Wymiar urlopu zależy od dotychczasowego stażu pracy.
Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownikowi, który jest zatrudniony krócej niż 10 lat przysługuje urlop w wymiarze 20 dni.
Natomiast pracownikowi, który przepracował ponad 10 lat przysługuje 26 dni urlopu.
Zobacz: Kiedy pracownik może utracić prawo do urlopu wypoczynkowego?
Nie ma znaczenia u ilu pracodawców pracownik wypracował swój staż pracy.
Trzeba też pamiętać, że do stażu pracy wlicza się okres nauki w szkole i na uczelni. W wypadku osoby, która ukończyła studia wyższe do okresu pracy dolicza się 8 lat.
Tak więc jeżeli ukończyła Pani studia i nigdzie nie pracowała staż pracy przy wymiarze urlopu będzie wynosi 8 lat. Będzie więc Pani przysługiwało 20 dni wypoczynku.
Prawo do pierwszego urlopu nabywa się w specyficzny sposób. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pierwszą pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
Mówiąc wprost nabywa Pani na koniec każdego miesiąca 2 dni urlopu. Wynika to z prostego równania 20:12= 1,66. Po zaokrągleniu w górę daje to 2 dni.
Zobacz serwis: Urlopy okolicznościowe