Rząd zajmie się projektem ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Celem nowej ustawy jest ożywienie rokowań i zwiększenie zakresu stosowania porozumień zbiorowych. Przyjęte przepisy m.in. upraszczają proces rejestrowania układów zbiorowych pracy i umożliwiają korzystanie z pomocy mediatora.
- Rząd zajmie się projektem ustawy o układach zbiorowych
- Rozwiązania proponowane w ustawie
- Termin przyjęcia projektu przez RM
Rząd zajmie się projektem ustawy o układach zbiorowych
Projektowana ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych ma być całościową regulacją dotyczącą określania zasad zawierania i ewidencjonowania układów zbiorowych pracy i opartych na ustawie porozumień zbiorowych.
Celem nowej ustawy ma być ożywienie rokowań i zwiększenia zakresu stosowania porozumień zbiorowych.
Rozwiązania proponowane w ustawie
Proponowana ustawa zakłada następujące rozwiązania:
- zmianę dotycząca elementów treści układu. Partnerzy społeczni w ramach prowadzonych rokowań będą mogli wspólne ustalić, w jakim zakresie układ może odmiennie regulować środowisko pracy, niż przewidują to rozwiązania ustawowe. Do stron układu należeć będzie uzgodnienie czy dokument ten ma zawierać postulaty o charakterze kompleksowym, czy jedynie zmieniać niektóre aspekty stosunków pracy funkcjonujące w przedsiębiorstwie;
- wprowadzenie wpisu do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy. Zmiana sposobu ewidencjonowania układów, porozumień zbiorowych oraz protokołów dodatkowych ma na celu rezygnację z dotychczasowej skomplikowanej procedury wymagającej przesyłania treści układów czy prowadzenia korespondencji wyłącznie w formie pisemnej;
- możliwość skorzystania z pomocy mediatora. Wprowadzenie możliwości skorzystania ze wsparcia mediatora ma na celu ułatwienie stronom prowadzenie rokowań nad układem;
- określony czas obowiązywania układu zbiorowego pracy. W projekcie ustawy przewidziano dwa okresy obowiązywania układu: 5 lat dla układu zakładowego oraz 10 lat dla układu ponadzakładowego;
- ułatwienie wystąpienia z układu ponadzakładowego. Proponowane rozwiązanie ma na celu ułatwienie wystąpienia z układu tym podmiotom, które z przyczyn ekonomicznych, nie są w stanie realizować zawartych zapisów układu ponadzakładowego;
- uproszczenie procedury rozszerzenia układu. Celem tego rozwiązania jest pozostawienie oceny zasadności rozszerzenia układu temu podmiotowi, który sam będzie wnioskował o objęcie go istniejącym ponadzakładowym układem zbiorowym pracy.
Termin przyjęcia projektu przez RM
Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to trzeci kwartał 2024 r.