Są to zatem dane, znajdujące się na indywidualnych kontach osób ubezpieczonych, a zatem:
- Dane podstawowe ubezpieczonego, takie jak PESEL, NIP, nr dowodu osobistego lub paszportu, nazwisko, pierwsze i drugie imię, data urodzenia, nazwisko rodowe, obywatelstwo, płeć
- Dane adresowe dla zameldowania, zamieszkania i korespondencji, a także numer telefonu, faksu, adres poczty elektronicznej
- Dane dotyczące podlegania ubezpieczeniu: tytuł ubezpieczenia, rodzaj ubezpieczenia, data objęcia ubezpieczeniem, data wyrejestrowania z ubezpieczenia, stopień pokrewieństwa z pracodawcą, pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym z pracodawcą, prawa w szczególnych warunkach, wykonywany zawód wykształcenie, wymiar czasu pracy
- Stopień niepełnosprawności, jeżeli dotyczy to danej osoby.
Zobacz: Kilka umów-zleceń - z tytułu której istnieje obowiązek ubezpieczenia?
Jak łatwo zauważyć, są to bardzo przydatne i szczegółowe dane. Specjaliści do spraw kadr i personelu mają możliwość pobierania tych danych poprzez uzyskiwanie wyciągu z Centralnego Rejestru Ubezpieczonych.
Oprócz Centralnego Rejestru Ubezpieczonych prowadzone są także:
- Centralny Rejestr Płatników Składek
- Centralny Rejestr Członków Otwartych Funduszy Emerytalnych
- Centralny Rejestr otrzymujących Emerytury z Zakładów Emerytalnych
- Centralny Rejestr Członków Rodziny Ubezpieczonych Uprawnionych do Ubezpieczenia Zdrowotnego.
Zobacz serwis: Opłacanie składek
Podstawa prawna: Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych.