Wynagrodzenie nauczycieli 2025 netto po podwyżce [TABELA]

Emilia Panufnik
rozwiń więcej
zarobki nauczycieli 2025 ile zarabia nauczyciel rozporządzenie początkujący mianowany dyplomowany / Wynagrodzenie nauczycieli 2025 netto, tabela - Rozporządzenie w Dzienniku Ustaw. Podwyżki z wyrównaniem kwiecień 2025 / shutterstock

Wynagrodzenie nauczycieli w 2025 r. zostało podniesione o 5%. Nauczyciele otrzymali podwyżki wraz z wyrównaniem w kwietniu. Są zawiedzeni i postulują o wyższy wzrost wynagrodzeń. Ile zarabia nauczyciel początkujący, mianowany i dyplomowany? Oto kwoty brutto i netto podane w tabeli.

rozwiń >

Wynagrodzenie nauczycieli 2025 - tabela

Co składa się na wynagrodzenie nauczyciela? Zgodnie z art. 30 Karty Nauczyciela są to:

  • wynagrodzenie zasadnicze;
  • dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, oraz za warunki pracy;
  • wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
  • nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, świadczenia, o którym mowa w art. 53a, i dodatku, o którym mowa w art. 54 ust. 5.

Co istotne, wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych, a wysokość dodatków odpowiednio od okresu zatrudnienia, jakości świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć, powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz trudnych lub uciążliwych warunków pracy. Uzasadnia to bardzo zróżnicowane wynagrodzenia poszczególnych nauczycieli.

O konkretnych zarobkach nauczyciela w danym roku (chodzi tu o wynagrodzenie zasadnicze, a należy pamiętać, że na pełne zarobki nauczycieli składa się dużo więcej elementów) dowiadujemy się z rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej. Ostatnio ustalone stawki wynagrodzeń pochodzą z rozporządzenia z dnia 19 lutego 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dziennik Ustaw z 2024, poz. 234). Wynoszą odpowiednio dla:

  • nauczyciela początkującego – 4788 zł lub 4908 zł (dla porównania kwoty na 2005 rok - 3600 zł lub 3690 zł
  • nauczyciela mianowanego – 4910 zł lub 5057 zł (2005 r. - 3700 zł lub 3890 zł)
  • nauczyciela dyplomowanego – 5148 zł lub 5915 zł (2005 r. - 3960 zł lub 4550 zł)

Pierwsza stawka dotyczy posiadania tytułu magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytułu licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytułu licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplomu ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych i innych. Druga stawka przysługuje osobom z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym.

Wynagrodzenia nauczycieli - początkujący, mianowany, dyplomowany [rozporządzenie 2024]

gov.pl

To minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego obowiązujące od dnia 1 stycznia 2024 r. Należy pamiętać, że podstawę do ustalenia minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stanowi najwyższy posiadany przez niego poziom wykształcenia. Opublikowano już w Dzienniku Ustaw nowe rozporządzenie z minimalnymi stawkami wynagrodzenia nauczycieli na 2025 r. Obowiązuje z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 r. Już teraz można je obliczyć. Na razie nauczyciele otrzymywali pensję zgodnie z rozporządzeniem na 2024 r. Na dniach otrzymają wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Rozporządzenie Ministra Edukacji zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy przyznaje następującą podwyżkę wynagrodzeń nauczycieli:

WYSOKOŚĆ MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELA

Lp.

Poziom wykształcenia

Nauczyciel początkujący

Nauczyciel

mianowany

Nauczyciel

dyplomowany

1

Tytuł zawodowy magistra

z przygotowaniem pedagogicznym

5153 zł

5310 zł

6211 zł

2

Tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, pozostałe wykształcenie

5027 zł

5156 zł

5405 zł

Polecamy: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce

Polecamy Szkolenie: Zasady wynagradzania nauczycieli

Wynagrodzenie nauczycieli 2025 - podwyżka 5%

Ustawa budżetowa ustala co roku kwotę bazową dla nauczycieli. W 2025 roku podwyżka wynosi 5% czyli o 258,80 zł. Kwota bazowa dla nauczycieli równa jest 5434,82 zł (w zeszłym roku wynosiła: 5176,02 zł). Przy pomocy kwoty bazowej ustala się wysokość średniego wynagrodzenia nauczycieli na każdym stopniu zawodowym. Zgodnie z Karta Nauczyciela jest to dla:

  • nauczyciela początkującego 120% kwoty bazowej,
  • nauczyciela mianowanego 144% kwoty bazowej,
  • nauczyciela dyplomowanego 184% kwoty bazowej.

W art. 9 ust. 2 ustawy budżetowej na 2025 rok ustalono: Zgodnie z art. 30 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986 i 1871) ustala się kwotę bazową dla nauczycieli w wysokości 5 434,82 zł. Dodatkowo w art. 3 ustawy okołobudżetowej w roku 2025 średnie wynagrodzenie nauczycieli początkujących zwiększa się o 2,308 %.

Nauczyciel początkujący – wynagrodzenie 2025

Nauczyciel początkujący to nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego. Zgodnie z nową kwotą bazową dla nauczycieli średnie wynagrodzenie nauczyciela początkującego w 2025 r. wyniesie dla nauczycieli początkujących wzrośnie 6672,31 zł. To podwyżka płacy o 317,73 zł. Wypłata netto to około 5090 zł. Po podwyżkach w 2025 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela początkującego mającego tytuł magistra i przygotowanie pedagogiczne wyniesie 5153,40 zł brutto i około 3960 zł netto.

Polecamy: Karta Nauczyciela. Komentarz (PDF)

Nauczyciel mianowany – wynagrodzenie 2025

Nauczyciel mianowany będzie zarabiał w 2025 r. średnio 7826,14 zł. Będzie to więcej o 372,67 zł w porównaniu do 2024 r. Na rękę nauczyciel dyplomowany otrzyma około 5800 zł. Po wejściu w życie podwyżek w 2025 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela mianowanego wyniesie 5309,85 zł brutto i około 4080 zł netto.

Nauczyciel dyplomowany – wynagrodzenie 2025

Nauczyciel dyplomowany to najwyższy stopień awansu nauczycielskiego. W 2025 r. zarobi średnio 10000,07 zł, co oznacza podwyżkę o 476,19 zł. Wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego netto wyniesie około 7300 zł. Podwyższenie minimalnych wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli dyplomowanych będzie oznaczało wypłatę w wysokości 6210,75 zł brutto i około 4700 zł netto.

Podwyżki dla nauczycieli 2025 - tabela

gov.pl

Podwyżka dla nauczycieli w 2025 r.

Jak sami zainteresowani oceniają tegoroczną podwyżkę wynagrodzeń? Przeważające wypowiedzi nauczycieli wiążą podwyżki z 2025 r. z podwyżką inflacyjną. Nie traktują wzrostu wynagrodzeń jako bonus, a raczej wyrównanie inflacyjne, waloryzację. Krytykują również nieznaczną różnicę pomiędzy wynagrodzeniami nauczycieli początkujących i nauczycieli mianowanych - to jedyne 7 zł brutto. Nauczyciele byliby bardziej usatysfakcjonowani, gdyby podane w załączniku do rozporządzenia Ministra Edukacji kwoty były kwotami netto. Tymczasem na rękę pozostaje niewiele więcej niż w 2024 r.

Natomiast przedstawiciele ZNP mówią wprost, że 5% podwyżka to de facto obniżka wynagrodzeń w stosunku do innych grup zawodowych. Zwiększa się różnica pomiędzy przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej a minimalnym wynagrodzeniem zasadniczym nauczycieli. Utrzymanie wynagrodzeń na tym samym poziomie wymagałoby podwyżki o 10%. Tymczasem nauczyciele liczą na 15%. Rozmowy z resortem trwają i postulaty ZNP mają zostać rozważone.

Polecamy szkolenie: Jawność i równość wynagrodzeń

Kiedy podwyżki dla nauczycieli z wyrównaniem?

Podwyżka wynagrodzeń nauczycieli następuje zawsze nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, zawsze z wyrównaniem od dnia 1 stycznia. Najpóźniej może zostać wypłacona do 20 kwietnia 2025 r. Po apelu kierownictwa ZNP z dnia 17 marca 2025 r. minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podpisała rozporządzenie w dniu 18 marca 2025 r. Następnie rozporządzenie pojawiło się w Dzienniku Ustaw (19 marca 2025 r.). Od tego czasu samorządy potrzebowały kilku dni na wypłatę podwyżek wraz z wyrównaniem. Można było spodziewać się ich do końca marca, jednak ze względu na opóźnienia nauczyciele otrzymali je na początku kwietnia.

Podwyżki dla nauczycieli 2025 - rozporządzenie

gov.pl

Kadry
1 maja 2025 r. czyli Święto Pracy wolne od pracy. Co zmieniło się na lepsze dla polskich pracowników?
30 kwi 2025

1 maja 2025 r. czyli Święto Pracy to międzynarodowy dzień upamiętniający wydarzenia chicagowskie z 1886 r. W Polsce jest to dzień wolny od pracy. Z tej okazji MRPiPS wymienia dobre zmiany dla polskich pracowników z ostatnich miesięcy.

Urlop wychowawczy oraz obniżony wymiar czasu pracy. Od kiedy przysługuje ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę?
29 kwi 2025

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracownika przysługującym w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Wielu pracowników zadaje sobie pytanie czy w czasie przebywania na urlopie wychowawczym bądź korzystania przez pracownika z obniżonego wymiaru czasu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę. A jeżeli tak to od kiedy obowiązuje ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę?

Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Święto Pracy to dobry moment by przyjrzeć się wypadkom przy pracy
29 kwi 2025

Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Święto Pracy to dobry moment by przyjrzeć się wypadkom przy pracy. Ile było wypadków przy pracy w 2024? Jakie są przyczyny wypadków przy pracy? Jak zwalczać wypadkom przy pracy?

Rekordowy wzrost ojców na rodzicielskim. ZUS: W 2024 r. 41,9 tys. ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego. "Dyrektywa work-life balance przynosi efekty."
29 kwi 2025

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w przesłanej we wtorek, 29 kwietnia informacji prasowej poinformował, że ZUS i Fundacja Share the Care ponownie łączą siły z przedstawicielami organizacji rządowych i pozarządowych oraz pracodawców, by promować równość rodzicielską i zawodową. Startuje 4 edycja kampanii „Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca”.

Majowe "mostkowanie" na L4. Firmy tracą, pracownicy remontują, grillują, wyjeżdżają
29 kwi 2025

Długi weekend majowy to czas, w którym tysiące pracowników sięga po tzw. "mostkowanie" – zjawisko polegające na pobieraniu zwolnień lekarskich bez rzeczywistych wskazań medycznych. Pracownicy najczęściej sięgają po nie tuż przed lub po świętach. Chodzi o wydłużenie sobie czasu wolnego, bez konieczności wykorzystywania przysługującego urlopu wypoczynkowego.

Wyższe pensje dla rezydentów od lipca 2025 roku. Oto nowe stawki wynagrodzenia
28 kwi 2025

Od 1 lipca 2025 roku lekarze i dentyści odbywający specjalizację w ramach rezydentury otrzymają wyższe wynagrodzenie. Projekt nowego rozporządzenia Ministra Zdrowia przewiduje podwyżki zarówno dla specjalizacji priorytetowych, jak i pozostałych dziedzin. Sprawdź, ile będą zarabiać rezydenci po zmianach.

Gwarantowana rekompensata dla pracownika za 3 maja 2025 r. [PRAWO]
28 kwi 2025

Święto 3 maja w 2025 r. wypada w sobotę. Co na to prawo? Przewidywana jest gwarantowana rekompensata dla pracownika. Jakie są obowiązki pracodawcy w maju?

ZUS nieczynny 2 maja 2025 r.
28 kwi 2025

Dnia 2 maja 2025 r. (piątek) ZUS będzie nieczynny. Centrum Obsługi Telefonicznej również tego dnia nie pracuje. ZUS zachęca do załatwiania spraw online.

Bezpłatny e-book Piękny umysł. PRISM Brain Mapping
25 kwi 2025

Żyjemy w czasach, w których jedynym pewnikiem jest zmiana. Kluczowe dla niej są samoświadomość i samopoznanie. Prezentujemy jedno z najlepszych narzędzi, które nam w tym pomoże – PRISM Brain Mapping.

Kobieta 12 kg. Mężczyzna 30 kg. Przepisy BHP regulują podnoszenie ciężarów w pracy
25 kwi 2025

Kobieta może podnosić 12 kg, a mężczyzna aż 30 kg przy pracy stałej. To prawie 3 razy więcej. Przepisy BHP regulują podnoszenie ciężarów w pracy w różnych okolicznościach. Kiedy konieczne jest zespołowe przenoszenie ciężarów przez pracowników? Oto przepisy prawne określające zasady transportu ręcznego.

pokaż więcej
Proszę czekać...