Wzrosną wynagrodzenia pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek. Podwyżki zostaną dokonane wstecz, od 1 stycznia 2025 r.
Prace nad zmianą rozporządzenia
W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pojawiła się informacja o projekcie rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.
Wspomniany projekt rozporządzenia opracowano w związku z ujęciem w ustawie budżetowej na rok 2025 dodatkowych środków finansowych na wynagrodzenia. Dzięki temu możliwe będzie dokonanie od 1 stycznia 2025 r. podwyżek wynagrodzeń pracownikom niebędącym członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionym w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.
Podwyższone stawki wynagrodzenia pracowników
Projektowana jest nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów z 2 lutego 20210 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 467 ze zm.). W wyniku nowelizacji od 1 stycznia 2025 r. ma ulec zmianie Tabela D „Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pozostałych pracowników urzędów i jednostek” ujętej w załączniku nr 1 „Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego”.
Zmiana będzie polegać na podwyższeniu stawek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w każdej kategorii zaszeregowania o 5 proc. w stosunku do stawek obowiązujących od dnia 1 stycznia 2024 r. Także stawki maksymalne wynagrodzenia zasadniczego podwyższone będą w każdej kategorii zaszeregowania o 1000 zł w stosunku do stawek obowiązujących od 1 stycznia 2024 r.
Ponadto minimalne wynagrodzenie za pracę od dnia 1 stycznia 2025 r. wzrośnie do 4666 zł. Będzie to zgodne z obowiązującym obecnie rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U. poz. 1362).