Pracodawcy przysługuje ze środków PFRON comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Wysokość dofinansowania zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika. Ustawowe stawki miesięcznego dofinansowania zwiększą się w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia od lipca.
- Będzie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej
- Wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
- Będzie konieczna korekta złożonych dokumentów o dofinansowanie
- Wejście w życie projektowanej ustawy
Będzie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej
Trwają prace nad projektem ustawy nowelizującej ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Celem tej nowelizacji jest podniesienie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, finansowanego ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Projekt ustawy uwzględnia wzrost od 1 lipca 2024 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę do kwoty 4300 zł. Wyższe dofinansowanie ma zachęcić pracodawców do przyjmowania nowych pracowników niepełnosprawnych i utrzymywania w zatrudnieniu obecnego personelu.
Wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
W projekcie ustawy zaproponowano podniesienie ustawowych stawek miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych o ok. 15 proc. Wysokość miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń wyniesie:
- w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności: 2760 zł (dotychczas 2400 zł);
- w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności: 1550 zł (dotychczas 1350 zł);
- w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności: 575 zł (dotychczas 500 zł).
Dodatkowo, w odniesieniu do pracowników niepełnosprawnych ze schorzeniami szczególnymi (którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych), kwoty te podwyższa się do następującej wysokości:
- w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności: 1380 zł (dotychczas 1 200 zł);
- w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności: 1035 zł (dotychczas 900 zł);
- w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności: 690 zł (dotychczas 600 zł).
Będzie konieczna korekta złożonych dokumentów o dofinansowanie
Według projektu, po raz pierwszy nowe podwyższone kwoty dofinansowania będą stosowane do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przysługującego za okres począwszy od lipca 2024 r.
Pracodawca, który otrzymał dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, przysługujące za miesiące od lipca 2024 r. w dotychczas obowiązującej kwocie, może złożyć do PFRON korektę złożonych dokumentów, czyli wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc oraz miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych, uwzględniając w nich nowe podwyższone kwoty dofinansowania.
Wejście w życie projektowanej ustawy
W projekcie ustawy zaproponowano, aby weszła ona w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, z mocą od dnia 1 lipca 2024 r.