Nowe świadczenie od 1 stycznia 2025 r. - wyłącznie dla obywateli polskich

Tomasz Kowalski
rozwiń więcej
pieniądze, świadczenie, zasiłek, 300 plus, 500 plus, świadczenie honorowe, emeryt, rencista / Nowe świadczenie od 1 stycznia 2025 r. - wyłącznie dla obywateli polskich / Shutterstock

Obecnie w Polsce jest ponad 6 tys. osób, które ukończyły 100 lat. Osobom tym będzie przyznawane świadczenie honorowe. Prawo do świadczenia otrzymają wyłącznie osoby posiadające obywatelstwo polskie – zakłada ustawa uchwalona przez Sejm 18 października.

Świadczenie honorowe dla osób, które ukończyły 100 lat

Sejm uchwalił ustawę o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia. Ustawa przyznaje osobom, które ukończyły 100 lat, prawo do świadczenia honorowego. 

Autopromocja

Uchwalona ustawa ma zastąpić obecny - pozaustawowy - mechanizm przyznawania honorowego świadczenia dla osób, które ukończyły 100 lat. Obecnie comiesięczne świadczenia honorowe przyznawane są przez prezesa ZUS na mocy decyzji prezesa Rady Ministrów z 1972 r. i traktowane jako tzw. świadczenia w drodze wyjątku.

Do uzyskania świadczenia honorowego konieczne obywatelstwo polskie

Świadczenie honorowe będzie przysługiwać osobom posiadającym obywatelstwo polskie, które w ostatnim dniu miesiąca poprzedzającego miesiąc ukończenia 100 lat życia będą miały prawo do świadczeń emerytalno-rentowych lub do uposażenia wypłacanego sędziom i prokuratorom pozostającym w stanie spoczynku, a także uposażenia rodzinnego.

Świadczenie honorowe będzie przysługiwać niezależnie od prawa do świadczenia emerytalno-rentowego lub uposażenia. . W razie zbiegu u jednej osoby prawa do więcej niż jednego świadczenia o charakterze emerytalno-rentowym, będzie wypłacane tylko jedno świadczenie honorowe. W takim przypadku, w razie zbiegu prawa do świadczeń wypłacanych przez dwa organy emerytalno-rentowe, decyzje w sprawie świadczenia honorowego wyda i świadczenie to wypłaci ZUS. 

Przyznanie świadczenia będzie następowało z urzędu. Jednak w przypadku osób, które nie mają prawa do emerytury lub renty, wypłacanej przez organy emerytalne, prawo do świadczenia honorowego przyznawane będzie na wniosek.

Wysokość świadczenia honorowego i jego wypłata

Wysokość świadczenia honorowego wyniesie 6246,13 zł brutto miesięcznie. Świadczenie będzie corocznie waloryzowane, począwszy od 1 marca 2025 r. Waloryzacja ma się odbywać w marcu, na takich samych zasadach, jak ma to miejsce w przypadku waloryzacji emerytur i rent.

Świadczenie honorowe przysługujące uprawnionej osobie będzie wypłacane od miesiąca, w którym powstało prawo do tego świadczenia, w terminie wypłaty świadczeń emerytalno-rentowych. Jeżeli wypłata w tym terminie będzie niemożliwa, wypłata świadczenia honorowego nastąpi w innym terminie.

Co dalej z ustawą

Obecnie tekst ustawy został przekazany do Senatu. Jeśli Senat nie wprowadzi zmian, a prezydent ją podpisze, ustawa o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2025 r.

Kadry
Komunikat ZUS: Ograniczenia w dostępie do aplikacji mobilnych mZUS i mZUS dla Lekarza
21 paź 2024

ZUS informuje, że 21 października 2024 r. mogą wystąpić ograniczenia w dostępie do aplikacji mobilnych mZUS i mZUS dla Lekarza.

Nowe świadczenie od 1 stycznia 2025 r. - wyłącznie dla obywateli polskich
21 paź 2024

Obecnie w Polsce jest ponad 6 tys. osób, które ukończyły 100 lat. Osobom tym będzie przyznawane świadczenie honorowe. Prawo do świadczenia otrzymają wyłącznie osoby posiadające obywatelstwo polskie – zakłada ustawa uchwalona przez Sejm 18 października.

24 tys. zł na szkolenie dla osoby bezrobotnej i 1994,40 zł stypendium! Jak skorzystać?
21 paź 2024

Osoba bezrobotna może otrzymać nawet 24 tys. zł dofinansowania na szkolenie. Oprócz tego urząd pracy może przyznać również stypendium szkoleniowe w wysokości 1994,40 zł. Jak skorzystać z dofinansowania i stypendium? Czy bezrobotny może sam wybrać szkolenie?

Zlecenie i umowa o pracę jednocześnie: to możliwe. Sprawdź kiedy [jeśli nie spełnisz warunków nawet 30 000 zł kary w 2024 i 2025]
19 paź 2024

Na polskim rynku pracy istnieje duży problem zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, szczególnie zleceniami. W praktyce jest jednak możliwość jednoczesnego posiada np. umowy o pracę i umowy zlecenia, także z tym samym podmiotem. Muszą być jednak spełnione kryteria. Jeżeli nie są to kara jaka grozi za wadliwe zakwalifikowanie umowy to nawet 30 000 zł.

Zasiłek pogrzebowy 2025 r. [Ile? Dla kogo? Co jest kosztem pochówku? Wniosek] Podwyżka do 7000 zł + 2000 zł zasiłku celowego, czy tylko 6450 zł bez corocznej waloryzacji: trwają wzmożone prace
19 paź 2024

Ile wynosi zasiłek pogrzebowy w 2024? Ile wynosi zasiłek pogrzebowy w 2025? Kto ma prawo do zasiłku pogrzebowego? Co jest kosztem pochówku? Jak i gdzie złożyć wniosek aby otrzymać zasiłek pogrzebowy?

Refundacja kosztów okularów lub szkieł kontaktowych to Twoje prawo, a nie benefit pracowniczy. Pracodawca za okulary warte np. 900 zł, nie powinien zwracać 140 zł
21 paź 2024

Nie wszyscy pracownicy mają świadomość tego, że przysługujący im od pracodawcy zwrot kosztów okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, to prawo zagwarantowane przez ustawodawcę, a nie dodatkowy benefit pracowniczy, oferowany tylko przez niektórych pracodawców. Co więcej – częstotliwość takich refundacji, nie powinna być w żaden sposób limitowana przez pracodawcę, a powinna zależeć wyłącznie od indywidualnych potrzeb pracownika i wskazań lekarza. A jak jest z kwotą, na której zwrot może liczyć pracownik? Tutaj sytuacja nieco się komplikuje.

PPK: Ponad 29 miliardów w PPK. Liczba aktywnych rachunków PPK wynosi 4,30 mln
18 paź 2024

PFR Portal PPK: Ponad 29 miliardów w Pracowniczych Planach Kapitałowych. wartość aktywów netto w porównaniu do sierpnia zwiększyła się o 801 mln zł. Liczba aktywnych rachunków PPK wynosi 4,30 mln. Powyższe dane są aktualne na 30 września 2024 r.

Ustawa o rejestrowanych związkach partnerskich [projekt]
18 paź 2024

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji został zamieszczony projekt ustawy o rejestrowanych związkach partnerskich. Ustawa wprowadzi tę kontrowersyjną instytucję prawną do polskiego prawa, co było postulatem niektórych środowisk.

Pracodawca nie wypowie umowy o pracę pracownicy, która wróciła z urlopu rodzicielskiego. Pracownica musi spełnić dwa warunki
18 paź 2024

Pracodawca nie wypowie umowy o pracę pracownicy, która wróciła z urlopu rodzicielskiego. Pracownica musi spełnić dwa warunki. Jakie to warunki? Przez jaki czas pracownica jest chroniona? Czy może zostać zwolniona?

Zimno? Temperatura w pomieszczeniach pracy. Ile wynosi optymalna temperatura w miejscu pracy
18 paź 2024

Temperatura w pomieszczeniach pracy powinna być dostosowana do charakteru pracy wykonywanej przez pracowników, a konkretnie do rodzaju metod i do wysiłku fizycznego przeznaczonego do jej wykonania. Warto o to zadbać, bowiem z powodu chłodu pracownik może odmówić wykonywania pracy, a pracodawca ponieść karę za nieodpowiednią temperaturę w pomieszczeniach pracy.

pokaż więcej
Proszę czekać...