Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy określa kategorię osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Kto się do nich zalicza?
Osoby bezrobotne, które ze względu na określone uwarunkowania mają znaczne trudności z wkroczeniem lub utrzymaniem się na rynku pracy to grupa, wobec której urzędy pracy mają możliwość stosowania dodatkowych instrumentów.
Polecamy: Kodeks pracy 2020 PREMIUM
Bezrobotni w szczególnej sytuacji na rynku pracy
Osobą będącą w szczególnej sytuacji na rynku pracy jest:
- bezrobotny do 30. roku życia,
- bezrobotny długotrwale,
- bezrobotny powyżej 50. roku życia,
- bezrobotny korzystający ze świadczeń z pomocy społecznej,
- bezrobotny posiadający co najmniej jedno dziecko do 6. roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18. roku życia,
- bezrobotny niepełnosprawny,
- poszukujący pracy niepozostający w zatrudnieniu lub niewykonujący innej pracy zarobkowej opiekun osoby niepełnosprawnej, wyjątek stanowią opiekunowie osoby niepełnosprawnej, którzy pobierają:
- świadczenie pielęgnacyjne,
- specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych,
- zasiłek dla opiekuna na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów.
Pierwszeństwo w programach specjalnych
Osobom zarejestrowanym w powiatowych urzędach pracy, po uzyskaniu statusu osoby będącej w szczególnej sytuacji na rynku pracy, przysługuje pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w programach specjalnych.
Formy wsparcia
Wsparcie dla osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy powiatowe urzędy pracy mogą realizować samodzielnie lub we współpracy z pracodawcą lub innym podmiotem, dzięki czemu pomoc może przyjąć między innymi formę:
- prac interwencyjnych,
- robót publicznych,
- jednorazowej refundacji kosztów składek na ubezpieczenia społeczne,
- refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
- jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej,
- jednorazowych środków na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej,
- środków dla spółdzielni socjalnej na sfinansowanie kosztów wynagrodzenia skierowanego bezrobotnego w okresie do 6 miesięcy.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy