500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
rozwiń więcej
500 plus / 500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu / Shutterstock

Nasi Czytelnicy pytają czy może w 2026 r. albo od 2027 r. będzie 500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu? Temat wciąż budzi wiele emocji. Są zarówno zwolennicy jak i przeciwnicy pomysłu. Analizujemy zagadnienie - krótko i na temat.

rozwiń >

500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu

Wieści w sprawie 500 plus dla małżonków: od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu są takie, że senacka Komisja Petycji podjęła ostateczną decyzję w sprawie inicjatywy znanej potocznie jako „500 plus dla małżeństw”. Po ponad dwóch latach analiz, dyskusji i przygotowywania projektów ustawodawczych, większość senatorów postanowiła nie kontynuować prac nad petycją o wprowadzeniu finansowego wsparcia dla par z co najmniej 50-letnim stażem małżeńskim.

Autopromocja

Jaki był pomysł? Jaka była petycja: 500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu

Inicjatywa w postaci petycji nr P10-11/23 została skierowana do Senatu w styczniu 2023 R. Przewidywała wprowadzenie jednorazowego świadczenia jubileuszowego dla par obchodzących okrągłe rocznice długoletniego wspólnego życia. Wysokość wypłaty miała zależeć od stażu małżeńskiego: od 5000 zł po 50 latach wspólnego życia, do 8000 zł po 80 latach, z cofającym się o 500 zł co pięć lat wzrostem.

Świadczenie miało być finansowane z budżetu Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Aby je otrzymać, małżonkowie mieli złożyć wniosek zaopatrzony w dokumenty z urzędu stanu cywilnego potwierdzające długoletni staż związku. Autor petycji porównywał tę propozycję do emerytury honorowej przyznawanej stulatkom, podkreślając, że ma ona być formą docenia długoletniej współpracy w małżeństwie.

500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu

500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu

Shutterstock

Ewolucja prac nad inicjatywą: 500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu

Prace nad petycją trwały przez ponad dwa lata i przebiegały z mieszanymi sukcesami. Początkowo Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zajęło negatywne stanowisko, wskazując na brak precedensów dla tego typu świadczenia w polskim systemie wsparcia rodziny. Resort podkreślił, że długoletnie małżeństwa są już doceniane w formie medali i odznaczeń.

Mimo tego sceptycyzmu propozycja zyskała poparcie niektórych senatorów. W maju 2023 roku komisja zleciła Biuru Legislacyjnemu przygotowanie wstępnego projektu ustawy. W styczniu 2024 roku przedstawiciele resortu rodziny zapowiedzieli ponowne rozważenie swojego stanowiska, a w lutym 2025 roku komisja jednogłośnie zdecydowała o kontynuowaniu prac nad projektem.

Koszty – główna przeszkoda: 500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu

Podczas prac wykazano, że realizacja inicjatywy w wersji zaproponowanej w petycji kosztowałaby państwo około 9,3 miliarda zł w ciągu 10 lat. Aby ograniczyć wydatki, przewodniczący komisji zaproponował zmiany: jednorazowe świadczenie w wysokości 5000 zł dla wszystkich par z co najmniej 50-letnim stażem, bez wzrostu w zależności od dalszych lat wspólnego życia. Ten wariant miał kosztować ok. 7 miliardów zł w dekadzie, przy czym w pierwszym roku wprowadzenia wydatki wyniosłyby ponad 3 miliardy zł.

Według danych z czerwca 2025 roku w Polsce żyje około 625 tysięcy par, które spełniałyby warunek co najmniej 50 lat wspólnego życia. Ministerstwo Finansów zajęło zdecydowanie negatywne stanowisko wobec projektu, wskazując na trudną sytuację finansową państwa, procedurę nadmiernego deficytu oraz konieczność skupienia się na innych priorytetach społecznych, jak opieka zdrowotna lub wsparcie dzieci.

500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu. Argumenty za i przeciw świadczeniu

Argumenty ZA: Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu. Argumenty za i przeciw świadczeniu

Za wprowadzeniem wsparcia opowiadali się senatorowie, którzy podkreślali wagę małżeństwa jako podstawowej jednostki społecznej. W dobie spadającej liczby zawieranych związków i rosnącej liczby rozwodów, taką inicjatywę uważali za sposób promowania wartości stabilnych związków i docenienie par, które przez dekady budowały rodzinną i społeczną stabilność.

ARGUMENTY PRZECIW: Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu. Argumenty za i przeciw świadczeniu

Przeciwnicy projektu wskazywali przede wszystkim na wysokie koszty oraz potrzebę racjonalnego gospodarowania środkami państwowymi. Podkreślali również, że już istnieją niefinansowe formy docenia długoletnich małżeństw, a w obecnej sytuacji państwo powinno skupić się na bardziej pilnych potrzebach obywateli.

Jak jest ostatecznie, co w 2026? Czy będzie od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu. Argumenty za i przeciw świadczeniu?

Ostateczne rozpatrzenie petycji miało miejsce podczas posiedzenia komisji z 14 października 2025 roku. Wówczas senatorowie rozpatrzyli dwa wnioski: wniosek o przyjęcie projektu ustawy w zaproponowanym wariancie oraz wniosek senator j o niekontynuowanie prac nad petycją. W głosowaniu większość poparła wniosek o zakończeniu prac. Przewodniczący komisji zaznaczył jednak, że decyzja nie jest ostateczna na zawsze – w przyszłości, gdy sytuacja finansowa państwa się poprawi, do tematu można będzie wrócić. ZATEM MOŻE W 2026 R. TEMAT od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu - wróci.

Po ponad dwóch latach prac nad inicjatywą o finansowym wsparciu dla par z co najmniej 50-letnim stażem małżeńskim, Senacka Komisja Petycji zdecydowała o zakończeniu dalszych działań. Głównym powodem tej decyzji stał się wysoki koszt projektu oraz trudna sytuacja finansowa państwa. Mimo że inicjatywa miała doniosły cel – docenienie stabilnych związków małżeńskich i promowanie ich wartości – nie udało się znaleźć rozwiązania akceptowalnego pod względem budżetowym - chodzi o zbyt duży koszt dla państwa. Ale uwaga - przewodniczący komisji nie wykluczył jednak, że w bardziej sprzyjających okolicznościach do tematu wróci - zatem być może w 2026 r. będą prace nad propozycją, tak aby świadczenie weszło od 2027 r. w życie.

Kadry
Obecność w biurze musi mieć sens, a nie, żeby „pokazać się” kierownikowi. Praca hybrydowa standardem w polskich firmach. Jak ją dobrze poukładać?
15 sty 2026

Nieformalne wydarzenia online, firmowe systemy współdzielenia biurek, szkolenia z efektywnego wykorzystywania komunikatorów to jedne z najpopularniejszy rozwiązań wspierających organizację pracy hybrydowej w polskich firmach. Jak pokazują wyniki badania Hybrid and Beyond ’25 przeprowadzonego przez firmę Colliers, model hybrydowy przestał być postrzegany jako benefit lub rozwiązanie przejściowe – dziś stanowi trwały element funkcjonowania większości organizacji, wymagający odpowiedniego zarządzania.

500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu
15 sty 2026

Nasi Czytelnicy pytają czy może w 2026 r. albo od 2027 r. będzie 500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu? Temat wciąż budzi wiele emocji. Są zarówno zwolennicy jak i przeciwnicy pomysłu. Analizujemy zagadnienie - krótko i na temat.

Działalność i umowy-zlecenia mogą być wliczane do stażu. ZUS: już 196 tys. wniosków
15 sty 2026

Od początku roku okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umów-zleceń wliczane są do stażu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał PAP, że do ZUS wpłynęło już ponad 196 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia, potwierdzającego te okresy.

Renta wdowia: informacja z ZUS z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?
15 sty 2026

Od wejścia w życie przepisów, które pozwalają łączyć wypłatę własnego świadczenia z rentą rodzinną po zmarłym małżonku, z renty wdowiej skorzystało już ponad milion osób. ZUS wydał właśnie ważną informację z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?

Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?
14 sty 2026

Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.

Weryfikacja urlopów - o czym warto pamiętać w styczniu? 10 obowiązków [Kadry i płace]
14 sty 2026

Weryfikacja urlopów na początku roku to jeden z najważniejszych procesów kadrowych, który pozwala na uniknięcie spiętrzenia nieobecności w okresie letnim oraz minimalizuje ryzyko prawne związane z zaległymi urlopami. Jest istotne dla planowania i zachowania ciągłości wykonywanych zadań, uwzględnia sezonowość prac i dostosowuje potrzeby pracowników do możliwości personalnych firmy. O czym warto pamiętać w styczniu 2026 r.? Oto 10 obowiązków działu kadr i płac.

Rewolucja w składkach dla rad nadzorczych – o czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?
14 sty 2026

Na czym polega rewolucja w składkach dla rad nadzorczych? Zgodnie z obowiązującymi przepisami, wynagrodzenia członków rad nadzorczych stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co bezpośrednio determinuje obowiązek odprowadzania składek na Fundusz Pracy (FP) oraz Fundusz Solidarnościowy (FS). O czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

Składka wypadkowa 2026-2027. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość?
14 sty 2026

Składka wypadkowa 2026-2027: zasadą jest, że składka na ubezpieczenie wypadkowe wyliczana jest na okres od kwietnia do końca marca następnego roku. Nie wszyscy przedsiębiorcy muszą wysłać do 2 lutego 2026 r. druk ZUS IWA. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość składki od 1 kwietnia 2026 r. do 31 marca 2027 r.?

Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych
14 sty 2026

Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych - można tak powiedzieć. Dlaczego? Chodzi o nowe przepisy i podpisaną ustawę. Temat emerytur czerwcowych jest dość skomplikowany. Nawet sądy miały problem z tymi sprawami, więc musiał się tym zająć sam Trybunał Konstytucyjny. Chodzi bowiem o zgodność przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych - a zatem pierwszorzędnej sprawy dla seniorów - zabezpieczenia świadczeń - prawnie nabytych, z Konstytucją RP. Poniżej prosty opis sprawy, ze wskazaniem straty (owej gorzkiej decyzji) dla ogromnej rzeszy seniorów.

Ważny komunikat ZUS dla emerytów i rencistów od 1 stycznia 2026 r. [ustawa w mocy]
14 sty 2026

Ważny komunikat ZUS dla emerytów i rencistów od 1 stycznia 2026 r. ZUS pisze: "Wysokość Twojej emerytury lub renty rodzinnej ponownie ustalimy najpóźniej 31 marca 2026 r., ale nie wcześniej niż 1 stycznia 2026 r.". Zatem od 1 stycznia 2026 r. ZUS z urzędu ponownie wyliczy świadczenia pewnej grupie seniorów. Celem jest wyrównanie świadczeń, które – przez specyficzny sposób waloryzacji – mogły być niższe niż emerytury ustalone w innych miesiącach roku. Większość uprawnionych nie będzie musiała składać żadnych wniosków

pokaż więcej
Proszę czekać...