Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Osoby posiadające znaczny stopień niepełnosprawności mogą liczyć na szeroki katalog form wsparcia finansowego, rzeczowego i usługowego.

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

1. Wsparcie mieszkaniowe i mobilność

Dofinansowanie do wynajmu mieszkania lub domu – pomoc dla osób, które muszą dostosować warunki mieszkaniowe do swojej niepełnosprawności.
Dopłata do zakupu mieszkania pozbawionego barier architektonicznych – ułatwia przeprowadzkę do lokalu bardziej dostępnego.
Dofinansowanie zakupu samochodu osobowego – zwłaszcza gdy pojazd jest niezbędny do pracy, rehabilitacji czy codziennego funkcjonowania.
Oprzyrządowanie samochodu – dla osób z dysfunkcjami narządu ruchu lub słuchu, aby umożliwić im samodzielne prowadzenie auta.
Prawo jazdy – dopłaty do kursów i egzaminów dla osób, które ze względu na niepełnosprawność wymagają specjalnych warunków szkolenia.

2. Technologie wspomagające i sprzęt

Sprzęt elektroniczny (np. komputery, tablety, oprogramowanie specjalistyczne).
Szkolenia z obsługi sprzętu elektronicznego oraz serwis – aby z urządzeń można było bezpiecznie i skutecznie korzystać.
Wózki inwalidzkie o napędzie elektrycznym, skutery inwalidzkie oraz ich serwis.
Protezy kończyn wraz z dofinansowaniem ich napraw.
Sprzęt rehabilitacyjny (chodziki, podnośniki, rowery rehabilitacyjne).
Przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze – m.in. ortezy, aparaty słuchowe, inhalatory.
Wypożyczalnia technologii wspomagających – możliwość czasowego korzystania z nowoczesnego sprzętu bez konieczności zakupu.

3. Usuwanie barier i poprawa samodzielności

Likwidacja barier architektonicznych – np. budowa podjazdów, montaż wind, poszerzanie drzwi.
Likwidacja barier technicznych – np. wyposażenie mieszkania w ułatwienia dla osób niesamodzielnych.
Likwidacja barier w komunikowaniu się – sprzęt audiowizualny, powiększalniki, oprogramowanie dla osób słabowidzących i niesłyszących.
Usługi tłumacza języka migowego lub tłumacza-przewodnika – wsparcie w urzędach, placówkach zdrowia lub w codziennych sytuacjach.

4. Rehabilitacja, opieka i edukacja

Autopromocja

Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktycznie rozliczenia

Sprawdź

Opieka dla osoby zależnej – dofinansowanie do usług opiekuńczych i asystenckich.
Turnusy rehabilitacyjne – wyjazdy poprawiające sprawność, samodzielność i kondycję psychiczną.
Edukacja – wsparcie w kosztach kształcenia, w tym wyższej edukacji, kursów czy szkoleń zawodowych.
Szkolenia organizowane przez PUP – aktywizacja zawodowa dostosowana do możliwości zdrowotnych.

5. Wsparcie finansowe i zawodowe

Rozpoczęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub spółdzielni socjalnej – dofinansowania na start i dostosowanie miejsca pracy.
Oprocentowanie kredytu bankowego – dopłaty obniżające koszty zobowiązań finansowych.
Koszty energii elektrycznej – pomoc dla osób korzystających ze sprzętów o podwyższonym zużyciu prądu (np. respiratorów).

Ważne

Osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności mają dostęp do szerokiego wachlarza świadczeń – od pomocy mieszkaniowej, przez specjalistyczny sprzęt, po edukację, rehabilitację i wsparcie zawodowe. Programy te realnie zwiększają samodzielność, komfort i możliwości funkcjonowania w życiu codziennym.

Uprawnienia dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności (dawniej III grupa) poniżej krótki przegląd najważniejszych form wsparcia:

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Dofinansowanie do wynajmu mieszkania lub domu.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Dopłata do zakupu mieszkania bez barier architektonicznych.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Dofinansowanie zakupu samochodu osobowego.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Oprzyrządowanie samochodu - dysfunkcja narządu ruchu.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Oprzyrządowanie samochodu - dysfunkcja narządu słuchu.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Prawo jazdy.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Sprzęt elektroniczny.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Sprzęt elektroniczny - szkolenia.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Sprzęt elektroniczny – serwis.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Wózek inwalidzki o napędzie elektrycznym.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Wózek inwalidzki lub skuter – serwis.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Proteza kończyny.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Proteza kończyny - serwis.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Skuter inwalidzki o napędzie elektrycznym lub oprzyrządowanie elektryczne do wózka ręcznego.

Autopromocja

Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia

Sprawdź

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Opieka dla osoby zależnej.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Edukacja.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Turnusy rehabilitacyjne.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Sprzęt rehabilitacyjny.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Likwidacja barier architektonicznych.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Likwidacja barier w komunikowaniu się.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Likwidacja barier technicznych.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Usługi tłumacza języka migowego lub tłumacza przewodnika.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Rozpoczęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo działalności w formie spółdzielni socjalnej.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Oprocentowanie kredytu bankowego.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Szkolenie organizowane przez PUP.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Koszty energii elektrycznej.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Wypożyczalnia technologii wspomagających.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 9 maja 2018 r. o szczególnych rozwiązaniach wspierających osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności (Dz.U. 2018 poz. 932)

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 913, 1301, 1665, 1746)

Kadry

Stażowe dla 50-latków czy seniorów: potwierdzenie okresów pracy sprzed 1 stycznia 1999 r. [KOMUNIKAT ZUS]

02 sty 2026

To ważny komunikat z ZUS - szczególnie dla seniorów czy osób, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r. a chcą mieć doliczone stażowe! Wcale nie obowiązują takie zasady w zakresie składania wniosku - jakby się wydawało. ZUS wyjaśnia - co i kiedy złożyć.

Ważne: wniosek o zasiłek z ZUS – zmiany od 1 stycznia 2026 r.

01 sty 2026

Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady składania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do jednego z ważniejszych zasiłków z ZUS. Na stronie internetowej od 1 stycznia 2026 r. ZUS znajdziesz nowy formularz wniosku o wypłatę zasiłku (ZUS Z-12).

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.

31 gru 2025

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r. Co istotne wypłaty emerytur nie są zagrożone i są gwarantowane przez państwo. Prognozowany deficyt roczny funduszu emerytalnego (w kwotach zdyskontowanych inflacją na 2024 r.) w wariancie pośrednim wyniesie w 2026 r. 98,3 mld zł, a w 2080 r. wzrośnie o 37,7 mld zł do 136,1 mld zł.

Nadszedł rok długich weekendów: oto sposoby na pomnożenie dni urlopu wypoczynkowego 2026

31 gru 2025

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

Jawność płac i inne spodziewane zmiany na rynku pracy: jak uniknąć kłopotów w firmie przewidując skutki zmian

30 gru 2025

Jak uniknąć kłopotów - przewidując skutki zmian. Pięć strategicznych pytań, które każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR. Bo ryzyka lepiej identyfikować z wyprzedzeniem, zanim zrobi to regulator, technologia albo sami pracownicy.