31 maja mija termin wpłaty pierwszej raty odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Pracodawca powinien przekazać na konto funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości odpisu.
Wysokość odpisu w 2024 r.
W 2024 r. podstawą naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) jest przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2023 r. Według GUS jego wysokość wynosi 6445,71 zł.
Obowiązkowe odpisy na ZFŚS w 2024 r.
| Odpisy obowiązkowe | Procent przeciętnego wynagrodzenia | Wysokość odpisu |
| Na jednego pracownika | 37,5 proc. | 2417,14 zł |
Na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze (w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych) | 50 proc. | 3222,86 zł |
Na jednego młodocianego w pierwszym roku nauki | 5 proc. | 322,29 zł |
Na jednego młodocianego w drugim roku nauki | 6 proc. | 386,74 zł |
Na jednego młodocianego w trzecim roku nauki | 7 proc. | 451,20 zł |
Ponadto na każdą osobę zatrudnioną, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, fundusz można zwiększyć o 6,25 proc. przeciętnego wynagrodzenia w II półroczu 2023 r. O tyle samo można zwiększyć fundusz na każdego emeryta lub rencistę, nad którym pracodawca sprawuje opiekę socjalną. Również pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy, mogą zwiększyć fundusz na każdą zatrudnioną osobę o 7,5 proc., pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego.
Dobrowolne zwiększenia na ZFŚS w 2024 r.
| Zwiększenia dobrowolne | Procent przeciętnego wynagrodzenia | Wysokość zwiększenia |
Na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25 proc. | 6,25 proc. | 402,86 zł |
Pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, mogą zwiększyć fundusz o 6,25 proc. na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki | 6,25 proc. | 402,86 zł |
Pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczą na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 punktu procentowego tego odpisu mogą zwiększyć fundusz na każdą zatrudnioną osobę o 7,5 proc., pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego | 7,5% | 483,43 zł |
Terminy przekazania odpisu
Do 31 maja 2024 r. pracodawca zobowiązany do tworzenia ZFŚS w terminie do 31 maja powinien przekazać na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości dokonanych odpisów na działalność socjalną.
Pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń należy przekazać do 30 września 2024 r.
Powyższe terminy nie obowiązują pracodawców, którzy utworzyli zfśs dobrowolnie. Mogą oni przekazać środki na jego działalność w innym dowolnie ustalonym terminie.
Odpisy i zwiększenia obciążają koszty działalności pracodawcy.
Podstawa prawna:
- art. 5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 288)
- obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 16 lutego 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2023 r. i w drugim półroczu 2023 r. (M.P. z 2024 r. poz. 137)