Premie dla załogi Polskiej Grupy Górniczej. Poza podstawą służącą do wyliczania wysokości nagrody barbórkowej, dodatkowej nagrody rocznej („czternastki”) oraz nagrody jubileuszowej.
Komunikat KK NZSS "Solidarność"
- Przedstawiciele dwunastu central związkowych działających w Polskiej Grupie Górniczej podpisali porozumienie z zarządem spółki dotyczące wypłaty dwóch premii jednorazowych dla załogi.
- Pierwszą „jednorazówkę” otrzymają osoby zatrudnione w PGG według stanu z 31 maja 2024 roku, drugą – zatrudnieni na dzień 30 września bieżącego roku.
- Uzgodniono, że w przypadku obydwu świadczeń pracownicy zatrudnieni pod ziemią otrzymają kwotę 2600 zł brutto, pracownicy zatrudnieni na powierzchni (z wyjątkiem pracowników administracyjno-biurowych) – 2100 zł brutto, a pracownicy administracyjno-biurowi – 1600 zł brutto.
Terminy wypłat premii
Wypłata pierwszej premii ma nastąpić najpóźniej 10 lipca, a ostateczny termin realizacji drugiej wyznaczono na 8 listopada.
Osobom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu przysługiwać będzie kwota proporcjonalna do tego wymiaru, a pracownicy zatrudnieni między 1 stycznia a 31 maja i między 1 lipca a 30 września otrzymają premie w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia.
Pierwsze świadczenie ulegnie obniżeniu o 1/104 za każdy dzień przebywania na urlopie bezpłatnym i urlopie wychowawczym od 1 stycznia do 31 maja. W przypadku drugiego – obniżka wyniesie 1/65 za każdy dzień urlopowy od 1 lipca do 30 września.
WAŻNE! wartość „jednorazówek” nie stanie się częścią podstawy służącej do wyliczania wysokości nagrody barbórkowej, dodatkowej nagrody rocznej („czternastki”) oraz nagrody jubileuszowej.
W osobnym paragrafie strony porozumienia zobowiązały się do kontynuacji prac nad jednolitym regulaminem wynagradzania PGG SA z zamiarem jego wdrożenia od 1 stycznia 2025 roku.