Co zawiera projekt uchwały o Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia (KPDZ) na lata 2024–2026? Jakie są cele polityki zatrudnienia na najbliższe lata?
Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia (KPDZ) - co to jest?
Rząd zajmie się projektem uchwały o Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia, który ma wskazać cele i działania kierunkowe, jakie powinna uwzględniać polityka zatrudnienia, aby skutecznie odpowiadać na wyzwania rynku pracy.
Informację o projekcie uchwały w sprawie ustanowienia Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na lata 2024–2026 opublikowano w poniedziałek [red. 8.04.2024] w wykazie prac legislacyjnych rządu.
W rządowej informacji czytamy, że do przygotowania Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia (KPDZ) zobowiązują ministra właściwego do spraw pracy przepisy ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Polityka zatrudnienia na lata 2024-2026
Plan ma stanowić punkt odniesienia do przygotowania przez samorządy województw corocznych regionalnych planów działań na rzecz zatrudnienia (RPDZ).
Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia ma wskazywać cele i służące ich realizacji działania kierunkowe, jakie powinna uwzględniać polityka zatrudnienia, aby odpowiedzieć skutecznie na wyzwania rynku pracy, związane m.in. z zachodzącymi zmianami technologicznymi i cyfryzacją, transformacją sektora energetycznego, zmianami demograficznymi (w tym procesami migracyjnymi) oraz sytuacją geopolityczną.
KPDZ na lata 2024-2026 - jakie cele?
Opracowany przez MRPiPS projekt ustawy wskazuje cele KPDZ na lata 2024–2026, które obejmą:
- zwiększenie dostępności zasobów kadrowych, w tym wykorzystanie niewykorzystanych dotychczas zasobów rynku pracy;
- wspieranie przedsiębiorczości oraz przedsiębiorców w zakresie tworzenia nowych miejsc pracy i wsparcie dotychczasowych miejsc pracy;
- dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób do potrzeb gospodarki, w związku ze zmianami technologicznymi, ekonomicznymi i społecznymi;
- modernizację publicznych służb zatrudnienia oraz Ochotniczych Hufców Pracy;
- doskonalenie regulacji dotyczących prawa pracy i dialogu społecznego a także
- doskonalenie zarządzania migracjami zarobkowymi.
Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to trzeci kwartał 2024 r.
Za opracowanie projektu odpowiada szefowa resortu pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. (PAP)