pracy. Poniżej szczegółowe wyjaśnienia.

Praca sezonowa szuka człowieka. Jest problem ze znalezieniem personelu na sezon letni
09 maja 2024

Zgodnie z informacjami przekazanymi przez "Gazetę Wyborczą", hotelarze zmagają się z problemem znalezienia personelu na sezon letni. Mimo oferowania różnych benefitów, takich jak zniżki na studia, produkty firmowe, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kursów i szkoleń, program rekomendacji pracowników oraz darmowe napoje i przekąski, firmy mają trudności ze znalezieniem zainteresowanych.

9 maja Dniem Europy - czy znasz 11 najważniejszych instytucji w UE?
09 maja 2024

9 maja jest Dniem Europy to święto pokoju i jedności w Europie. Upamiętnia on rocznicę wygłoszenia historycznej deklaracji Schumana, w której Robert Schuman przedstawił swoją wizję nowej formy współpracy politycznej w Europie, dzięki której wojna między narodami europejskimi stałaby się nie do pomyślenia. Plan Schumana uważa się za zalążek tego, czym dzisiaj jest Unia Europejska. Podpisana 9 maja 1950 r. deklaracja dała początek integracji europejskiej i współpracy na rzecz pokoju i jedności.

Ubezpieczenie zdrowotne w KRUS. Dla kogo, ile wynosi składka i kto musi ją opłacać?
08 maja 2024

Mimo spełnienia warunków do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym, nie oznacza to automatycznego korzystania ze świadczeń zdrowotnych. Osoba zainteresowana musi zgłosić się do ubezpieczenia w ciągu 14 dni, jeśli jest rolnikiem lub domownikiem. Dla członków rodziny rolnika, domownika oraz emeryta lub rencisty, termin wynosi 7 dni. Do zgłoszenia używa się specjalnego druku "Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego".

Wypowiedzenie umowy zlecenia 2024 - Infor.pl
08 maja 2024

Kiedy można wypowiedzieć umowę zlecenia? Czym jest ważna przyczyna przy rozwiązaniu umowy zlecenia? Czy obowiązują okres wypowiedzenia przy zleceniu - czy też można je rozwiązać "z dnia na dzień"? Poniżej szczegóły jak wygląda wypowiedzenie umowy zlecenia przez zleceniobiorcę oraz przez zleceniodawcę.

3000 zł kary dla pracodawcy za niezatrudnienie kandydata
08 maja 2024

Pracodawcy muszą liczyć się z odpowiedzialnością karną za niezatrudnienie kandydata do pracy z powodów wymienionych w art. 123 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Grzywna za dyskryminację przy nawiązywaniu stosunku pracy wynosi minimum 3000 zł. Na podstawie Kodeksu pracy osoba niezatrudniona może również dochodzić odszkodowania. W jakiej wysokości?

Czy premia wlicza się do minimalnego wynagrodzenia w Polsce w 2024 roku?
08 maja 2024

W Polsce minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło w 2024 roku. Od stycznia wynosi 4 242 zł brutto, a od lipca będzie wynosić – 4 300 zł brutto. Ale czy premia pracownicza może uzupełnić wysokość wynagrodzenia do minimalnej płacy?

Kto jest chroniony przed zwolnieniem z pracy? Co z pracownikiem w wieku przedemerytalnym?
08 maja 2024

W Polsce, Kodeks Pracy oraz inne ustawy, takie jak ustawa o związkach zawodowych, zapewniają ochronę przed zwolnieniem dla wybranych grup pracowników. Do tych grup należą m.in. kobiety w ciąży, osoby w wieku przedemerytalnym, osoby korzystające ze zwolnień lekarskich oraz działacze związkowi.

Bezrobocie w kwietniu 2024 r.
08 maja 2024

Ile wynosi bezrobocie w kwietniu 2024 roku? Tak niskiego bezrobocia w kwietniu nie było od 1991 roku.

Wakacje składkowe - projekt ustawy po drugim czytaniu w sejmie
08 maja 2024

Wakacje składkowe - projekt ustawy jest już po drugim czytaniu w Sejmie. Nie było poprawek do projektu. Teraz będzie głosował cały Sejm. Dla kogo są wakacje składkowe? Jakie warunki trzeba spełnić, by móc złożyć wniosek do ZUS?

pokaż więcej
Proszę czekać...