Pracownik chce rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? Jaka jest podstawa prawna wypowiedzenia umowy przez pracownika? Oto wzór pisma do pobrania w formacie pdf i doc.
- Wypowiedzenie umowy o pracę
- Długość okresu wypowiedzenia
- Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę?
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - podstawa prawna
- Wzór pisma do pobrania: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika pdf, doc
Wypowiedzenie umowy o pracę
Jednym ze sposobów na rozwiązanie umowy o pracę jest jej wypowiedzenie przez jedną ze stron stosunku pracy (art. 30 §1 pkt 2 KP). Zarówno pracodawca jak i pracownik mają takie uprawnienie. Charakteryzuje się ono tym, że po złożeniu oświadczenia woli musi upłynąć okres wypowiedzenia i dopiero wówczas umowa się rozwiązuje. Długość okresu wypowiedzenia może być różny: od 3 dni do 3 miesięcy. Wszystko zależy od rodzaju umowy oraz stażu pracy.
Długość okresu wypowiedzenia
Zasady liczenia okresów wypowiedzenia są bardzo ważne. Warunkują termin złożenia pisma z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem. Warto wiedzieć, kiedy zaczyna biec okres wypowiedzenia i kiedy się kończy. Szczególnie jeśli stronom stosunku pracy zależy na konkretnym terminie zakończenia współpracy.
Więcej na temat długości okresów wypowiedzenia przeczytasz w artykule: Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia?
Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę?
Przede wszystkim oświadczenie woli pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem powinno zostać przekazane na piśmie. Traktuje o tym art. 30 § 3 Kodeksu pracy: Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.
W odróżnieniu od wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, pracownik nie musi uzasadniać swojej decyzji. Nie ma również konieczności złożenia podpisu na wypowiedzeniu przez osobę zatrudniającą pracownika. Pamiętajmy, że jest to jednostronne oświadczenie woli. Dla jego skuteczności nie jest wymagana akceptacja pracodawcy.
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika powinno zawierać:
- miejscowość i datę
- określenie, że jest to wypowiedzenie umowy
- datę i miejscowość podpisania umowy
- oznaczenie pracodawcy i pracownika (dane)
- podpis pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - podstawa prawna
Dodatkowo można wskazać długość przysługującego okresu wypowiedzenia i termin jego zakończenia. Pracownik może również przywołać podstawę prawną dokonywanej czynności prawnej – art. 30 §1 pkt 2.
Polecamy: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2025
Wzór pisma do pobrania: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika pdf, doc
Przedstawiamy przykładowy wzór pisma wypowiadającego umowę o pracę przez pracownika:
Wzór: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, podstawa prawna, pismo
Infor.pl
Pobierz wzór: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem pdf, doc