MRPiPS: Najnowsze dane o bezrobociu rejestrowanym. Czy jest powód do niepokoju?

oprac. Tomasz Kowalski
rozwiń więcej
bezrobocie bezrobotni zasiłek dla bezrobotnych zasiłki stopa wzrost spadek bezrobocia / MRPiPS: Najnowsze dane o bezrobociu rejestrowanym. Czy jest powód do niepokoju? / ShutterStock

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że w końcu marca 2024 r. stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 5,3 proc. W urzędach pracy zarejestrowanych było 824,1 tys. bezrobotnych.

Niższe bezrobocie rejestrowane

MRPiPS podało, że według wstępnych danych na koniec marca br. w urzędach pracy zarejestrowanych było 824,1 tys. bezrobotnych. W porównaniu do poprzedniego miesiąca liczba bezrobotnych spadła o 21,2 tys. osób.

Autopromocja

Stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu marca 2024 r. wyniosła 5,3 proc., co w porównaniu do poprzedniego miesiąca oznacza spadek o 0,1 punktu procentowego.

W końcu marca br. stopa bezrobocia rejestrowanego najniższa była w województwie wielkopolskim, gdzie wynosiła 3,2 proc. Natomiast najwyższą stopę bezrobocia – w wysokości 8,7 proc. – zanotowano w województwie podkarpackim.

Główne powody rejestracji bezrobotnych

W marcu 2024 r. jako główne znane powody rejestracji bezrobotnych w urzędach pracy należy wymienić:

  • zakończenie pracy z powodu upływu okresu, na jaki zawarta była umowa,
  • rozwiązanie umowy za porozumieniem stron,
  • wypowiedzenie umowy ze strony pracodawcy lub pracownika. 

Osoby rejestrujące się najczęściej przed rejestracją pracowały w sekcjach: handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle (14,9% napływu), przetwórstwo przemysłowe (14,2%) oraz budownictwo (7,7%). Rejestrowały się głównie osoby bez zawodu (15,9% napływu), sprzedawcy (8,0%), kucharze (2,4%), a następnie fryzjerzy, magazynierzy, mechanicy pojazdów samochodowych, ślusarze, pomocniczy robotnicy budowlani, robotnicy gospodarczy, technicy ekonomiści i stolarze. 

Najczęstszymi powodami wyrejestrowań bezrobotnych z ewidencji urzędów pracy w marcu 2024 r. były:

  • podjęcie pracy,
  • rozpoczęcie udziału w działaniach aktywizacyjnych (najczęściej stażach),
  • niestawienie się w urzędzie pracy w wyznaczonym terminie.

Miejsca pracy zgłoszone do urzędów pracy

Według wstępnych danych w marcu 2024 r. pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 85,8 tys. wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej. 

Najwięcej ofert pracy zgłoszonych do urzędów pracy przeznaczonych było dla:

  • pracowników produkcji (5,8% ofert),
  • robotników gospodarczych (4,9% ofert),
  • tzw. pozostałych pracowników wykonujących prace proste gdzie indziej niesklasyfikowanych (3,4% ofert).

Polska na tle Unii Europejskiej

Według Eurostatu, Polska pozostaje krajem o jednym z najniższych wskaźników bezrobocia w Unii Europejskiej. Stopa bezrobocia, liczona zgodnie z definicją przyjętą przez Eurostat, wyniosła w lutym 2024 r. 2,9 proc. w Polsce wobec 6,0 proc. w Unii Europejskiej i 6,5 proc. w strefie euro. Polska zajęła drugie miejsce pod względem najniższej stopy bezrobocia w UE – najniższe bezrobocie zanotowano w Czechach, gdzie stopa bezrobocia wyniosła 2,6 proc.

Kadry
Kiedy pracodawca może nie udzielić urlopu
20 maja 2024

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych praw pracowniczych. Mimo to możliwe są liczne sytuacje, gdy pracodawca nie udzieli pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Jak to jest możliwe? Przedstawiamy najczęściej spotykane sytuacje, gdy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu.

Kiedy można odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego
20 maja 2024

Pracodawca w ściśle określonych sytuacjach ma prawo odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego.

35 tysięcy złotych rocznie kosztuje firmę pracownik, któremu brak motywacji
20 maja 2024

Przedsiębiorcy narzekają, że podwyżki wynagrodzeń mocno wymuszane przez wzrost najniższej krajowej mnożą im koszty działalności i pozbawiają konkurencyjności na rynkach. Tymczasem z badań wynika, że zatrudnianie niezmotywowanych pracowników kosztuje rocznie średnio 35 tys. zł na jednego zatrudnionego.

Ile trzeba przepracować żeby dostać wczasy pod gruszą?
20 maja 2024

Wczasy pod gruszą – czy musisz mieć określony staż pracy, by otrzymać gruszę?

Wczasy pod gruszą 2024. Kto może skorzystać
20 maja 2024

Wczasy pod gruszą 2024 - kto może skorzystać i jaka jest kwota gruszy? Oto podstawowe zasady ubiegania się o dofinansowanie do urlopu pracownika.

Wysokie temperatury w pracy. Obowiązki pracodawcy. Prawa pracownika
20 maja 2024

Pracodawca jest zobowiązany do utrzymania właściwej temperatury w miejscu pracy. Jednak maksymalna dopuszczalna temperatura w pomieszczeniach pracy nie jest precyzyjnie określona w przepisach. Ile zatem powinna wynosić temperatura w miejscu pracy? Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z wysokimi temperaturami? Jakie uprawnienia przysługują pracownikom?

Czy można wysłać pracownika na przymusowy urlop?
20 maja 2024

Przymusowy urlop wypoczynkowy – czy pracodawca może bez zgody pracownika wysłać go na urlop? Czy prawo pracy przewiduje takie sytuacje?

Około 4300 zł wyniesie minimalna emerytura w Polsce? Nowa propozycja
20 maja 2024

Paweł Kampa, kandydat Nowej Lewicy z województwa opolskiego, startuje w wyborach do Parlamentu Europejskiego. Reprezentuje okręg obejmujący województwa dolnośląskie i opolskie. Podczas poniedziałkowej konferencji prasowej, Kampa przedstawił swoją wizję wprowadzenia minimalnej emerytury we wszystkich krajach Unii Europejskiej. Jego propozycja to emerytura w wysokości tysiąca euro do końca najbliższej kadencji europarlamentu.

Zatrudnienie freelancera - o jakie kwestie prawne i księgowe warto zadbać?
20 maja 2024

Zatrudnienie freelancera - omawiamy kwestie prawne i księgowe. Współpraca z freelancerami jest coraz popularniejszym modelem biznesowym, który oferuje elastyczność, dostęp do niezależnych specjalistów z całego świata i możliwość skalowania działań bez konieczności zatrudniania stałych pracowników. Aby jednak taki model outsourcingu był efektywny i zgodny z prawem, niezbędne jest zrozumienie i właściwe zarządzanie kwestiami prawnymi i księgowymi.

35 tysięcy złotych rocznie (przeciętnie) kosztuje polską firmę jeden niezaangażowany pracownik. Dlatego warto dbać o motywację personelu
20 maja 2024

Czym jest zaangażowanie? Kiedy pracownik jest zaangażowany w pracy? Dlaczego pracodawcy powinni dbać o zwiększenie poziomu zaangażowania pracowników?

pokaż więcej
Proszę czekać...