Od 1 czerwca 2024 r. znacznie zwiększą się wpłaty na PFRON. Jest to efekt wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w I kwartale 2024 r.
- Wyższe przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2024 r.
- Ile wpłacać na PFRON od 1 czerwca 2024 r.
- Którzy pracodawcy wpłacają na PFRON
Wyższe przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2024 r.
GUS opublikował komunikat w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w I kwartale 2024 r. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w tym kwartale wyniosła 8147,38 zł. Jest zatem wyższa aż o 607,02 zł od przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2023 r.
Ile wpłacać na PFRON od 1 czerwca 2024 r.
Od wysokości przeciętnego wynagrodzenia ustalana jest wysokość miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Pracodawcy mają obowiązek dokonywania wpłat w wysokości iloczynu 40,65% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem tych osób.
W okresie od 1 czerwca 2024 r. do 31 sierpnia 2024 r. równowartość 40,65% przeciętnego wynagrodzenia w I kwartale wynosi 3311,91 zł. Tyle pracodawca będzie wpłacał za każdego pracownika. Kwota ta jest wyższa o 246,75 zł od kwoty obowiązującej od 1 marca do31 maja 2024 r.
Którzy pracodawcy wpłacają na PFRON
Obowiązek dokonywania comiesięcznych wpłat na PFRON dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej 25 pracowników, którzy nie osiągnęli w danych miesiącach wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Liczbę pracowników należy ustalać w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
Podstawa prawna
- art. 21 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 44)
- Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 13 maja 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2024 r.