Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2016 roku
Osoby, które kończą współpracę z firmą, a nie wykorzystały urlopu wypoczynkowego, mają prawo do ekwiwalentu. Ustalenie wysokości ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy opiera się na kilku obliczeniach.
Rachunek nr 1
W pierwszej kolejności należy obliczyć wysokości wynagrodzenia za jeden dzień. Do tego niezbędny będzie współczynnik ekwiwalentu, który ustalany jest w każdym roku kalendarzowym. W celu jego obliczenia należy od liczby dni w danym roku odjąć łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy, np. Nowy Rok, Święto Pracy, wynikających z 5-dniowego tygodnia pracy. Następnie otrzymany wynik należy podzielić przez 12. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wartość współczynnika należy proporcjonalnie obniżyć do jego czasu pracy. W przypadku pracownika na pełnym etacie, współczynnik urlopowy w tym roku wynosi 20,67 lub 21 [366 dni - 118 (52 niedziele + 53 soboty + 13 dni świątecznych) = 248, a potem 248 : 12 = 20,67].
Mając ustalony współczynnik, dzielimy kwotę miesięcznego wynagrodzenia przez niego, co daje nam wynagrodzenie za jeden dzień.
Polecamy produkt: Urlopy wypoczynkowe - udzielanie, ustalanie wymiaru i naliczanie wynagrodzenia (książka)
Rachunek nr 2
Następnie obliczamy wysokość wynagrodzenia za 1 godzinę. W tym celu uzyskaną wcześniej kwotę wynagrodzenia za 1 dzień dzielimy przez 8 godzin pracy.
Rachunek nr 3
Teraz obliczamy dni urlopowe, za które przysługuje ekwiwalent.
Aby ustalić, ile dni urlopowych przysługuje nam za przepracowany okres, należy podzielić liczbę dni urlopowych przysługujących za cały rok (czyli 20 lub 26) przez 12 (liczbę miesięcy w roku kalendarzowym) i pomnożyć przez liczbę przepracowanych miesięcy. Otrzymaną liczbę zaokrąglamy do góry.
Wynik przysługujących, niewykorzystanych dni urlopowych przeliczamy na godziny.
Rachunek nr 4
Ostatni rachunek odpowie na nurtujące nas pytanie: ile pieniędzy dostaniemy?
Wystarczy pomnożyć uzyskaną w poprzednim rachunku liczbę godzin przysługującego urlopu przez kwotę wynagrodzenia za 1 godzinę pracy z wyniku rachunku nr 2. Otrzymany wynik daje nam kwotę należnego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
I jeszcze przykład
Pani Kasia pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy. Zarabia 2000 zł brutto. Kończy zatrudnienie z niewykorzystanymi 6 dniami urlopu wypoczynkowego.
2000 zł – podstawa ekwiwalentu: 20,67 – współczynnik urlopowy na pełnym etacie = 96,76
96,76 : 8 godzin = 12,10
12,10 x 48 godzin (6 dni po 8 godzin pracy) = 580,80 zł
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje w wysokości 580,80 zł.
Podstawa prawna:
Dołącz do nas na Facebooku!