Sprawdź >>> Jak ustalać wymiar czasu pracy w 2020 r. w praktyce i Wymiar czasu pracy 2021
Zgodnie z art. 129 § 1 Kodeksu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Na tej podstawie oblicza się wymiar czasu pracy.
Jak ustalić wymiar czasu pracy krok po kroku?
Przepisy Kodeksu pracy określają w jaki sposób ustalić wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym:
Krok 1 – mnożymy 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni (pełne tygodnie pracy to 7 kolejnych dni, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego) przypadających do przepracowania w tym okresie (dla miesięcznego okresu rozliczeniowego jest to 4);
Krok 2 – dodajemy do otrzymanej liczby, liczbę dni pozostałych (wystających poza pełne tygodnie) do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku;
Krok 3 – odejmujemy po 8 godzin za każde święto wolne od pracy przypadające w dniu innym niż niedziela.
Polecamy: Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami
Poszczególne miesiące 2020 r. (tabela)
Najbardziej pracującym miesiącem w 2020 roku będzie lipiec bo aż 23 dni (184 godziny). Najmniej godzin pracy przypada na luty, maj, sierpień i listopad. Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2020 roku wypada 113 dni wolnych od pracy.
Roczny wymiar czasu pracy w 2020 r. wynosi 2024 godziny (253 dni x 8 godzin). Dla porównania w roku 2019 roku całkowity, roczny wymiar czasu pracy wyniósł 2008 godzin.
Poniżej wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach roku 2020.
Kwartał
Wymiar czasu pracy w 2020 r. przy zastosowaniu trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego:
Niepełny etat
Wymiar czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ulega obniżeniu proporcjonalnie do liczby godzin w pełnym etacie.
Pracownik zatrudniony jest na ½ etatu, wymiar czasu pracy na pełnym etacie wynosi 160 godzin. W takiej sytuacji, wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na ½ etatu wyniesie 80 godzin. W przypadku pracownika zatrudnionego na ¾ etatu – wymiar czasu pracy wyniesie 120 godzin (3/4x160).
Dni wolne od pracy 2020 i święta w soboty
Co ważne, w 2020 roku dwa święta przypadają na sobotę – 15 sierpnia i 26 grudnia. Oznacza to, że pracodawcy, którzy stosują podstawową organizację czasu pracy i u których dniami wolnymi z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy są soboty, muszą wyznaczyć w przyszłym roku inne dodatkowe dni wolne od pracy dla pracowników.
Podstawa prawna: