Fala podwyżek dla pracowników sfery budżetowej przybiera na sile. Trwają prace nad zmianą rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.
- Wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w wysokości 120%
- Wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego
- Wejście w życie rozporządzenia
Wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w wysokości 120%
Ustawa budżetowa na rok 2024 przewiduje środki umożliwiające podwyżkę wynagrodzeń pracownikom niebędącym członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionym w urzędach administracji rządowej i pracownikom innych jednostek. Ustawa zakłada średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej od 1 stycznia 2024 r. w wysokości 120%.
W celu wdrożenia podwyżek wynagrodzeń pracowników oraz zapewnienia wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej od 1 stycznia 2024 r., niezbędna jest zmiana rozporządzenia Rady Ministrów z 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 467 ze zm.).
Wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego
Projekt nowelizacji rozporządzenia zakłada zmianę w załączniku 1 Tabeli D „Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pozostałych pracowników urzędów i jednostek”.
Projektowana zmiana Tabeli D zakłada, że stawki minimalne wynagrodzenia zasadniczego podwyższone zostaną w każdej kategorii zaszeregowania o 20% w stosunku do stawek obowiązujących od 1 stycznia 2023 r. Stawki maksymalne wynagrodzenia zasadniczego podwyższone będą w każdej kategorii zaszeregowania o 1500 zł w stosunku do stawek obowiązujących od 1 stycznia 2023 r. W konsekwencji nowe stawki kształtować się będą od kwoty 1140 zł do kwoty 6200 zł w I kategorii zaszeregowania i od kwoty 2830 zł do kwoty 11420 zł w XXI kategorii zaszeregowania.
Poniższa tabela przedstawia projektowaną wysokość miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego:
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| I | 1140 – 6200 |
| II | 1870 – 6220 |
| III | 1880– 6240 |
| IV | 1900 – 6270 |
| V | 1920 – 6300 |
| VI | 1930 – 6330 |
| VII | 1940 – 6360 |
| VIII | 1960 – 6530 |
| IX | 1980 – 6700 |
| X | 2020 – 6870 |
| XI | 2050 – 7080 |
| XII | 2100 – 7300 |
| XIII | 2160 – 7550 |
| XIV | 2210 – 7890 |
| XV | 2270 – 8230 |
| XVI | 2340 – 8730 |
| XVII | 2420 – 9240 |
| XVIII | 2510 – 9750 |
| XIX | 2600 – 10260 |
| XX | 2680 – 10770 |
| XXI | 2830 – 11420 |
Wejście w życie rozporządzenia
Projekt zakłada, że rozporządzenie wejdzie w życie z dniem następującym po dniu jego ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Tabela D w załączniku 1 rozporządzenia w zmienionym brzmieniu będzie miała zastosowanie do ustalania miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pozostałych pracowników urzędów i jednostek, należnych od 1 stycznia 2024 r.
Źródło: Rządowe Centrum Legislacji