Apel o pracę zdalną dla pracowników

Olga Zakolska
rozwiń więcej
Apel o pracę zdalną dla pracowników / shutterstock
Praca zdalna to najlepsza ochrona przed zakażeniem. Dystans nie pozwala na przenoszenie zakażeń. Minister rodziny i polityki społecznej apeluje do pracodawców o pracę zdalną.

Praca zdalna chroni przed zakażeniami COVID-19

Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg zaapelowała do pracodawców o umożliwianie pracy zdalnej lub wdrożenie systemu rotacyjnego. "Dystans to najlepsza ochrona przed zakażeniem, dlatego proszę pracodawców, by dbali o bezpieczeństwo pracowników" – powiedziała.

Autopromocja

Minister przypomniała, że sytuacja epidemiczna w kraju jest trudna i trwa walka z trzecią falą pandemii. "Nadzieją jest szczepionka – każdego dnia przybywa osób, które przyjęły szczepionkę, które mogą czuć się bezpiecznie. Zanim sytuacja zostanie jednak opanowana, powinniśmy wszyscy solidarnie robić co w naszej mocy, by ograniczyć rozprzestrzenianie się wirusa" – powiedziała Maląg.

Apel do pracodawców

Podkreśliła, że konieczne jest stosowanie się do zaleceń i przestrzeganie obostrzeń, noszenie maseczek, dezynfekcja, a także zachowanie dystansu społecznego. "W związku z tym, zwracam się z apelem do pracodawców – tam, gdzie jest to możliwe, umożliwiajcie swoim pracownikom pracę zdalną. Dobrą praktyką jest też np. system rotacyjny. To ograniczenie kontaktu i większe bezpieczeństwo zarówno samych pracowników i ich rodzin, jak i wszystkich, z którymi mogliby mieć styczność np. w drodze do domu czy w sklepie. Dystans to najlepsza ochrona przed zakażeniem, dlatego proszę pracodawców, by dbali o bezpieczeństwo pracowników" – powiedziała minister.

Ministerstwo Zdrowia w środę [red. 31 marca 2021 r.] podało, że minionej doby w Polsce zdiagnozowano 32 874 nowe przypadki zakażenia koronawirusem, najwięcej na Śląsku – 6092. Zmarły 653 osoby.

Kadry
W 2025 r. ochrona przed zwolnieniem pracownika w wieku przedemerytalnym
06 wrz 2024

Również w 2025 r. pracownikom w wieku przedemerytalnym będzie przysługiwała ochrona przed zwolnieniem z pracy. Opisujemy kto i kiedy podlega ochronie przez rozwiązaniem umowy o pracę w 2025 r.

Świadczenie motywacyjne w 2025 r.: kwota miesięcznie i za ile lat
06 wrz 2024

Co to jest świadczenie motywacyjne? Komu należy się dodatek motywacyjny? Kto nie dostanie dodatku motywacyjnego? Opisujemy jakie będą zasady w 2025 r.

Nadal 3000 zł kary grzywny za niezatrudnienie kandydata na pracownika. Wszystko wskazuje na to, że w 2025 r. będą takie same kary
06 wrz 2024

Również w 2025 r. pracodawcy mają się czego obawiać, bo do inspekcji pracy ciągle trafiają przypadki dyskryminacji przy nawiązywaniu stosunku pracy i rozmowach rekrutacyjnych. Będą kontrole również w 2025 r. Pracodawca może być ukarany karą nawet w wysokości 3000 zł. A wszystko dotyczy tylko kandydatów na pracowników.

Wcześniejsza emerytura nauczycielska od 1 września 2024 - zmiany już obowiązują
06 wrz 2024

Wcześniejsza emerytura nauczycielska od 1 września 2024 - zmiany już obowiązują! Po ilu latach pracy należy się nowa emerytura dla nauczycieli? Ile lat można mieć przechodząc na emeryturę nauczycielską? Kiedy nauczyciel musi złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

Urlop opiekuńczy. Kto może starać się o dodatkowe 5 dni w 2025 r.?
06 wrz 2024

Co to jest urlop opiekuńczy? Kto może skorzystać z urlopu opiekuńczego? Czy urlop opiekuńczy jest płatny? Ile dni wynosi urlop opiekuńczy? Jak załatwić urlop opiekuńczy?

PFRON wyjaśnia: Dwa kroki w przedłużaniu ważności orzeczeń o niepełnosprawności [30 września 2024 r.]
06 wrz 2024

Co trzeba zrobić w PFRON, aby dalej ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń lub refundację składek ZUS/KRUS? Są dwa kroki dla dwóch osobnych wariantów. Pierwszy to niepełnosprawny przedsiębiorca (albo rolnik), drugi wariant obejmuje przedsiębiorcę zatrudniającego osoby niepełnosprawne.

Termin udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy ten termin zawsze mija 30 września?
06 wrz 2024

Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w tym roku kalendarzowym, w którym mu przysługuje. Urlop niewykorzystany staje się urlopem zaległym. Termin udzielenia zaległego urlopu mija 30 września następnego roku kalendarzowego. Jednak w pewnych sytuacjach zaległego urlopu pracodawca może udzielić do 31 grudnia następnego roku.

35-godzinny tydzień pracy i 36 dni urlopu wypoczynkowego. Takie przepisy już obowiązują
05 wrz 2024

Trwa narodowa dyskusja nad wprowadzeniem skróconego tygodnia pracy. Jednak już są pracownicy, których obowiązuje 35-godzinny tydzień pracy. Ponadto mają oni prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego w wymiarze nawet 36 dni. O kogo chodzi?

Dwa nowe świadczenia dla pracujących rodziców dzieci do 3 roku życia! Wnioski już od 1 października 2024 roku
05 wrz 2024

Od dnia 1 października 2024 roku można składać wnioski o dwa nowe świadczenia dla pracujących rodziców małych dzieci. Aktywni rodzice w pracy i aktywnie w żłobku można otrzymać na dziecko od 1 do 3 roku życia. Jakie jeszcze warunki trzeba spełnić?

ZUS: Kolejne terminy wypłaty czternastych emerytur
05 wrz 2024

W piątek, 6 września, ZUS wypłaci kolejną transzę tzw. czternastej emerytury. W całym kraju dodatkowe świadczenia otrzyma ponad 1,1 mln osób na łączną kwotę przeszło 1,6 mld zł. W jakich terminach czternaste emerytury otrzymają pozostali świadczeniobiorcy?

pokaż więcej
Proszę czekać...