Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Udzielenie urlopu wychowawczego następuje na wniosek pracownika. Co powinien zawierać wniosek o urlop wychowawczy? Jakie dokumenty pracownik musi załączyć do wniosku? Wyjaśniamy.
- Urlop wychowawczy tylko na wniosek
- Czy można wycofać wniosek o urlop wychowawczy
- Co musi zawierać wniosek o urlop wychowawczy
- Jakie dokumenty załączyć do wniosku o urlop wychowawczy
- Wniosek o urlop wychowawczy na dziecko niepełnosprawne
- Wniosek o urlop wychowawczy jeśli dzieckiem opiekuje się jedna osoba
Urlop wychowawczy udzielany jest pracownikowi w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje pracownikowi będącemu rodzicem lub opiekunem dziecka, który jest zatrudniony co najmniej 6 miesięcy (do tego okresu zalicza się poprzednie okresy zatrudnienia).
Urlop wychowawczy tylko na wniosek
Urlop wychowawczy jest udzielany na wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej składany przez pracownika w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Jeżeli pracownik złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego bez zachowania powyższego terminu pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu 21 dni od dnia złożenia wniosku.
Do wniosku o urlop wychowawczy pracownik powinien załączyć dokumenty określone przepisami wykonawczymi do Kodeksu pracy (patrz poniżej).
Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika o udzielenie urlopu wychowawczego.
Czy można wycofać wniosek o urlop wychowawczy
Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu, składając pracodawcy w postaci papierowej lub elektronicznej oświadczenie w tej sprawie.
Co musi zawierać wniosek o urlop wychowawczy
Wniosek o udzielenie pracownikowi urlopu wychowawczego albo jego części powinien zawierać:
- imię i nazwisko pracownika;
- imię i nazwisko dziecka, na które ma być udzielony urlop wychowawczy albo jego część;
- wskazanie okresu, na który ma być udzielony urlop wychowawczy albo jego część na dane dziecko;
- wskazanie okresu urlopu wychowawczego, który dotychczas został wykorzystany na dane dziecko;
- określenie liczby części urlopu wychowawczego, z których dotychczas skorzystano na dane dziecko.
Jakie dokumenty załączyć do wniosku o urlop wychowawczy
W związku z tym, że z urlopu wychowawczego mogą korzystać oboje rodzice lub opiekunowie dziecka do wniosku o urlop wychowawczy trzeba dołączyć oświadczenie pracownika o braku zamiaru korzystania przez drugiego rodzica albo opiekuna dziecka z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku albo o okresie, w którym drugi rodzic albo opiekun dziecka zamierza korzystać z urlopu wychowawczego w okresie objętym wnioskiem.
Oświadczenie nie jest wymagane w razie ograniczenia drugiemu rodzicowi albo pozbawienia drugiego rodzica władzy rodzicielskiej albo ograniczenia albo zwolnienia z opieki drugiego opiekuna dziecka. Wówczas do wniosku należy dołączyć kopię prawomocnego orzeczenia sądu o ograniczeniu albo pozbawieniu drugiego rodzica władzy rodzicielskiej albo o ograniczeniu albo zwolnieniu z opieki drugiego opiekuna dziecka.
Jeżeli natomiast zachodzą niedające się usunąć przeszkody do uzyskania informacji od drugiego rodzica lub opiekuna dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku albo o okresie, w którym drugi rodzic lub opiekun dziecka zamierza korzystać z urlopu wychowawczego w okresie objętym wnioskiem – pracownik składający wniosek o urlop wychowawczy powinien załączyć do niego dokumenty lub swoje oświadczenie w tej sprawie.
Wniosek o urlop wychowawczy na dziecko niepełnosprawne
Jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecko wymaga osobistej opieki pracownika, może być udzielony urlop wychowawczy w wymiarze do 36 miesięcy, jednak na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia. Urlop taki jest udzielany niezależnie od urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy, z którego można skorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia.
W takim przypadku pracownik powinien dołączyć do wniosku o urlop wychowawczy kopię prawomocnego orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecka, na które ma być udzielony urlop wychowawczy.
Wniosek o urlop wychowawczy jeśli dzieckiem opiekuje się jedna osoba
Rodzic dziecka ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy, jeżeli:
- drugi rodzic dziecka nie żyje,
- drugiemu rodzicowi dziecka nie przysługuje władza rodzicielska,
- drugi rodzic dziecka został pozbawiony władzy rodzicielskiej albo taka władza uległa ograniczeniu lub zawieszeniu.
Prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy przysługuje także w przypadku, gdy dziecko pozostaje pod opieką jednego opiekuna.
W przypadku wnioskowania o udzielenie urlopu wychowawczego w wymiarze 36 miesięcy albo o udzielenie części urlopu wychowawczego, której wymiar łącznie z dotychczas wykorzystanym wymiarem urlopu wychowawczego wyniesie 36 miesięcy do wniosku należy dołączyć:
- odpis skrócony aktu zgonu drugiego rodzica dziecka, albo
- kopię prawomocnego orzeczenia sądu o ubezwłasnowolnieniu drugiego rodzica dziecka albo dokument potwierdzający niepełnoletność drugiego rodzica dziecka, gdy rodzice nie są małżeństwem, albo kopię prawomocnego orzeczenia sądu o ustaleniu ojcostwa, w którym sąd nie przyznał ojcu władzy rodzicielskiej, albo
- kopię prawomocnego orzeczenia sądu o pozbawieniu drugiego rodzica władzy rodzicielskiej albo o jej ograniczeniu lub zawieszeniu, w przypadku, albo
- kopię prawomocnego orzeczenia sądu o przyznaniu opieki nad dzieckiem jednemu opiekunowi albo zwolnieniu drugiego opiekuna z opieki.
Jeżeli w aktach osobowych pracownika znajdują się dokumenty, których dołączenie do wniosku jest konieczne, pracownik składając wniosek nie musi ich dołączać.