KPO: Dofinansowanie szkoleń nauczycieli i urzędników – ruszyły nabory

Tomasz Kowalski
rozwiń więcej
komputer laptop platforma praca platformowa digitalizacja cyfryzacja komputeryzacja informatyzacja / KPO: Dofinansowanie szkoleń nauczycieli i urzędników – ruszyły nabory / shutterstock

Do 14 sierpnia 2024 r. można składać wnioski o wsparcie ze środków Krajowego Planu Odbudowy szkoleń podnoszących kompetencje cyfrowe. Dofinansowanie pokrywa 100 proc. wydatków kwalifikowalnych.

rozwiń >

Dofinansowanie szkoleń podnoszących kompetencje cyfrowe

Ministerstwo Cyfryzacji i Centrum Projektów Polska Cyfrowa ogłosiły pięć konkursów na dofinansowanie szkoleń podnoszących kompetencje cyfrowe m.in. nauczycieli i urzędników. Programy te, współfinansowane ze środków Krajowego Planu Odbudowy, przewidują wsparcie o łącznej wartości ponad 390 mln zł. 

Autopromocja

Każdy z nowych programów odpowiada na specyficzne potrzeby edukacyjne różnych grup odbiorców: 

  • nauczycieli przedszkolnych, 
  • nauczycieli szkolnych, 
  • urzędników,
  • osób wykluczonych cyfrowo,
  • obywateli.

Wnioskodawcami mogą być jednostki samorządu terytorialnego, instytucje prowadzące działalność edukacyjną lub kulturalną, organizacje pozarządowe oraz szkoły wyższe. Zainteresowane podmioty mogą tworzyć partnerstwa, aby wspólnie realizować projekty szkoleniowe.

We wszystkich naborach dofinansowanie pokrywa 100 proc. wydatków kwalifikowalnych.

Formularz wniosku o objęcie przedsięwzięcia wsparciem należy wypełnić elektronicznie w systemie informatycznym dostępnym na stronie Centrum Projektów Polska Cyfrowa

Warunkiem złożenia wniosku wraz z załącznikami jest posiadanie kwalifikowanego podpisu elektronicznego weryfikowanego kwalifikowanym certyfikatem. Do podpisania i złożenia wniosku niezbędne jest zainstalowanie aplikacji Podpis.Gov

Ważne

Wnioski można składać do 14 sierpnia 2024 r. do godz. 16.59.

Poniżej przedstawiamy podstawowe informacje o poszczególnych naborach.

Nauczyciele wychowania przedszkolnego

Celem projektu jest stworzenie szkoleń, które umożliwią nauczycielom przedszkoli lepsze wykorzystanie technologii cyfrowych podczas pracy z dziećmi. Szkolenia będą skupiać się na praktycznych narzędziach i strategiach, które pomogą pedagogom w tworzeniu angażujących zajęć, rozwijających umiejętności dzieci w zakresie korzystania z technologii.

Budżet projektu wynosi 112 871 449,23 zł.

Więcej informacji o naborze oraz komplet dokumentów konkursowych do pobrania można znaleźć TUTAJ.
 

Nauczyciele szkół podstawowych i ponadpodstawowych

Celem projektu jest zapewnienie nauczycielom szkół podstawowych i ponadpodstawowych profesjonalnych szkoleń, które umożliwią im skuteczne wykorzystanie technologii cyfrowych w procesie nauczania. Szkolenia te obejmują również przekazywanie wiedzy na temat bezpieczeństwa w sieci i radzenia sobie z zagrożeniami cyfrowymi. Dzięki temu programowi nauczyciele lepiej przygotują uczniów do życia w erze cyfrowej.

Budżet wynosi 25 517 822,39 zł.

Więcej informacji o naborze oraz komplet dokumentów konkursowych do pobrania można znaleźć TUTAJ.

Urzędnicy

W ramach projektu zostaną przeprowadzone szkolenia dla urzędników, aby podnieść jakość  obsługi obywateli, usprawnić codzienne obowiązki oraz zwiększyć efektywność pracy za pomocą nowoczesnych narzędzi cyfrowych. Oferta dostosowana jest do różnych potrzeb uczestników, zapewniając kompleksowe wsparcie w rozwoju zawodowym urzędników.

Budżet wynosi 62 721 768,77 zł.

Więcej informacji o naborze oraz komplet dokumentów konkursowych do pobrania można znaleźć TUTAJ.

Osoby wykluczone cyfrowo

Program szkoleń skierowany będzie do obywateli, którzy mają małe lub żadne umiejętności cyfrowe. Uczestnicy tych zajęć będą mogli znacząco zwiększyć swoje kompetencje w zakresie obsługi komputera i efektywnego korzystania z internetu.

Budżet wynosi 93 775 142,18 zł.

Więcej informacji o naborze oraz komplet dokumentów konkursowych do pobrania można znaleźć TUTAJ.

Obywatele

Celem programu jest nauczenie uczestników korzystania z usług internetowych, załatwiania spraw urzędowych online, obsługi komputera oraz bezpiecznego korzystania z internetu. Podczas szkoleń uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę i umiejętności, które pomogą im sprawnie poruszać się w wirtualnym świecie oraz zwiększą ich kompetencje w obszarze nowoczesnych technologii.

Budżet wynosi 95 635 234,19 zł.

Więcej informacji o naborze oraz komplet dokumentów konkursowych do pobrania można znaleźć TUTAJ.

Kadry
Dwie podwyżki płacy minimalnej w roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca. Dlaczego?
08 lip 2024

Dwie podwyżki płacy minimalnej w jednym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca. Dlaczego lepsza jest jedna podwyżka a wyższa niż dwie a niższe w roku kalendarzowym?

Kto może przystąpić do PPK?
08 lip 2024

Kto może przystąpić do PPK i oszczędzać w programie? Aby zostać uczestnikiem PPK, trzeba mieć wymagany okres zatrudnienia. Jak obliczyć zatrudnienie?

Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy od 1 lipca 2024 r. - zmiany i nowe obowiązki pracodawców
08 lip 2024

Jakie zmiany w ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy zaczęły obowiązywać od 1 lipca 2024 roku? Jakie nowe obowiązki zostały nałożone na polskich pracodawców? Legalny pobyt w Polsce obywateli Ukrainy został przedłużony do 30 września 2025 r. Do końca września przedłużono również ważność dokumentów takich jak wizy krajowe czy karta pobytu. Wprowadzono możliwość ubiegania się o zezwolenie na pobyt czasowy w celu łączenia rodzin. Co jeszcze zmieniło się od lipca?

Składki ZUS od wszystkich umów cywilnoprawnych. Nawet umowy o dzieło zostaną oskładkowane
07 lip 2024

MRPiPS proponuje nowe przepisy dotyczące oskładkowania umów cywilnoprawnych. Składki ZUS będą pobierane od wszystkich takich umów. W przeciwnym razie Polska nie otrzyma pieniędzy z Krajowego Planu Odbudowy.

Nagroda specjalna dla nauczycieli 2024. Rok temu było to 1125 zł, czy będzie kontynuacja?
07 lip 2024

W 2023 r. nauczycieli otrzymali nagrodę specjalną w wysokości 1125 zł brutto. Wielu nauczycieli pyta czy będzie kontynuacja świadczenia w 2024 r.? Przy okazji nie cichnie zainteresowanie dodatkową nagrodą jubileuszową dla nauczycieli w wysokości 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego po przepracowaniu 45 lat.

Renta wdowia od kiedy i dla kogo 2024: było głosowanie, jednogłośne poparcie!
07 lip 2024

Projekt w sprawie renty wdowiej, i tu należy zaznaczyć, że renty wdowiej dla wybranych (bo nie wszystkich) jest dopiero po I czytaniu w Sejmie, jeszcze przed nim długa i wydaje się, że burzliwa droga. Jest jednak zielone światełko w tunelu, ponieważ odbyło się już głosowanie w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, doszło do jednogłośnego poparcia.

Dodatkowe wynagrodzenie w wakacje dla nauczycieli. Czy inni pracownicy mają na to szanse?
07 lip 2024

Czy nauczyciele mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia w wakacje, skoro dyrektor może nakazać im wykonywać dodatkowe czynności, np. egzaminy, prace w związku z rozpoczęciem roku szkolnego. Czy inni pracownicy mają szanse na świadczenie urlopowe jak w Karcie Nauczyciela?

Świadczenie urlopowe nauczyciela 2024 r. Ile, kiedy, czy takie same zasady w 2025 r.
07 lip 2024

Ile wynosi świadczenie urlopowe nauczyciela w 2024 r.? Kiedy będzie wypłacane świadczenie urlopowe dla nauczycieli? Świadczenie urlopowe nauczyciela czy takie same zasady w 2025 r., jak w 2024 r.?

30 dni urlopu dla pracowników 55+ i obniżenie wymiaru czasu pracy. Resort pracy wykręca się przed takimi zmianami w KP
07 lip 2024

Ze względu na dojrzały wiek, słabszy stan zdrowia osób tzw 55 + bardzo pomocne byłoby wprowadzenie skróconego czasu pracy np. 2 godziny tygodniowo lub dołożenie kilku dni urlopu. Wykorzystany czas mógłby być wykorzystywany na wizyty lekarskie, które w tym wieku zdarzają się częściej niż młodym ludziom, taki postulat trafił do resortu pracy, ten jednak nie jest przychylny. 

Jak wprowadzić 4 dniowy tydzień pracy? Zmiany w Kodeksie Pracy i 35h godzin pracy: jest aktualne stanowisko resortu pracy
06 lip 2024

Stanowisko resortu pracy w sprawie 4 dniowego tygodnia i skrócenia czasu pracy do 35 godzin tygodniowo jest takie, że trwają analizy i rozpoczęcie prac legislacyjnych dotyczących zmian przepisów musi zostać poprzedzone dokonaniem oceny skutków wprowadzenia zmiany obecnych rozwiązań. Co na to społeczeństwo? W pokoleniach Zetek (18-27 lat) i milenialsów (28-44 lata) 70 proc. uważa, że wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy to dobry pomysł, jak wynika z nowej analizy polskiego ClickMeeting. W pokoleniu X (45-59 lat) takiego zdania jest 64 proc. badanych, a wśród tzw. baby boomers (powyżej 60 lat) 53 proc.

pokaż więcej
Proszę czekać...