Kiedy można zwolnić pracownika będącego na urlopie wychowawczym?

Jarosław Krasnodęmbski
rozwiń więcej
Zwolnienie pracownika na urlopie wychowawczym. /Fot. Fotolia
Pracodawca chcąc zwolnić z pracy pracownika będącego na urlopie wychowawczym musi liczyć się z pewnymi trudnościami. Pracownik idąc na urlop wychowawczy jest w szczególny sposób chroniony przed rozwiązaniem stosunku pracy. Kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę osobie będącej na urlopie wychowawczym?

Urlop wychowawczy

Na wstępie warto przypomnieć, czym dokładnie jest urlop wychowawczy i jakie zasady nim kierują. Zgodnie z przepisami prawa pracy urlop wychowawczy jest udzielany pracownikowi w celu osobistego opiekowania się dzieckiem w czasie pierwszych lat jego życia, aż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Urlop wynosi maksymalnie 36 miesięcy czyli 3 lata. Na urlop wychowawczy może zdecydować się zarówno rodzic jak i opiekun dziecka, bez względu na swoją płeć. Zasadą jest, że prawo do urlopu wychowawczego nabywa pracownik, który był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, bez względu na przerwy w stażu pracy, rodzaj stosunku pracy, czy sposób w jaki stosunek pracy ustał.

Autopromocja

Jeżeli tylko jeden rodzic jest zatrudniony, to tylko jemu przysługuje urlop wychowawczy.

Rodzice dziecka mogą jednocześnie przebywać na urlopie wychowawczym do 4 miesięcy. Nowe przepisy nakładają na każde z nich wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego. Oznacza to, że w przypadku korzystania z urlopu wychowawczego zawsze każdy z rodziców musi wykorzystać co najmniej 1 miesiąc urlopu z całej puli. Prawa tego nie można przenieść na drugiego z rodziców.

Urlop wychowawczy - nowe przepisy

Polecamy Komplet: INFORLEX.PL Księgowość i Kadry + Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń + INFORorganizer - abonament 12 miesięcy

Szczególna ochrona stosunku pracy

Ochrona stosunku pracy w trakcie trwania urlopu wychowawczego wynika z art. 1861 Kodeksu pracy. Ochrona ta rozpoczyna się z dniem złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego aż do dnia zakończenia urlopu i powrotu do pracy. Ochrona pracownika trwa wyłącznie podczas korzystania z urlopu wychowawczego.

Zobacz: Czy rodzice mogą przebywać razem na urlopie wychowawczym?

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę?

Głównym zakazem jaki obowiązuje pracodawcę podczas trwania urlopu wychowawczego jest zakaz dokonywania wypowiedzenia umowy o pracę. Co więcej, we wskazanym okresie, trwającym nawet do 3 lat, pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia, chyba że zajdą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Przyczyny te to m.in. ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem oraz  zawiniona przez pracownika utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.

Zadaj pytanie na FORUM

Oprócz wskazanych powyżej sytuacji istnieją jeszcze inne sytuacje, które umożliwiają wypowiedzenie umowy o pracę z pracownikiem pozostającym na urlopie wychowawczym. Sytuacja taka może mieć miejsce m.in. w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.

W przypadku, gdy umowa o pracę została już wypowiedziana, złożenie wniosku o urlop wychowawczy w czasie trwania wypowiedzenia nie zapobiega rozwiązaniu stosunku pracy. Będzie to zatem działanie bezcelowe.

Sądowa ochrona pracownika

W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę w okresie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo żądać w sądzie bezskuteczności wypowiedzenia umowy o pracę, a w przypadku, gdy umowa uległa już rozwiązaniu – może żądać przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach albo stosownego odszkodowania.

Zobacz serwis: Urlop wychowawczy

Kadry
Jaki temat rozprawki na maturze 2024?
04 maja 2024

Wiele abiturientów zastanawia się jaki będzie temat rozprawki na maturze 2024? Możliwości i motywów literackich jest bardzo dużo. Warto zwrócić jednak szczególną uwagę na motyw pracy i rolę człowieka pracującego w polskiej literaturze.

Od maja urlopy dla dużej grupy pracowników: jest już wykaz stanowisk
04 maja 2024

Od maja obowiązują nowe przepisy i urlopy dla dużej grupy pracowników. Konkretnie chodzi o wykaz stanowisk pracy uprawniających do urlopu oraz wzór zaświadczenia o okresie korzystania przez pracownika z urlopu. Rozporządzenie wchodzi w życie 10 maja 2024 r. Kto ma prawo do tych uprawnień urlopowych?

Kiedy matury 2024? Terminy, przedmioty i praca nauczycieli
04 maja 2024

Około 263 000 zdających, którzy ukończą szkołę ponadpodstawową w roku szkolnym 2023/2024, przystąpi do egzaminu maturalnego z przedmiotów obowiązkowych. Ogółem w 2024 r. przeprowadzonych zostanie ok. 556 885 egzaminów w części ustnej oraz ok. 1 405 725 egzaminów w części pisemnej. Kiedy matury 2024? Poniżej szczegółowe terminy, godziny, przedmioty i praca nauczycieli podczas matur.

5000 zł do 8000 zł zasadniczego wynagrodzenia od 30 kwietna 2024, z wyrównaniem od 1 stycznia, podwyżka o 20% - ale nie dla każdego
04 maja 2024

5000 zł do 8000 zł zasadniczego wynagrodzenia od 30 kwietna 2024, z wyrównaniem od 1 stycznia, podwyżka o 20% - ale nie dla każdego. Konkretna wysokość stawek zależy od kwalifikacji, posiadanego doświadczenia oraz od jednostki zatrudniającej. Która grupa zawodowa otrzyma takie podwyżki? 

Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa?
03 maja 2024

Czy 19 maja 2024 to niedziela handlowa? Czy w maju jest niedziela handlowa? Poniżej wykaz niedziel handlowych na 2024 r.

5 maja: Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych
03 maja 2024

W dniu 5 maja przypada: Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych, a w Polsce to także Dzień Godności Osoby z Niepełnosprawnością Intelektualną. Trzeba zwrócić uwagę na sytuację tych osób, szczególnie w kontekście społecznym, zawodowym ale i ekonomicznym. Przecież już zgodnie z Konstytucją RP: Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny”. Musimy zatem wiedzieć, że uznając i popierając godność i prawa osób z niepełnosprawnościami, uznajemy własną godność i prawa.

4 maja to Dzień Św. Floriana - Święto Strażaków
03 maja 2024

Świętowaliśmy 1, 2, 3 maja teraz przyszedł czas na 4 maja -  Dzień Św. Floriana. To Wielkie Święto Strażaków. Zostało ustanowione w dniu imienia patrona tej grupy zawodowej czyli właśnie św. Floriana. W ten szczególny dzień warto wyrazić wdzięczność zarówno strażakom z Ochotniczych Straży Pożarnych jak i z Państwowej Straży Pożarnej za ich trud, ciężką i niebezpieczną służbę, gdzie często narażają swoje życie i zdrowie dla niesienia pomocy innym. 

Emerytura z ZUS: by zapewnić sobie nawet najniższą nie można zbyt często korzystać z zasiłków chorobowych, dlaczego
04 maja 2024

Częste przebywanie na zwolnieniu lekarskim, zwłaszcza tuż przed emeryturą ma wpływ na negatywny wpływ jej wysokość. A często na tym etapie życia bywa i tak, że dla poratowania zdrowia trzeba okresowo skorzystać z renty. Czy więc chorobowe wlicza się do emerytury? Nie tylko więc zbyt krótki staż pracy, ale i duży staż pracy, ale poprzerywany zwolnieniami lekarskimi może obniżyć emeryturę i pozbawić prawa do minimalnej gwarantowanej emerytury, bo formalnie takie okresy zwolnień, choć stażu pracy nie obniżają, w stażu ubezpieczeniowym uznawane są za okresy nieskładkowe.

Od 300 zł do 1200 zł - tyle wyniesie bon energetyczny w zależności od dochodu. Rząd rozpatrzy projekt ustawy o bonie energetycznym
02 maja 2024

Rada Ministrów na najbliższym posiedzeniu w dniu 7 maja 2024 r. zajmie się projektem ustawy o bonie energetycznym. Ustawa przewiduje dalsze zamrożenie cen energii elektrycznej i wprowadzenie jednorazowego bonu energetycznego. Świadczenie to będzie uzależnione od kryterium dochodowego.

Matura 2024: We wtorek, 7 maja, zaczyna się egzamin maturalny
02 maja 2024

W 2024 r. sesja główna egzaminu maturalnego potrwa od 7 maja do 24 maja. Część pisemna zacznie się 7 maja i skończy 24 maja, a część ustna potrwa od 11 maja do 16 maja (z wyjątkiem 12 maja) oraz od 20 maja do 25 maja. Wyniki matury będą znane 9 lipca.

pokaż więcej
Proszę czekać...