Dodatek za pracę w nocy w 2024 roku - ile wynosi? Tabela przedstawia dodatek za pracę w porze nocnej za godzinę pracy w każdym miesiącu. Dodatek za pracę w nocy uzależniony jest od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, które w tym roku zmienia się 2 razy. Kiedy Kodeks pracy pozwala na ryczałt?
- Dodatek za pracę w nocy – Kodeks pracy
- Dodatek za pracę w nocy a minimalne wynagrodzenie
- Dodatek za pracę w nocy 2024 - tabela
Dodatek za pracę w nocy – Kodeks pracy
Zgodnie z art. 1518 § 1 Kodeksu pracy pracownikowi wykonującemu pracę w nocy przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Dodatek ten nalicza się za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Porę nocną w danym zakładzie pracy pracodawca ustala pomiędzy godzinami 21:00 a 7:00 – musi trwać 8 godzin.
Jeśli pracownik wykonuje pracę stale w porze nocnej poza zakładem pracy dodatek ten można zastąpić ryczałtem. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy danego pracownika w nocy.
Dodatek za pracę w nocy a minimalne wynagrodzenie
Do wyliczenia wysokości dodatku za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach 2024 roku niezbędny jest wymiar czasu pracy w każdym miesiącu. Kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę dzielimy przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu. Otrzymany wynik mnożymy o 20%.
Należy pamiętać, że w 2024 roku kwota minimalnej płacy zmienia się dwukrotnie – z dniem 1 stycznia (4242,00 zł brutto) i z dniem 1 lipca (4300,00 zł brutto).
Natomiast dokładne godziny pracy dla każdego miesiąca zostały wyliczone w artykule: Godziny pracy 2024.
Dodatek za pracę w nocy 2024 - tabela
Miesiące 2024 r. | Wyliczenia | Dodatek za 1 godz. pracy w nocy |
| styczeń | 4242 : 168 x 20%= 25,25 x 20% = 5,05 | 5,05 zł |
| luty | 4242 : 168 x 20%= 25,25 x 20% = 5,05 | 5,05 zł |
| marzec | 4242 : 168 x 20%= 25,25 x 20% = 5,05 | 5,05 zł |
| kwiecień | 4242 : 168 x 20%= 25,25 x 20% = 5,05 | 5,05 zł |
| maj | 4242 : 160 x 20% = 26,51 x 20% = 5,30 | 5,30 zł |
| czerwiec | 4242 : 160 x 20% = 26,51 x 20% = 5,30 | 5,30 zł |
| lipiec | 4300 : 184 x 20% = 23,37 x 20% = 4,67 | 4,67 zł |
| sierpień | 4300 : 168 x 20% = 25,60 x 20% = 5,12 | 5,12 zł |
| wrzesień | 4300 : 168 x 20% = 25,60 x 20% = 5,12 | 5,12 zł |
| październik | 4300 : 184 x 20% = 23,37 x 20% = 4,67 | 4,67 zł |
| listopad | 4300 : 152 x 20% = 28,29 x 20% = 5,66 | 5,66 zł |
| grudzień | 4300 : 160 x 20% = 26,88 x 20% = 5,38 | 5,38 zł |
- Kwoty podane w tabeli to kwoty brutto.
W przypadku zatrudnienia na część etatu, podane kwoty minimalnego wynagrodzenia i liczby godzin pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz. U. z 2023, poz. 1893)
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023, poz. 1465)