Kiedy podwyżki dla nauczycieli 2025? Rozporządzenie [Najnowsze wiadomości]

Emilia Panufnik
rozwiń więcej
podwyżki dla nauczycieli 2025 najnowsze informacje men znp wynagrodzenia / Podwyżki dla nauczycieli 2025 - wynagrodzenie, najnowsze informacje MEN i ZNP, Kiedy wypłata / shutterstock

Podwyżki dla nauczycieli 2025 - jakie są najnowsze wiadomości w sprawie wynagrodzeń nauczycieli w 2025 roku? Rozporządzenie Ministra Edukacji w sprawie wynagrodzeń dla nauczycieli przyznaje 5% podwyżkę. Kiedy będzie wypłata podwyżek dla nauczycieli wraz z wyrównaniem od 1 stycznia?

rozwiń >

Podwyżki dla nauczycieli 2025 - rozporządzenie

Dnia 17 lutego 2025 r. przedstawiciele Związku Nauczycielstwa Polskiego (Urszula Woźniak, wiceprezes ZG ZNP, Arkadiusz Boroń, prezes Okręgu Małopolskiego ZNP oraz Krzysztof Lisowski, prawnik) prowadzili rozmowy w Ministerstwie Edukacji Narodowej w sprawie projektu rozporządzenia Ministra Edukacji zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

Autopromocja

Strona związkowa wyraziła swoje niezadowolenie z proponowanej „podwyżki” wynagrodzeń o 5%. Traktowana jest ona jak waloryzacja, ponieważ stricte nie podnosi wynagrodzeń nauczycieli, a wręcz zwiększa różnicę pomiędzy przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej w stosunku do minimalnego zasadniczego wynagrodzenia nauczycieli. To dalsze pogarszanie sytuacji nauczycieli w stosunku do innych grup zawodowych w Polsce. Tymczasem resort edukacji zapowiadał odbudowywanie prestiżu zawodu nauczyciela i wprowadzenie godnych wynagrodzeń.

Etap opiniowania i uzgodnień już się zakończył. Rozporządzenie weszło w życie, a więc można zaczynać wypłaty podwyżek wraz z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 r. Rozporządzenie o podwyżce wynagrodzeń nauczycieli w 2025 r. w Rządowym Centrum Legislacji »

Podwyżki dla nauczycieli od 245 zł do 296 zł brutto

Nauczyciele i ich przedstawiciele są zawiedzeni. Wzrost wynagrodzeń od 245 zł do 296 zł brutto w zależności od stopnia awansu zawodowego przy oczekiwanej 15% podwyżce to nawet nie podwyżka inflacyjna. Wzrost o 5% to w 2025 r. realnie obniżka wynagrodzeń. Dopiero 10% podwyżka wynagrodzeń nauczycieli zapewniłaby utrzymanie płac na poziomie ubiegłorocznym. Satysfakcjonujący byłby natomiast wzrost wynagrodzeń o 15%. Pozwoliłoby to na stopniowe wyrównywanie płac nauczycielskich w stosunku do innych zawodów oraz odbudowywanie prestiżu zawodu nauczyciela.

Polecamy Szkolenie: Zasady wynagradzania nauczycieli

Spłaszczenie wynagrodzeń nauczyciela początkującego i mianowanego

Omawiany projekt nie spełnia więc deklaracji MEN ani nie zadowala nauczycieli. Strona ZNP podnosi również problem spłaszczenia wynagrodzeń nauczyciela początkującego i nauczyciela mianowanego, co jest nie to zaakceptowania. Różnica minimalnego wynagrodzenia zasadniczego wynosi jedynie 157 zł, co nie odzwierciedla zróżnicowania pomiędzy tymi dwoma stopniami awansu zawodowego.

Propozycja podniesienia o 1% średniego wynagrodzenia nauczyciela mianowanego

Co więcej, okazuje się, że w Polsce tygodniowo nauczyciele pracują na 2245 tys. godzinach ponadwymiarowych. Są one tańsze od godzin etatowych, co uwidacznia oszczędności. Należałoby więc podnieść o 1% średnie wynagrodzenia nauczycieli mianowanych w stosunku do nauczycieli początkujących.

Polecamy: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce

Wyższe podwyżki dla nauczycieli 2025 - konieczne przyspieszenie tempa prac

Przedstawiciele ZNP postulują o przyspieszenie tempa prac sejmowych nad obywatelskim projektem ZNP „Godne prace i wysoki prestiż nauczycieli”, który został zgłoszony już w 2021 r. Związkowcy chcą powiązania wynagrodzeń nauczycieli ze średnią krajową. Ministerstwo zapewniło, że propozycje Związku Nauczycielstwa Polskiego traktowane są poważnie i będą procedowane.

Wynagrodzenie za nadgodziny dla nauczycieli - SN

Warto nadmienić, że oprócz gorącego tematu podwyżek dla nauczycieli, trwa dyskusja o płatnych godzinach ponadwymiarowych nauczycieli. Sąd Najwyższy w najnowszej uchwale zaznaczył, że nauczycielom należy się wynagrodzenie za nadgodziny. Więcej na ten temat przeczytasz: Uchwała SN: Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe nauczycieli. Reakcje związkowców. Komunikat MEN

Kadry
Wysokość wynagrodzenia i rodzaj przysługujących benefitów są dla Zetek najważniejszym miernikiem ich wartości
11 kwi 2025

Pracownicy z pokolenia Z przywiązują dużą wagę do wysokości wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń z umowy o pracę ze względów nie tylko materialnych. Bezpieczne ekonomicznie i spokojne życie to oczywiście ważna dla nich wartość. Jednak wysokość pensji i inne benefity są jednocześnie miernikiem poczucia własnej wartości, a może nawet i szacunku do nich.

Wsparcie finansowe z ZUS wypłacane z emeryturą lub rentą. Komu przysługuje ryczałt energetyczny?
11 kwi 2025

Ryczałt energetyczny to specjalny dodatek do emerytur i rent. Jest on przeznaczony dla osób, które potrzebują wsparcia w pokrywaniu kosztów zużycia energii elektrycznej. Świadczenie jest wypłacane przez ZUS.

Seniorzy nadal aktywni zawodowo. Dlaczego opłaca się pracować osobom w wieku emerytalnym?
11 kwi 2025

ZUS podaje, że wzrasta liczba pracujących osób w wieku emerytalnym. Aktywnych zawodowo seniorów w zeszłym roku było aż 872,6 tys. Kiedy opłaca się dalsza praca?

Dobrostan zaczyna się w pracy. Znaczenie integracji życia zawodowego i osobistego dla kondycji psychicznej pracowników
10 kwi 2025

Coraz więcej firm przekonuje się, że dbałość o dobrostan pracowników nie jest tylko modnym hasłem, ale realnym czynnikiem wpływającym na zaangażowanie, zaufanie i wyniki biznesowe. Na znaczeniu zyskuje także integracja życia zawodowego i osobistego. Jak zatem stworzyć kulturę organizacyjną, w której pracownicy mają przestrzeń do dbania o swoje zdrowie psychiczne?

Osoby niepełnosprawne: Co się należy za I, II i III stopień niepełnosprawności?
10 kwi 2025

Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyróżniamy trzy stopnie niepełnosprawności: lekki, umiarkowany i znaczny. Osoby, które uzyskają orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, będą mieć dostęp do najszerszej gamy form wsparcia oraz ulg.

Uprawnienia pracownika a staż pracy
10 kwi 2025

Od stażu pracy – zarówno zakładowego, jak i ogólnego – zależne są uprawnie pracownicze. Obecnie do stażu pracy wlicza się okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Takie rozwiązanie krzywdzi pracowników, którzy oprócz zatrudnienia na umowę o pracę prowadzili np. działalność gospodarczą czy świadczyli pracę jako zleceniobiorcy. Projektowana nowelizacja Kodeksu pracy ma zmienić zasady obliczania stażu pracy.

Urlop regeneracyjny dla każdego pracownika? Dla kogo i kiedy można skorzystać z tego wolnego?
10 kwi 2025

Pewna grupa zawodowa ma możliwość korzystania z urlopu regeneracyjnego po spełnieniu odpowiednich warunków. Czy urlop regeneracyjny będzie dostępny dla każdego pracownika? Polacy należą do najbardziej zapracowanych społeczeństw w Unii Europejskiej. Sprawdź, kto i na jakich zasadach może skorzystać z tego urlopu.

Czy praca zdalna rzeczywiście osłabia nasze szanse na awans? [KOMENTARZ EKSPERCKI]
10 kwi 2025

Najnowsze badanie niemieckiego Instytutu Nauk Ekonomicznych i Społecznych (WSI) wzbudziło szeroką dyskusję na temat konsekwencji pracy zdalnej dla ścieżki kariery. Czy praca zdalna rzeczywiście osłabia nasze szanse na awans?

270 dni na zasiłku chorobowym. W jakiej wysokości jest wypłacany?
10 kwi 2025

Zasiłek chorobowy przysługuje za czas choroby ubezpieczonego, potwierdzonej zwolnieniem lekarskim. Maksymalny okres wypłaty zasiłku wynosi 182 dni, a w przypadku ciąży i gruźlicy 270 dni. W jakiej wysokości wypłacany jest zasiłek chorobowy?

Webinar: Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców? + certyfikat gwarantowany
10 kwi 2025

Praktyczny webinar „Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców?” poprowadzą partnerki w kancelarii GKR Legal: Renata Bugiel i Justyna Burska. Uczestnicy dowiedzą się, jak zaplanować i efektywnie przeprowadzić w firmie wdrożenie przepisów Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń.

pokaż więcej
Proszę czekać...