19 euro za godzinę pracy w Holandii (produkcja, magazyn, szklarnia, pakowanie). 12 euro na godzinę we Francji (winobranie) plus premie dzienne i urlopowe

praca za granicą francja niemcy szwajcaria holandia / Praca za granicą Francja, Niemcy, Szwajcaria, Holandia - jakie zarobki? / Shutterstock

Ile można zarobić za granicą w pracy sezonowej? Które państwa chętnie zatrudniają Polaków, a gdzie najbardziej chcą pracować pracownicy z Polski? Można zarobić 19 euro za godzinę pracy w Holandii (produkcja, magazyn, szklarnia, pakowanie) i 12 euro na godzinę we Francji (winobranie) plus premie dzienne oraz urlopowe.

rozwiń >

Praca sezonowa za granicą

Spada liczba ofert pracy sezonowej za granicą. Równocześnie coraz więcej osób odpowiada na aktywne ogłoszenia. Czy oznacza to, że ci, którzy są zainteresowani krótkookresowym wyjazdem zarobkowym, mogą mieć problem ze znalezieniem pracy? W jakich krajach będzie o nią najłatwiej i ile można zarobić? Odpowiedzi na te pytania przynosi najnowsza analiza danych OLX Praca.

Autopromocja

Więcej chętnych na jedno miejsce pracy za granicą

Zainteresowanie Polaków pracą za granicą od 2 lat utrzymuje się na stabilnym poziomie, chociaż o 25% niższym niż w rekordowym 2023 roku. Dla osób poszukujących tego typu zajęć sytuacja ta mogłaby wydawać się idealną. Jednak, jak wynika z danych OLX Praca, ten optymizm studzi fakt, że liczba ofert zagranicznych pracodawców zmniejszyła się o 10%, a na dostępne ogłoszenia odpowiedziało o 6% więcej kandydatów. W efekcie pracodawcy otrzymują więcej zgłoszeń na jedno stanowisko pracy, co w praktyce oznacza większą konkurencję. Nie powinno to jednak zniechęcać potencjalnych kandydatów, ponieważ stawki godzinowe za granicą nadal przewyższają te oferowane w Polsce. Dodatkowo w wielu przypadkach można liczyć na zakwaterowanie, transport do miejsca pracy czy benefity.

Praca sezonowa w Niemczech, Holandii, Norwegii i Belgii

Zagraniczni pracodawcy wysoko cenią polskich fachowców. Są skłonni zatrudniać ich nawet wówczas, kiedy ci nie znają języka danego kraju. Co więcej, w wielu miejscach pracownicy otrzymują wsparcie polskiego koordynatora. Tak jest w przypadku ofert pochodzących z Niemiec, gdzie najłatwiej o pracę czasową. Jak wynika z danych OLX Praca, połowa ofert opublikowanych w serwisie pochodzi z tego kraju. Polaków do pracy poszukują również Holendrzy, (co czwarta oferta pracy), Norwegowie (6% wszystkich ogłoszeń) oraz Belgowie (4% wszystkich ogłoszeń). Ale pracą sezonową kuszą również Francja, w której zatrudnić się można przy zbiorze winogron, oraz Szwajcaria, tradycyjnie oferująca konkurencyjne zarobki.

Gdzie Polacy najchętniej wyjeżdżają do pracy?

A gdzie najchętniej wyjeżdżają Polacy do pracy? Jak pokazują dane OLX Praca, liderem tego rankingu jest Norwegia. Na oferty pracy pochodzące z tego kraju udzielono 2 razy więcej odpowiedzi niż na ogłoszenia niemieckich czy holenderskich pracodawców.

Zarobki Polaków za granicą - winobranie we Francji

Oferty zagranicznych pracodawców skierowane są zarówno do specjalistów, jak i niewykwalifikowanych pracowników. Ci drudzy mogą znaleźć zatrudnienie przy winobraniu we Francji. Właściciele winnic proponują od 9 do 13 dni pracy, ze stawką godzinową wynoszącą około 12 euro brutto za godzinę. Dodatkowo pracownik może liczyć na premie dzienne oraz 10% premii urlopowej. Znaczenie ma również fakt, że część pracodawców w pełni pokrywa koszty transportu, zakwaterowania oraz wyżywienia.

Praca dla budowlańców w Szwajcarii

Gratką dla budowlańców będzie praca w Szwajcarii, która słynie z wysokich wynagrodzeń. Chociaż potencjalni pracodawcy nie podają konkretnych stawek za godzinę, to jasno deklarują, że zatrudniają pracowników w oparciu o szwajcarską umowę o pracę, co jest gwarancją dostępu do pełnego pakietu świadczeń.

Praca dla Polaków w Holandii i Niemczech

Najbardziej różnorodne oferty pochodzą z Holandii. Zajęcie tam znajdą ci, którzy chcą pracować na produkcji, w magazynie czy szklarni lub przy pakowaniu owoców i warzyw. Przy tego typu pracach można zarobić do 19 euro (brutto) za godzinę. Nieco niższe stawki oferują Niemcy. Pakowacz czy operator wózka widłowego zarobią tam od 13 do 17 euro (brutto) za godzinę.

- Rynek pracy w Europie chętnie przyjmuje polskich pracowników, oferując im różnorodne możliwości zatrudnienia, konkurencyjne wynagrodzenie, a często również wsparcie w organizacji wyjazdu. I chociaż wzrost realnego wynagrodzenia w Polsce spowodował, że praca sezonowa za granicą cieszy się obecnie mniejszą popularnością niż jeszcze kilka lat temu, to Polacy chętnie korzystają z możliwości wyjazdu – mówi Konrad Grygo, analityk biznesowy w OLX. – Tym, co zwraca szczególną uwagę i co może przyciągać potencjalnych pracowników, to stale wydłużająca się lista dodatków oraz udogodnień, słowem elastyczność ze strony pracodawców. A to najlepszy dowód na to, że jako pracownicy jesteśmy bardzo wysoko oceniani – dodaje Grygo.

Źródło: OLX

Kadry
Co czwarta wypłata wynagrodzenia z błędami. Pracownik ma później duże problemy, np. musi dopłacić podatek
07 maja 2026

Co czwarta wypłata wynagrodzenia z błędami. Pracownik ma później duże problemy, np. musi dopłacić podatek

Zatrudnienie seniora 60+ i 65+ w 2026 r. Nawet 2403 zł dopłaty miesięcznie, ale urząd pracy wypłaca środki tylko w wybranych miesiącach i może zażądać zwrotu
07 maja 2026

Pracodawca, który w 2026 r. zatrudni emeryta zarejestrowanego w urzędzie pracy, może otrzymać nawet 2403 zł miesięcznej dopłaty do jego wynagrodzenia. Program obejmuje również osoby po 70. roku życia i pozwala ograniczyć koszty zatrudnienia o ponad 14 tys. zł rocznie. Dopłata nie trafia jednak do firmy co miesiąc, a w części przypadków urząd pracy może zażądać zwrotu otrzymanych środków.

8 godzin urlopu na badania - komu przysługuje?
06 maja 2026

8 godzin urlopu na badania to dodatkowy, płatny czas na wykonanie badań, konsultacji lekarskich lub innych działań wspierających zdrowie. Komu przysługuje urlop na profilaktykę?

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablice średniego dalszego trwania życia GUS
06 maja 2026

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablicę średniego dalszego trwania życia GUS, która obowiązuje od kwietnia 2026 r. Jak wylicza się wysokość emerytury? Tłumaczy ZUS.

Czy AI realnie odciąża pracowników? Przyszłość pracy [WYWIAD]
06 maja 2026

Obok entuzjazmu z wdrażania sztucznej inteligencji wśród pracowników pojawia się często niepewność, która rodzi takie pytania jak: „czy nadążę za zmianą?”, „czy moja rola będzie w przyszłości nadal potrzebna?”. Czy AI realnie odciąża pracowników? Jaka jest przyszłość pracy? Na nasze pytania odpowiada Katarzyna Turkiewicz, Prezes Zarządu Hewlett Packard Enterprise Global Business Center.

Pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Profilaktyka zdrowia psychicznego się opłaca
06 maja 2026

Dziś pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Dlaczego profilaktyka zdrowotna i psychiczna pracownika to już nie jest tylko problem pracownika? Z badań wynika, że zainwestowanie 1 euro w rozwiązania dobrostanowe zwraca się aż pięciokrotnie.

W 2027 roku praktykant jak pracownik. Umowa i ok. 2500 zł netto miesięcznie [Projekt]
06 maja 2026

Aktualnie przepisy są rozproszone i brakuje jednolitych praktyk. Rząd chce zatem uporządkować sytuację stażystów w firmach. Zyskają oni nowe prawa, a pracodawcy - obowiązki. Nowe przepisy, zgodnie z założeniami, mają wejść w życie 1 stycznia 2027 roku.

Grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań po wejściu w życie nowych przepisów dot. jawności wynagrodzeń
06 maja 2026

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które muszą wejść w życie to także grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań przy zbyt dużej rozbieżności wynagrodzeń za tę samą pracę lub pracę o jednakowej wartości.

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania [WYWIAD]
06 maja 2026

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Rekrutacja daje szybki i medialny efekt, ale to po zatrudnieniu AI zaczyna pracować codziennie. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania tym, jak firma zarządza talentami, podejmuje decyzje i buduje zaufanie do AI. Jak wdrażać AI i jakich błędów nie popełniać? Na nasze pytania odpowiada przedsiębiorca, entuzjasta AI, ekspert e-learningu, Michał Lidzbarski.

Ważne zmiany ZUS dla przedsiębiorców 2026. Chodzi o rozliczenie składki zdrowotnej. Termin mija 20 maja
06 maja 2026

Przedsiębiorcy muszą przygotować się na ważne zmiany w rozliczeniach z ZUS. Od maja 2026 obowiązują nowe formularze ZUS DRA i ZUS RCA, a część osób będzie musiała dodatkowo złożyć specjalne oświadczenie dotyczące składki zdrowotnej. ZUS ostrzega też, że dokumenty wysłane na starych drukach będą wymagały korekty.

pokaż więcej
Proszę czekać...