Koronawirus a wsparcie dla niepełnosprawnych pracowników z PFRON

Koronawirus spowodował konieczność przyznania dodatkowego wsparcia na ochronę miejsc pracy niepełnosprawnych pracowników - PFRON. / fot. Shutterstock
Specustawa przewidziała specjalne wsparcie dla pracowników niepełnosprawnych w związku z epidemią koronawirusa. Można skorzystać z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZPCh) i zakładowego funduszu aktywności zawodowej (ZAZ) w celu utrzymania miejsc pracy. Wzrosła również kwota dofinansowania wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością.

PFRON wspiera niepełnosprawnych pracowników

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wyda wkrótce pierwsze zgody na wykorzystanie przez pracodawców zakładowych funduszy aktywności zawodowej i rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Dotychczas do PFRON wpłynęło blisko 100 wniosków o uruchomienie środków, które pomogą ochronić miejsca pracy osób z niepełnosprawnościami.

Autopromocja

Możliwość skorzystania z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZPCh) i zakładowego funduszu aktywności zawodowej (ZAZ) daje specustawa przyjęta w ramach tzw. tarczy antykryzysowej. Środki te – maksymalnie 20 proc. całego budżetu przedsiębiorstwa – można przeznaczyć na utrzymanie zagrożonych miejsc pracy niepełnosprawnych pracowników. Aby jednak mogły zostać uruchomione, potrzebna jest zgoda prezesa PFRON.

Polecamy: INFORLEX Twój Biznes Jak w praktyce korzystać z tarczy antykryzysowej Zamów już od 98 zł

- Przed wydaniem wiążących i niepodważalnych decyzji konieczne było opracowanie przez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych formularza, który jednoznacznie określi źródła finansowania oraz zasadność poniesionych przez zakłady wydatków – wyjaśnia zastępca prezesa PFRON ds. finansowych Tomasz Maruszewski. Nowy formularz – konsultowany zarówno przez ekspertów z Funduszu, jak i środowisko pracodawców – ukazał się w miniony poniedziałek.

- Mamy zabezpieczone środki na wypłacenie zarówno zakładom aktywności zawodowej, jak i zakładom pracy chronionej dodatkowych świadczeń, potrzebne są jednak właściwie uzupełnione wnioski – dopowiada zastępca prezesa PFRON ds. finansowych.

Na rozpatrzenie poprawnego wniosku Fundusz formalnie ma 14 dni. Dotychczas wszystkie terminy zostały dotrzymane. Pracownicy PFRON pomagają pracodawcom w poprawieniu i uzupełnieniu wniosków, aby środki mogły zostać przekazane jak najszybciej.

Nowe stawki dofinansowań

W trosce o miejsca pracy osób z niepełnosprawnościami Fundusz podjął starania o zwiększenie kwot dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Większe stawki obowiązują od kwietnia br. i wynoszą 1950 zł w przypadku osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności oraz 1200 zł w przypadku osób ze stopniem umiarkowanym.

Ponadto, dodatkowe dofinansowanie przysługuje przedsiębiorcom zatrudniającym osoby z orzeczoną chorobą psychiczną, upośledzeniem umysłowym, całościowym zaburzeniem rozwojowym, epilepsją lub niewidome. Dofinansowanie zostanie wówczas powiększone o 1200 zł - w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, 900 zł - w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności i 600 zł - w przypadku osób ze stopniem lekkim.

Specjalny program pomocowy

Specjalne środki Funduszu zostały również przeznaczone na realizację programu pomocowego, który zakłada wsparcie osób niepełnosprawnych dotkniętych skutkami epidemii. Na dofinansowanie w wysokości 500 złotych miesięcznie mogą liczyć te osoby, których placówki rehabilitacji zostały zamknięte, natomiast do 100 tys. złotych refundacji mogą otrzymać samorządy, jeśli w czasie epidemii zaoferują dodatkową pomoc na rzecz osób niepełnosprawnych. Ze środków PFRON możliwy jest m.in. zakup środków ochronnych, przystosowanie miejsc pracy bądź zakup testów na COVID-19.

Więcej informacji o działaniach PFRON w okresie epidemii w serwisie www.pfron.org.pl/koronawirus.

Kadry
To ważny obowiązek każdego rodzica. Jak i kiedy zgłosić dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego?
06 maja 2024

Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego to obowiązek każdego rodzica. Dziecko, jako członek rodziny, może być objęte ubezpieczeniem zdrowotnym do ukończenia 18 lat, a jeżeli kontynuuje naukę - do 26 roku życia. W przypadku dzieci z niepełnosprawnością, możliwe jest ubezpieczenie bez ograniczeń wiekowych.

MRPiPS: Rekordowo niskie bezrobocie w Polsce
06 maja 2024

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zasypuje nas dobrymi wiadomościami. Właśnie resort pracy pochwalił się najniższym bezrobociem w Unii Europejskiej.

Odpis na ZFŚS: Zbliża się termin przekazania I raty za 2024 r. Ile to będzie?
06 maja 2024

Zbliża się termin wpłaty I raty odpisu na ZFŚS, należnej za 2024 r. Pracodawca powinien przekazać kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisu.

Czas pracy niepełnosprawnych 2024
06 maja 2024

Czas pracy pracowników niepełnosprawnych w 2024 roku jest niższy od standardowego. Normy godzin pracy osoby niepełnosprawnej określa nie Kodeks pracy, lecz ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ile pracują dziennie i tygodniowo niepełnosprawni?

Najbardziej atrakcyjne miejsca pracy w Polsce 2024 [BADANIE]
06 maja 2024

Najbardziej atrakcyjne miejsca pracy w Polsce w 2024 roku według badania Randstad - poznaj top 3! Dlaczego pracownicy wybierają właśnie te branże? Czego szukają na rynku pracy?

W maju 2024 r. ogromna liczba Polaków otrzyma pisma z ZUS. Co jest w tych listach?
06 maja 2024

ZUS wysyła pisma do 8 mln Polaków. Sprawdź, kto je otrzyma i jakie informacje zawierają listy z maja 2024 r.

Elektroniczne akta osobowe pracowników 2024 - jak prowadzić? Obowiązki informacyjne pracodawca – pracownik. Jak długo trzeba przechowywać dokumentację pracowniczą?
06 maja 2024

Co trzeba wiedzieć o elektronicznych aktach osobowych pracowników? Jakie są zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej? Jak długo trzeba przechowywać akta?

NIK skontrolował ZUS: problemy z egzekucją składek i przeciwdziałaniem ich przedawnieniu
06 maja 2024

Zdaniem Najwyższej Izby Kontroli, działania ZUS w zakresie dochodzenia składek i udzielania ulg w ich pobieraniu w latach 2019-2022, co do zasady, były prowadzone prawidłowo, jednak - zwłaszcza jeżeli chodzi o prawidłowość i terminowość realizowanych zadań - nie były one w pełni skuteczne.

ZUS: dwie ważne decyzje w jednej kopercie; emeryci i renciści otrzymają w maju list
06 maja 2024

W ciągu najbliższych dni i tygodni (do końca maja) emeryci i renciści otrzymają list z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.  W jednej kopercie znajdą oni dwie decyzje - o marcowej waloryzacji oraz o dodatkowym świadczeniu rocznym czyli tzw. trzynastce.

Świadczenie wspierające. Komu ZUS przyzna to świadczenie, w jakiej wysokości i na jak długo?
06 maja 2024

Nawet o 3918,11 zł miesięcznie mogą starać się osoby posiadające status osoby z niepełnosprawnością. Jak uzyskać świadczenie wspierające?

pokaż więcej
Proszę czekać...