Prawie 295 mln zł na podnoszenie kwalifikacji pracowników Krajowy Fundusz Szkoleniowy wyda w 2024 r.

Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
rozwiń więcej
Dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników może z KFS otrzymać każdy pracodawca / ShutterStock

294 383 tys. zł Krajowy Fundusz Szkoleniowy rozdysponuje w 2024 r. na dofinansowanie podnoszenia kompetencji pracowników. Tyle ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej przekaże w 2024 r. na ten cel urzędom pracy. Tegoroczne priorytety wydatkowania środków z KFS ustaliło ministerstwo w porozumieniu z Radą Rynku Pracy. 

Dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników może z KFS otrzymać każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie ma znaczenia forma prawna przedsiębiorstwa. O dofinansowanie mogą bowiem wystąpić zarówno pracodawcy będący osobami fizycznymi, jak i jednostkami organizacyjnymi, bez względu na to, czy posiadają osobowość prawną, czy też nie. 

Nie ma także znaczenia, jaka jest podstawa prawna zatrudnienia pracownika. O dofinansowanie z KFS może ubiegać się więc każdy pracodawca, u którego co najmniej jedna osoba zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

Autopromocja
Krajowy Funduszu Szkoleniowy – środki w województwach:

Najwięcej środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2024 rok otrzymają województwa: 

  • mazowieckie – 37 457 tys. zł), 
  • śląskie – 26 237 tys. zł, 
  • wielkopolskie – 23 640 tys. zł, 
  • małopolskie – 22 056 tys. zł. 

Najmniej środków z KFS trafi do województwa opolskiego (5 334 tys. zł) oraz lubuskiego (5 672 tys. zł).

Wniosek o środki z KFS

Pracodawca, który planuje inwestowanie w kształcenie ustawiczne pracowników i chce skorzystać z dofinansowania ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego musi w tym celu złożyć odpowiedni wniosek do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności przez niego. Wniosek można złożyć w postaci papierowej lub elektronicznej.

Ważne

Szczegółowych informacji dotyczących warunków naboru oraz wzorów formularzy należy szukać na stronach urzędów pracy w zakładce „Aktualności” lub „Dokumenty do pobrania”.

Priorytety wydatkowania środków z KFS

Wsparcie ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 r. będzie przyznawane pracodawcom, którzy spełniają wymagania określone przynajmniej jednym z przyjętych priorytetów:

  • wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy;
  • wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych (Barometr zawodów);
  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych;
  • wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych;
  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej;
  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45. roku życia;
  • wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
  • wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobiegania sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.

Priorytety wydatkowania środków z rezerwy KFS

Urzędy pracy w puli rezerwy będą miały do wykorzystania łącznie kwotę 58 288 tys. zł. Priorytety wydatkowania środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy to:

  • wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS;
  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
  • wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.

Na co można przeznaczyć środki z KFS

 

 

zielona linia

Na co można przeznaczyć środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Justyna Bilicz (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Oprac. Piotr T. Szymański
rozwiń więcej
Kadry
Wakacje składkowe - projekt ustawy po drugim czytaniu w sejmie
08 maja 2024

Wakacje składkowe - projekt ustawy jest już po drugim czytaniu w Sejmie. Nie było poprawek do projektu. Teraz będzie głosował cały Sejm. Dla kogo są wakacje składkowe? Jakie warunki trzeba spełnić, by móc złożyć wniosek do ZUS?

Urlop na żądanie dla nauczyciela 2024
08 maja 2024

Urlop na żądanie dla nauczyciela 2024 - czy nauczyciel może wziąć urlop na żądanie? Karta nauczyciela różnicuje urlopy nauczycieli zatrudnionych w szkołach feryjnych i nieferyjnych. Czy dyrektor, wicedyrektor i nauczyciel na stanowisku kierowniczym mogą korzystać z urlopu na żądanie?

Minimalne wynagrodzenie w 2024 roku wzrosło do 4 242 zł, a to nie koniec. Ile wyniesie po kolejnej podwyżce w lipcu? Jak Polska wypada w porównaniu z innymi krajami w UE?
08 maja 2024

Minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce oraz minimalna stawka godzinowa zostały podwyższone w styczniu 2024 roku.  Ile wyniosą po kolejnej podwyżce, która czeka nas w lipcu br.?

Podróż służbowa. Od czego zależy wysokość diet i innych należności?
08 maja 2024

W czasie krajowej podróży służbowej pracownikowi przysługują diety i zwrot kosztów przejazdów, noclegów oraz innych wydatków. Ich wysokość zależy od wielu okoliczności. Jakich?

Niezdolność pracownika do pracy. Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim, żeby nie stracić pracy?
08 maja 2024

Pracownik korzystający ze zwolnienia lekarskiego znajduje się pod ochroną i pracodawca nie może rozwiązać z nim umowy o pracę. Ochrona nie jest jednak nieograniczona.

Wynagrodzenie pracownika młodocianego w wakacje 2024
08 maja 2024

Kim jest młodociany pracownik? Ile wynosi jego wynagrodzenie? 

Ważny termin 20 maja 2024 r. - ZUS zwróci nadpłacone składki pod jednym warunkiem
08 maja 2024

ZUS zwróci nadpłacone składki, ale trzeba spełnić jeden warunek. Co trzeba zrobić do 20 maja 2024 roku? Do kiedy ZUS zwraca nadpłatę składek w 2024 roku?

Jakie warunki należy spełniać, żeby uzyskać urlop ojcowski? Jakie są obowiązki pracodawcy?
08 maja 2024

Pracownik będący ojcem wychowującym dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego. Urlop jest udzielany w celu opieki nad dzieckiem, niezależnie od uprawnień matki dziecka.

Świadczenia pracownicze: Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jak obliczyć i kiedy wypłacić?
08 maja 2024

Pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Czy zawsze należy wypłacić ten ekwiwalent?

Zmiany w karcie parkingowej dla niepełnosprawnych. Będą ułatwienia
08 maja 2024

Zmiany w karcie parkingowej dla niepełnosprawnych. Będą ułatwienia - jednak nie tak szybko. Co to jest europejska karta osoby z niepełnosprawnością i europejska karta parkingowa dla osób z niepełnosprawnościami? Jak je uzyskać? Gdzie obowiązują? Swobodne przemieszczanie się w UE stanie się łatwiejsze dla osób z niepełnosprawnościami. Europejska karta osoby z niepełnosprawnością i karta parkingowa dla takich osób ułatwią dostęp do przysługujących im praw i preferencyjnych warunków we wszystkich krajach UE.

pokaż więcej
Proszę czekać...