PFRON wypłaca comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Za pośrednictwem Rady Dialogu Społecznego pracodawcy starają się o zwiększenie tego dofinansowania. Na ostatnim posiedzeniu Rady ogłoszono, że na ten cel udało się wygospodarować 770 mln zł na rok 2024 i kolejny.
Będą dodatkowe środki na dofinansowanie do wynagrodzeń
Pracodawcy przysługuje ze środków PFRON comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Aktualnie obowiązujące wysokości kwot dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych obowiązują od stycznia 2023 r. Pracodawcy domagają się ich waloryzacji.
Pracodawcy starają się o zwiększenie dofinansowania za pośrednictwem Rady Dialogu Społecznego. Postulowali zwiększenie dofinansowania o 19,2 proc., czyli wskaźnik wzrostu najniższego wynagrodzenia za pracę w bieżącym roku.
Na ostatnim posiedzeniu Rady, 22 kwietnia 2024 r., Łukasz Krasoń, wiceminister rodziny i pełnomocnik ds. osób niepełnosprawnych, poinformował o dodatkowych środkach na dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.
- W czasie wielu spotkań dot. zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami słyszałem o tym, że płaca minimalna rośnie, a dofinansowania do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami z funduszy PFRON od 2 lat pozostają na tym samym poziomie. Dzisiaj możemy ogłosić, że udało się wygospodarować 770 mln zł na rok 2024 i kolejny, aby dofinansowania do wynagrodzeń dla pracowników z niepełnosprawnościami wzrosły o 15 proc. – ogłosił Krasoń. Jak podkreślił, aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami jest bardzo ważna.
Przypomnijmy, że w styczniu 2024 r. rząd był przeciwny zwiększeniu dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Wówczas Łukasz Krasoń stwierdził, że celem pomocy w formie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń nie jest refundacja kosztów płacy, ale zachęcenie do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.
Aktualna wysokość dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń
PFRON wypłaca dofinansowanie w wysokości zależnej od stopnia niepełnosprawności pracownika i proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika. Warunkiem otrzymania dofinansowania jest ujęcie pracownika w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON.
Aktualnie dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego przysługuje w wysokości:
- 2400 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
- 1350 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
- 500 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
W odniesieniu do osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, powyższe kwoty zwiększa się o:
- 1200 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
- 900 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
- 600 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Aktualne kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego
| Stopień niepełnosprawności | Dofinansowanie |
| Znaczny (ze schorzeniem specjalnym) | 3600 zł |
| Znaczny (bez schorzenia specjalnego) | 2400 zł |
| Umiarkowany (ze schorzeniem specjalnym) | 2250 zł |
| Umiarkowany (bez schorzenia specjalnego) | 1350 zł |
| Lekki (ze schorzeniem specjalnym) | 1100 zł |
| Lekki (bez schorzenia specjalnego) | 500 zł |
Ile może wynieść dofinansowanie po waloryzacji?
Spróbujmy orientacyjnie policzyć, ile może wynieść dofinansowanie w razie waloryzacji w wysokości 15 proc.:
- 2760 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
- 1550 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
- 575 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
W przypadku schorzeń specjalnych zwiększenie dofinansowania może wynieść:
- 1380 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
- 1035 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
- 690 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
W razie takiej waloryzacji dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego zaliczonego do znacznego stopnia niepełnosprawności i cierpiącego na schorzenie specjalne może wynieść 4140 zł miesięcznie.
Podstawa prawna:
- art. 26a ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (j.t. Dz.U. z 2024 r., poz. 44)