Czy od 2027 roku ZUS będzie wypłacał emerytury i renty wyłącznie na konto bankowe?

Tomasz Kowalski
rozwiń więcej
pieniądze banknoty emerytura dłonie renta ZUS gotówka / Czy od 2027 roku ZUS będzie wypłacał emerytury i renty wyłącznie na konto bankowe? / Shutterstock

ZUS zaproponował zmianę sposobu wypłaty świadczeń. Emerytury i renty miałyby trafiać w formie przelewu na konta bankowe świadczeniobiorców zamiast wypłaty gotówki. Jak na ten pomysł zapatruje się Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej?

Wypłaty świadczeń seniorom - w gotówce i bezgotówkowo

Zakład Ubezpieczeń Społecznych standardowo wypłaca emerytury i renty przelewem na rachunek bankowy świadczeniobiorcy. Obecnie niemal 82 proc. świadczeń trafia bezpośrednio na konta bankowe, a udział takich wypłat stale się zwiększa. Mimo to nadal możliwy jest odbiór świadczenia w gotówce za pośrednictwem poczty.

Autopromocja
Polecane publikacje

Od dłuższego czasu ZUS proponuje modyfikację zasad wypłaty świadczeń. Proponowana zmiana zakłada przekazywanie świadczeń wyłącznie na rachunki bankowe, co oznaczałoby rezygnację z wypłat gotówkowych.

Oszczędności pozwolą na modyfikację sytemu teleinformatycznego

Propozycja przejścia wyłącznie na bezgotówkowy system wypłat emerytur oraz rent pojawiła się przy okazji uwag zgłoszonych do projektu ustawy dotyczącej zniesienia obowiązku składania zaświadczeń o osiąganych przychodach między innymi przez wcześniejszych emerytów i rencistów.

Proponowana zmiana pozwoliłaby ZUS na duże oszczędności. W uwagach do projektu ustawy Zakład podaje, że oszczędności powstałe w wyniku wprowadzenia proponowanych zmian mogłyby zostać przeznaczone na modyfikację systemu teleinformatycznego ZUS w module zapewniającym obsługę emerytów i rencistów.

MRPiPS: Nie będzie zmiany sposobu wypłaty świadczeń

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zaakceptowało zaproponowanej przez ZUS modyfikacji. Resort argumentuje, że zmiana sposobu wypłacania emerytur i rent wykracza poza zakres przygotowywanego projektu.

Negatywne stanowisko resortu pracy nie oznacza, że pomysł zmiany sposobu wypłacania świadczeń przez ZUS już nie wróci. Na razie jednak emeryci i renciści nie muszą obawiać się zmian, nadal pieniądze będzie im przynosił listonosz i nie będą zobowiązani do założenia rachunku bankowego.

Kadry
Wynagrodzenia lekarzy. Premier wskazał górny limit. "Biedy nie ma"
21 lip 2026

Lekarze będą mogli zarobić nawet 76,8 tys. zł brutto miesięcznie przy zastosowaniu maksymalnej stawki godzinowej proponowanej przez Ministerstwo Zdrowia – poinformował premier Donald Tusk. We wtorek rząd ma również wysłuchać informacji minister zdrowia Jolanty Sobierańskiej-Grendy na temat postępów prac nad reformami w ochronie zdrowia.

Czy od 2027 roku ZUS będzie wypłacał emerytury i renty wyłącznie na konto bankowe?
21 lip 2026

ZUS zaproponował zmianę sposobu wypłaty świadczeń. Emerytury i renty miałyby trafiać w formie przelewu na konta bankowe świadczeniobiorców zamiast wypłaty gotówki. Jak na ten pomysł zapatruje się Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej?

Korekta płci to sformalizowany proces, a pracodawca nie może poddawać się emocjom
21 lip 2026

Korekta płci to wieloetapowy proces, który w zależności od okoliczności może trwać od kilku miesięcy do kilku lat. Składa się z etapów: psychologicznego, medycznego (terapia hormonalna, operacje) oraz prawnego i ma wpływ właściwie na każdy aspekt życia osoby, która go przechodzi. Jaka w tym procesie jest rola pracodawcy?

Zmiany w PPK: Prezydent podpisał ustawę. Jak w 2027 będą realizowane nowe przepisy?
21 lip 2026

Nowa ustawa - dopiero co podpisana przez Prezydenta - wprowadza uproszczenia kontaktu państwa z przedsiębiorcami w sprawie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Zamiast papierowych listów wezwania do zawarcia umowy o zarządzaniu PPK będą trafiać w formie cyfrowej na konta firm w ZUS. Nowe przepisy realizują działania deregulacyjne rządu. Jak będzie to wyglądało w praktyce już w 2026 r. i w 2027 r. oraz czym spowodowane są te zmiany?

Wynagrodzenia lekarzy pod lupą. Jest podpis prezydenta
17 lip 2026

Jest decyzja prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie nowych zasad gromadzenia danych o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Podpisana ustawa przewiduje możliwość powiązania tych informacji z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu.

Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych
16 lip 2026

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?
16 lip 2026

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Płacą 21 tysięcy złotych na rękę, praca od zaraz - branża budowlana oferuje dużo, ale na jakich stanowiskach?
17 lip 2026

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]
15 lip 2026

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?
15 lip 2026

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

pokaż więcej
Proszę czekać...