Ile wynosi dodatek za godziny nocne w marcu 2025 roku? Praca w nocy uprawnia do wyższego wynagrodzenia. Za każdą godzinę pracy w nocy należy się dodatek do wynagrodzenia liczony ze stawki godzinowej funkcjonującej w danym miesiącu.
- Praca w nocy a dodatek do wynagrodzenia
- Kiedy dokładnie jest noc w rozumieniu przepisów prawa pracy?
- Ile wynosi dodatek za godziny nocne?
- Dodatek za godziny nocne – marzec 2025
- Dodatek za godziny nocne a niepełny etat
- Ryczałt za pracę w nocy
Praca w nocy a dodatek do wynagrodzenia
Zgodnie z art. 1518 § 1 Kodeksu pracy za pracę w godzinach nocnych należy się normalne wynagrodzenie oraz dodatek do wynagrodzenia. Przysługuje on za każdą godzinę pracy wykonywanej w nocy. Kwota dodatku nie jest stała. Uzależniona jest od miesiąca wykonywania pracy w nocy.
Kiedy dokładnie jest noc w rozumieniu przepisów prawa pracy?
Zasadą jest, że pora nocna to 8 godzin pomiędzy godziną 21:00 a 7:00 9. Każdy pracodawca powinien w tym 10-godzinnym przedziale czasowym wyznaczyć 8 godzin, które w danym zakładzie pracy traktowane są za godziny nocne. Pracodawca może ustalić w regulaminie pracy, że np. w firmie pora nocna obejmuje godziny 22:00-6:00.
Polecamy: Wynagrodzenia 2025
Ile wynosi dodatek za godziny nocne?
Do wyliczenia wysokości dodatku za godziny nocne potrzebujemy liczbę godzin pracy w danym miesiącu oraz powszechnie obowiązującą płacę minimalną. Obowiązujące w marcu 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666,00 zł brutto. Natomiast liczba godzin pracy wynosi 168. Jak na podstawie wskazanych danych obliczyć wysokość dodatku?
Za pracę w nocy, która jest zwykle porą wypoczynku pracownika, należy się specjalny dodatek do wynagrodzenia (art. 1518 § 1 Kodeksu pracy). Jego wysokość zmienia się w ciągu roku w zależności od miesiąca, w którym praca jest wykonywana. Ważna jest bowiem liczba godzin pracy w danym miesiącu oraz kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Dodatek za godziny nocne – marzec 2025
Ile wynosi dodatek za pracę w nocy w marcu 2025 r.? 5,55 zł. Jak to wyliczyć? Zgodnie z tabelą godzin pracy w tym roku marzec ma 168 godzin pracy (21 dni roboczych). Jak już zostało wspomniane minimalne wynagrodzenie z pracę wynosi 4666,00 zł brutto. W celu ustalenia kwoty dodatku nocnego minimalną płacę dzielimy przez liczbę godzin pracy w marcu, a następnie mnożymy wynik o 20%. Dodatek za godziny nocne równy jest 20% stawki godzinowej obowiązującej w marcu.
4666 : 168 x 20%= 27,77 x 20%= 5,554 zł
Zaokrąglamy do dwóch liczb po przecinku. Otrzymujemy wynik 5,55 zł. W styczniu 2025 r. dodatek nocny był identyczny, ale w lutym ze względu na mniejszą liczbę godzin pracy wynosił 5,83 zł.
Dodatek za godziny nocne a niepełny etat
Czy kwota dodatku za godziny nocne zmniejsza się przy zatrudnieniu na niepełnym etacie? Zarówno minimalne wynagrodzenie jak i liczba godzin pracy ulega pomniejszeniu odpowiednio do wymiaru czasu pracy.
Ryczałt za pracę w nocy
Możliwy jest również ryczałt za pracę wykonywaną w nocy. Polskie prawo pracy przewiduje taką możliwość w przypadku, gdy pracownik stale wykonuje pracę w porze nocnej poza zakładem pracy. W takiej sytuacji dodatek za pracę w nocy można zastąpić ryczałtem, którego wysokość ustala się sposób odpowiadający przewidywanemu wymiarowi pracy danego pracownika w porze nocnej.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz. U. z 2023, poz. 1893)
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023, poz. 1465)